物流人才紧缺，湖南物流职院招聘会企业高薪揽才

　　湖南现代物流职业技术学院党委书记龙吟（左）在供需见面会现场指导学生就业。

　　长沙晚报掌上长沙11月25日讯（记者 徐媛 通讯员 薛震湘）随着电子商务产业的高速发展，物流人才缺口巨大。今日，在湖南现代物流职业技术学院2017届毕业生校园供需见面会上，来自全国各地的120家企业提供了4000多个就业岗位，其中不乏中建五局、中铁五局、顺丰速运、安吉物流、平安银行等多家名企，一些月薪8000元、年薪10万的高薪岗位也吸引着学子争相应聘。

　　全国物流专业教育背景人才凤毛麟角

　　物流学子成“抢手货”，半数以上毕业生已“名花有主”。  长沙晚报记者 陈飞摄

　　“我国物流人才有着600万左右的需求，而湖南省每年人才需求达到30万。”湖南现代物流职业技术学院党委书记龙吟说，人才缺口存在着结构性的短缺，企业需要的实用技能型的人才远远不够。

　　《中国职业教育年鉴（2015）》指出，一方面，我国物流市场庞大，物流固定资产投资加速，对物流操作人才产生了巨大需求。我国物流涉及从业人员约为两千万人，物流业增加值每增加一个百分点，将增加10万个工作岗位。另一方面，现代物流业是劳动密集型和技术密集型相结合的产业，随着信息技术、自动仓储技术、包装技术、装卸搬运技术及相应设备大量在物流活动中的应用，物流业的发展需要大批具有一定文化水平并具备一定技能的物流操作人才。

　　据统计，像上海和北京物流行业相对领先的地区，大专以上学历的物流从业人员占第三方物流企业从业人员的比例分别约占21%和19%，其他地区的这一比例更低，具有物流专业教育背景的更是凤毛麟角。

　　据学院物流管理专业带头人段圣贤介绍，该专业定位为培养物流主管与项目经理层次人才，不同于物流操作性人才，学院针对性地开设物流方案设计、策划等课程，由于专业功底扎实，不少毕业生都已成长为公司高级管理人才。

　　学院2011届物流管理专业毕业生艾廉果，毕业后进入德邦物流股份有限公司，2015年成为德邦物流股份有限公司高级经理，直接对事业部总裁负责，月薪2万之多。据艾廉果介绍，学院注重专业技能和实践操作的培养，在校时他就加入了学院未来经理人协会，培养了良好的个人职业理念和职业素养。

　　“就业顾问”悉心指导全程跟踪

　　招聘会现场，物流企业1401班的付菲菲准备投递一份简历，正询问身边的一位老师：“贺老师，您帮我看看这个岗位合不合适？” 在湖南现代物流职业技术学院，有一个特殊的群体，为学生顺利就业保驾护航，他们的名字叫“就业顾问”，“就业顾问”的诞生来源于学院的就业创业顾问制度。“就业顾问”从学生入学起到学生顺利走上工作岗位，全程提供就业创业指导，对学生职业生涯规划进行正确引导。“贺嵘老师是我的职业生涯规划课老师，也是我的‘就业顾问’”，在物流职院，有就业方面的问题直接找自己的“就业顾问”已经成为一种常态。

　　“我们有就业创业指导课程和大学生职业生涯规划课程两门必修课，也拥有自己的‘就业顾问’，他们都是我们的专业课老师，就业创业方面的疑惑，甚至学习、生活上的一些问题我们都会去‘麻烦’他们” 物流管理国际物流方向1402班柏文飞说。招聘会现场，我们看到许多“就业顾问”们乐此不疲的忙碌着，随时提供宝贵的现场指导。

　　就业指导三年不断链

　　学院从学生入校开始到学生毕业乃至毕业后三年，持续进行就业创业指导。对大一学生，着重引导其根据自身特点初步设计职业发展方向，明确大学期间的学习任务和学习选择，重点开展“专业思想教育”，了解就业形势；对大二学生，着重结合能力培养，进一步确认职业目标，着重实习和锻炼，培养与职业目标相适应的素质，并进行必要的调整；对大三学生，针对择业期间的问题，在就业形势、信息服务、政策咨询、面试技巧、心理调适等方面进行具体指导。在毕业班教学工作中，坚持就业工作与顶岗实习、毕业设计三个方面统一起来，做好就业的针对性指导工作。可谓就业指导三年不断链，毕业后三年内还可以继续联系“就业顾问”，极大的提高了就业创业率。

　　学院坚持“校企合作、订单培养”的办学模式，以区域协作、行业市场为重点，多主体、全方位、有计划地推进毕业生就业市场建设工作。学院先后与安吉物流、中都物流、广汽迅捷、天地华宇、顺丰速运等20多家优质企业签订了订单培养协议，企业老师来校讲课，建立专门微信平台及时进行联系与沟通。截至目前，已与200多家企业单位建立了稳定的人才供需关系，基本形成了毕业生稳定、有序、灵活的就业渠道和网络。该院毕业生初次就业率连续多年保持在90%以上。目前，半数以上的毕业生已找到心仪的工作。