袁云才：以重奖行业状元点亮工匠精神

　　长沙晚报评论员 袁云才

　　8月24日，湖南省2016年“十行状元、百优工匠”竞赛活动新闻发布会举行，全省将在焊工、钳工、数控车工、数控铣工、计算机程序设计员、电工、中式烹调师、砌筑工、汽车修理工、导游10个行业中，分别竞赛选拔出“百优工匠”（每个行业前10名），其中每个行业第一名为“十行状元”。“十行状元”每人奖励5万元，“百优工匠”每人奖励1万元。（8月25日《长沙晚报》）

　　对每名“状元”奖励5万元，这个金额听上去似乎并不大。然而，当你得知这些钱是奖给焊工、钳工、电工之类的竞赛优胜者时，可能就会觉得是“重奖”了。虽然人们常说“三百六十行，行行出状元”，但现实中，真正把钳工、砌筑工、汽修工等中间的佼佼者当“状元”来仰视的，可说是微乎其微。

　　为何会出现这种“心口不一”的怪现象？不仅仅在于工人岗位整体上待遇不高，更在于用世俗的眼光来看，这类岗位缺乏发展的空间，干得再好，哪怕干成了“状元”，也与普通工人没有多大的待遇差异。不像其他行业，比如经商，干得好与干得差有天壤之别；比如演艺界，哪怕是像王宝强这样出身于草根的艺人，一旦脱颖而出就非同凡响，而一旦成为“状元”，其“吸睛”及“吸金”能力恰如原子反应堆发生裂变。从这个意义上说，此次湖南省遴选和重奖“十行状元、百优工匠”，其实质就是用一双“看得见的手”，来用心擦亮工人“状元”们身上的星光，以此弥补市场那双“看不见的手”的缺陷。在呼唤工匠精神回归的当下，这样的重奖举措，尤其具有引领和示范效应。甚至可以说，它是引导社会风气的一个风向标。

　　多年来，我们深深地感受到，社会上工匠精神的匮乏，所带来的直接后果就是“中国制造”的成长遭遇瓶颈。我国不缺世界500强企业，2015年就有106家入围，仅次于美国，专家预测，到2018年中国将赶超美国，但世界百强品牌到现在我国却极少入围。这是一种令人尴尬的现象。当我们的产品只重数量不重质量，只求销量不重品牌，只顾眼前不顾长远时，整个社会风气也会变得浮躁起来。不少年轻人羡慕成“网红”、当模特、做明星的一夜发财，而对劳动致富的道理却心生怀疑甚至不屑，这反过来又进一步促使工匠精神边缘化，形成恶性循环。

　　当前，“湖南制造”尤其是“长沙制造”在转型创新中蓬勃发展，仅以吃穿住行中的“行”来说，今年上半年，长沙汽车制造工业增加值同比增长近四成。如此高的增速，如此炫的成绩，更加需要弘扬工匠精神。而要点亮这种精神，光靠提高工匠们的待遇是不够的。近十年来，随着劳动力市场的理性发展，全国各类工匠的工资收入都有了好几倍的大幅提高。物质待遇的充实，只能留住工匠的身；而要留住其心，发掘精益求精、专注专业、一丝不苟、持久坚韧的工匠精神，则还需要一种力量来感召，需要一种雨露来滋养。湖南省拟重奖“十行状元”，无疑是一个好的开端。

　　我们希望，类似的遴选重奖行业状元活动，能以人们喜闻乐见的形式，办得有声有色。让每一个行业状元的形象都变得可触可摸，能深入人心，真正形成明星效应；使每个行业的从业者都干有劲头，学有榜样，让工匠精神不断提质“中国制造”。