肖应林：考编制，公平来不得失误伤害

　　长沙晚报评论员 肖应林

　　2016年陕西省宝鸡市事业单位招考中，考生李某某填报专业与招考要求不符，7道程序都没有发现问题。经实名举报后，宝鸡市人社局决定辞退录用已上班3个月的李某某。（2月20日《华商报》）

　　“死也要死在编制内”，几年前，哈尔滨市事业编制环卫工招录过程中，一名落选者的这句感言，曾引发无数网友热议。虽然现在人们的就业观念随着经济社会的发展，已大有改变，但向往和渴望拥有事业单位或公务员编制，依旧是不少人的择业首选。原因很简单，当年那位落选者的直言不讳很有代表性，体制内身份不仅稳定，而且落户到城市会带来子女教育、落户等方面的优势。于是，无论是每年的公务员“国考”，还是各地各单位的事业编制招考，尽管招考级别不同，但参考人数都不少，且竞争激烈。可想而知，在这项严肃的工作中，招考单位来不得半点工作失误，否则，一点点差池就可能让招考公平很受伤，进而引发系列事件。

　　这不，宝鸡市这次于辖内麟游县农产品质量安全检验检测站的人员招考，恰恰又存在“工作失误”了。招录岗位为“检验检测”，报考条件是参考者所学专业为农产品质量检测、食品营养与检测、农业环境保护技术等7个专业。而考第一名的考生，与这7个专业完全不符，却在报名、面试、资格复审等一系列程序中，全部“绿灯”通过。结果，招来实名举报，不只是已录用者被辞退，后续追责也会启动。陕西省人社厅曾要求对事业单位公开招聘工作中，不按规定执行引发的矛盾，按“谁引发，谁负责”原则，由相关责任部门和单位对违纪人员按有关规定严肃处理，情节严重的给予党纪政纪处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。想必，对此事的追责会很严厉。

　　然而，问题并不如此简单。即便相关的责任人会被追责、问责，但于参考者而言，一场考试的结果，因为会带来命运的某种转折，一句“工作失误”令人难以接受。据报道披露，在宝鸡的这一事情中，按照规定，录用者已辞退，但实名举报的考试第二名却不能递补录用。或许可以说，就是考了第二名，也不见得会被录用，这些年，各地招录考试中的第一名落选也并不鲜见。

　　“凡进必考”，这是近年来各地招录考试一条必须遵守的铁律。那么，问题出在哪呢？在于资格审核和录用公示上。首先是资格审查，资格复审的人要么打瞌睡，要么不负责。姑且不去追问背后的其他因素，光说在公示环节，各招录单位只公示了录用者的名字，其专业等重要信息并没有公示，这很值得追问。恰如这一事件举报者所问，你们有公示期是对的，但是你们只公示了录用者的名字，其专业等重要信息并没有公示，你们做得不透明、不公开，你们工作的失误导致我丢了饭碗，你们该负责。确实，对于天南地北的参考者而言，这一点非常重要。

　　编制要考，越来越为人们和社会认同，但需守住公平第一防线，尤其是公示环节，别再公式化。毕竟，以后考编制的会越来越多。宝鸡故事，“工作失误”无疑值得各地警省。