书记讲给书记听 书记做给书记看

　　长沙晚报记者 凌晴

　　这是一场老书记的“传帮带”真人秀。数名已经离任的村（社区）党组织书记，来到年轻人中间，讲自己的话、聊身边的事，传授“履职锦囊”。

　　这是一场新书记的“对标赛”。长沙走马上任的1518名村（社区）党组织书记，在共同聆听了老书记的谆谆教诲后，对标“有权不任性”的思想自觉，对标“实干很拼命”的担当意识，在新起点上铆着劲儿汲取营养、发力起跑。

　　不妨把时间回拨到6月4日至9日，市委组织部牵头主办的全市村（社区）党组织书记集中培训现场，一起来看看老书记压箱底的“治村宝典”、新书记新出炉的“施政良策”吧！

　　治村，要有一颗“赤子心”

　　王再德（原长沙县黄花镇黄龙新村党总支书记）

　　村支部书记作为“两委”的班长，要有一颗赤子之心，担起第一责任人的职责。

　　领好路。首先你要想清楚目标，要让村民幸福指数提高多少、生活质量改善多少、村里面貌变化多大。1976年，我走上书记岗位时，提了一个要求，要干就干到底，至少干10年。当时黄龙条件差，山里溜光的、田里焦干的，好多人觉得这是个烫手山芋。但是，既然要改变，就绝不是一朝一夕之事，我做好了“长相守”的准备。实际上，这一呆就是38年，黄龙新村从一个“种田靠天，用钱靠借，生活靠救济”的“三靠村”，成为了村级经济总产值7.6亿元、人均收入3.4万元的小康村。

　　带好头。在那个纯靠劳动力的年代，要改变乡村面貌只能战天斗地！带着一班人，我们不管白天黑夜、酷暑严寒，拓山塘沟渠、修村级公路，硬是给2000亩荒山秃岭披上了绿衣。4年后，我们这个长沙县的落后村就搬回了县先进奖牌。后来为了发展村级经济，我背着16万元贷款和四处借的10万元钱建起了镀锌厂。厂房建设的44个日夜里，我在离家600米的工地干了44个日夜没进家门，终于迎来了企业投产。

　　管好手。要想赚钱，就莫当干部。我们村里制定了“七项制度”，其中一条就是要求村干部不能从事二、三产业经营活动。村支书、村主任无权报销发票，对村支两委干部的补贴、村级收入、各项开支、重大事项决策全部公开，年底由村、组进行财务审计，并向村民公布审计结果……这些制度，到现在都延续下来，在每一位村干部身上执行到底。

　　敢创新。当然，我们那个时代的很多方式方法，年轻人不用生搬硬套。时代呼吁勇于改革、敢于创新的精神，大家要努力掌握和运用现代管理科学的新思想、新知识、新经验，不断增长社会管理智慧和本领。

　　那些小事、闲事

　　当成你心中最大事

　　赵青（原天心区坡子街街道青山祠社区党总支书记）

　　有人说社区工作是“上管天文地理，下管鸡毛蒜皮；外管打架斗殴，内管夫妻扯皮”。初听，这话有点像戏言，其实极是贴切。尤其对于社区书记、主任来说，常常会遇到：走路有人追，吃饭有人催，事儿干了一堆又一堆的局面。

　　青山祠社区是一个困难群众多、退休老人多、流动人口多、社会管理难的老城区社区。居民群众的需求多，社区难以全部解决他们的问题、满足他们的需求，但对于我来说，每做一件事，哪怕是芝麻大的小事，都会用心去做，哪怕一点点希望也会尽最大的努力去满足他们的期盼，增添他们对社区的信心。我深知在这个岗位上，我们代表的不是个体，而是党和政府在人民群众心目中的形象。

　　我们面对的很多事情，都是一些婆婆妈妈的小事和没人管的闲事。但这些小事、闲事，却是老百姓心目中最大的事。因此，抓“小事”管“闲事”，成了我的“分内事”。只要到了自己手上的事情就想管、就想帮。我经常和同事们到社区楼栋组长、居民家走访，将走访中发现的问题、难点一一记录并落实解决，即便到了退休的年纪，仍以“社区女儿”的心境，牵挂着社区群众的点点滴滴。

　　当初选择社区工作这份职业时，没想太多，只是觉得我是一名共产党员，只要组织上有需要，就要承担起更多的责任。现在无论身处何地，我都会以身作则，时刻以一个共产党员的身份严格要求自己，即便不在这个岗位上了，只要居民有所求时，我也还会尽我所能去帮助他们。

　　在一些居民口中，我有一个外号叫做“青山祠的女儿”。如今，走在社区的街上，真有一种像走在家里的感觉。每一条巷、每一堵墙、每一家门面、每一户人家，都是那么熟悉和亲切。因为在这里的十几年，在社区书记这一平凡的岗位上，我用对居民群众的一片真心，以自己的实际行动诠释了作为“社区女儿”对家的责任。

　　基层党建的“剧情”越来越精彩

　　刘晓凤（芙蓉区东湖街道龙马社区党支部书记）

　　这次能够连任社区书记，我深知肩上的责任重大。我将继续深耕龙马社区，创新发展，实干惠民。

　　也许你听说过龙马社区一杯清茶、几张板凳张罗出的“东湖夜话”，但现在，我们有了个更大胆的想法——把它从线下搬到线上，打造“东湖夜话升级版”。

　　为了破解干群时间错位、空间相隔的难题，实现民意“一键直通”，我们根据社区网格和不同话题，组建了数十个微信群，及时发布惠民信息，随时受理投诉意见。这样，“东湖夜话”就不再只是每周一两次的保留节目，而成了一部随时可“追”的连续剧。

　　此外，“东湖夜话”的线上版本还会不断创新。岗位推荐、家政服务等社会服务组织引入话场，居民不仅能现场解问题，还更能贴身享服务。

　　基层党建是一个深耕细作的过程。在“两学一做”学习教育中，我们整合了辖区内直管党员、在职党员、离退休党员、“两新”组织等党建资源，开展了党员故事会、党员议事会、“微基地+微宣讲”等一系列活动，真正将党支部建设与为民服务紧密结合在了一起。

　　发展变化是最好的证明，居民满意度是最好的答卷。在今后的工作中，我将继续实事求是、开拓创新，将党员凝聚在“党建+两型”“党建+信息化”“党建+社区治理”等各项工作中，以社区发展为答卷，久久为功，推动社区服务更上新台阶。

　　打造基层党建“山塘模式”

　　吴建新（岳麓区洋湖街道山塘社区党总支书记）

　　强化党员队伍管理——这条主线在过去、现在、将来都会被我抓在手上、扛在肩上、落在实处。究竟如何做？我有三个关键词。

　　第一要坚守老规矩。严肃的党内组织生活制度，三十年如一日地在山塘社区得到坚守，并在实践中探索形成了“三定四结合”组织生活工作法。我们会一以贯之地坚持组织生活在活动形式上定时间、定内容、定规矩，在活动内容上做到把组织生活与组织建设、学习教育、日常管理、村规民约相结合。

　　第二要打造新阵地。为了满足党员学习教育需求，社区除建设有多媒体党员学习教育阵地、市民学校外。我们还将每月的26日定为党小组学习日，邀请专家授课、党员座谈或进行经验交流，并开通“党员家园”微信公众平台，打造了党员学习的“移动课堂”。

　　第三要发挥大作用。自担任山塘社区书记以来，我在抓班子、带队伍上下功夫、找突破，打出了规矩+制度的组合拳。对社区干部管理，实行公示、挂牌、设岗定责制度；对党员队伍建设，设立“十个严禁”“五个不准”“八带头”等规矩。以此形成的基层党风廉政建设的“山塘模式”，对于保持山塘党员群众鱼水关系，起到了关键作用。近年来，山塘社区累计拆迁土地面积约2530亩，拆迁人口约2500余人，在征拆工作中坚持以支部引领党员、党员带动群众，保持了“零上访、零阻工、零强拆”的业绩，党员干部的先锋形象与支部的堡垒作用充分彰显。

　　在麓景聆听城市拔节的声音

　　杜鹃（长沙高新区麓谷街道麓景社区党总支书记）

　　随着城镇化进程加速，高新区麓谷街道上，不断上演黄土上长出工厂、园区里孕育出小区的情景。麓景社区作为城市型社区，辖区面积2.1平方公里，企业多、楼盘多。我们创新理念，确定了构建“一元主导、多元共治、党领善治”社区治理体系的脉络，全力建设精品社区，让群众幸福在家门口升级。

　　党建来引领。以网络化治理为思路，麓景社区按“社区党总支—小区党支部—网格党小组”完善纵向网络，按“各类党组织区域化联盟、党群组织一体化建设”完善横向网络，按“1+N”（网格长+信息员、办事员、巡防员、调解员等）汇聚骨干力量，按“一党小组一党员之家一义工队一公示栏”夯实网格党建，从而实现法治、德治、自治有机融合。

　　文化来引导。社区将办好书法、国学、旗袍等文化社团，擦亮麓景书法院、重阳节百家宴等文化品牌，弘扬核心价值观，引领文明新风尚。

　　明星来引路。发挥“笑丹工作室”“刘腊梅义工队”等明星团队的引领作用，发掘培育更多品行过硬的草根人物，带动全民共治。

　　新南桥要秀出“蒸”功夫

　　廖冰（浏阳市枨冲镇新南桥村党支部书记）

　　探“蒸”源、识“蒸”趣、品“蒸”味、学“蒸”传——这是新南桥村打造蒸菜产业的新思路。在这次集中学习中，我对党建工作、发展村级集体经济有了全新的认识，也对我们新南桥村蒸菜产业发展有了全新的谋划。

　　近年来，浏阳蒸菜逐渐从长株潭地区向外辐射，江浙沪等地都能看到浏阳蒸菜的身影。新南桥村1363户村民，逾十分之一、超过140户在外经营蒸菜馆。大胆走出去的浏阳蒸菜，如何将资源给力引进来？我们正在从源头挖掘，打造有产业支撑、有文化底蕴的美丽乡村，秀出乡村蒸菜产业的“蒸”功夫。

　　探“蒸”源。深挖历史、追根溯源，我们计划建设明朝武将潞国公张武纪念馆和蒸菜文化展览馆，探寻蒸菜源流，展示蒸菜文化，打造蒸菜品牌。

　　识“蒸”趣。通过包装大棚蔬菜公园，建设立体蔬菜大棚、环园游道，设立蔬菜趣味雕塑，布置儿童知识乐园等，新南桥将把各类游玩和观赏的景观元素融入基地，大大提高玩乐指数。

　　品“蒸”味。我们将设立蒸菜DIY区域和园中主题餐厅，让游客体验自己动手做蒸菜的趣味。

　　学“蒸”传。未来，将设立蒸菜产业人才培训学校，带领精准扶贫户和农村青年学习原材料栽培、蒸菜制作、烹饪等技术，培养产业营销等方面专业人才。

　　“新司机”的三把火

　　王杰湘（宁乡县资福镇清泉河村党总支书记）

　　清泉河村是合并村，村民人数达7164人，党员175名。作为一名刚上路的“新司机”，如何带领这支大队伍一起心往一处想、力往一处使？

　　我在不断的学习中认识到，抓实基层党建，是凝心聚力的根本途径。上任“第一把火”，我瞄准基层党建，通过严肃“三会一课”等党内政治生活，不断提高党员党性修养、树立“四种意识”，使党员示范引领周边群众，与支村“两委”班子成员形成最强大合力。

　　“第二把火”指向生态环境。宁乡推出“五星”村（社区）创建，从“推动‘两学一做’、全面从严治党、办实事办好事、做好群众工作、保护生态环境”五个方面来创“星”。而我村是传统农业大村，生猪养殖户多，规模养殖带来的污染之痛群众深有体会，“五星”中“保护生态环境”成了我村的短板。为了突破这个难题，我上任后立即和养殖户一起探讨，计划采取“公司+农户”的模式，建立一个3万头的无害化生态养猪场。这样一来，传统产业得到保护，环境免遭污染，群众广泛拥护，“五星”村（社区）创建的障碍实现清除——清泉河村将在宁乡县各村（社区）的新一轮发展中夺得先机。

　　“第三把火”对准自己。回望成长历程，我作为一名大学生村官，毕业后致力于服务农村，今年高票当选村党总支书记后，又获得了一个更宽广的平台。作为共产党人，我时时自省，事事不忘自己的“本”和“根”。我立志要在全县“干在一线、干到一起、干出一流”的浓厚氛围中，树标杆、做表率，争当干事创业的领头雁和排头兵，带领支村 “两委”班子成员，多为群众办实事好事，以此回归我的初心、回报群众的信任。

　　奉献社区，正青春

　　王露（天心区先锋街道嘉和社区党支部书记）

　　如果你现在还对社区工作人员有着“大妈大伯”的刻板形象，可能已经过时了。

　　现在，包括嘉和社区在内的很多社区，都不乏80后、90后工作人员,大家绝大多数有着大专、本科学历，用青春朝气与真诚热心谱写着居委会里新的故事。

　　活力无限的就有嘉和社区。这是个新社区，2016年4月才“呱呱坠地”，成立时间短，还处于起步阶段。辖区内的新楼盘中，居民都来自五湖四海，各自有着丰富多元的标签。

　　身处这样一支素质高、有活力、干劲足的年轻团队中，身在这样一个城郊结合部的新社区、长株潭一体化的前沿阵地，我能更好地树立创新意识，围绕居民心中期待的方向埋头实干。

　　本次“两委”换届时间紧、任务重，于是我们组织了60人的居民志愿者队伍，助阵“社区大选”。这群“可爱的人”配合社区义务完成了入户摸底、选民登记、流程讲解、公告宣传等一系列工作，成为社区里一道流动的风景线。

　　接下来，我将用所学付诸实干，以嘉和党代表工作室为切入点，以15分钟城市基层党建圈为网格，在社区上演红心党剧、惠民和剧、青春嘉剧、提质靓剧，建设干在实处、近在身边的嘉和社区。

　　我们是人民群众选举出来的。作为社区工作者，应当时时围绕怎样让民生更爽来做实事、干好事。我会认真地将岗位上的每件小事做好、做精，重复的事情认真做、创新做——作为社区工作者，我们该为自己点个赞！

　　本版人物图片均为受访者提供