以彻底的自我革命精神锻造纪检监察铁军——长沙市2023年纪检监察工作综述之五

　　长沙晚报全媒体记者 李静 通讯员 郭亚芸

　　纪检监察机关是推进党的自我革命的重要力量，肩负特殊政治责任和光荣使命任务，必须始终做到绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁。

　　一年来，在省纪委监委和市委的坚强领导下，长沙各级纪检监察机关以高度的责任感使命感，统筹推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和纪检监察干部队伍教育整顿，从严从实加强纪检监察干部队伍建设，以更高标准更严要求，进一步纯洁思想、纯洁组织，持续锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

　　在学深悟透中筑牢绝对忠诚

　　“作为新时代纪检监察干部，要勇于自我革命，做到自身正、自身硬、自身廉……”2023年11月30日，在市纪委监委学习《论党的自我革命》主题交流会上，6名纪检监察干部代表结合自身工作，依次畅谈所学所思所得所悟。

　　对党绝对忠诚，是纪检监察干部的立身之本。2023年，市纪委监委牢牢抓住学习教育这个根本，引导广大党员干部自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，进一步筑牢政治忠诚。

　　市纪委常委会带头落实“第一议题”制度，跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神35次。理论中心组坚持政治学习和业务学习相结合，“一月一主题”组织开展专题研讨，共计确定“三高四新”政治监督、信访举报、线索处置等主题10余个。

　　同时，市纪委监委坚持创新形式、丰富载体，用好专题党课、主题党日、革命传统教育和主题征文等方式，多措并举抓活党性教育，夯实思想根基。开展“微型党课触初心”活动，推动班子成员带头讲、支部书记集中讲、党员干部轮流讲党课，全市系统“一把手”讲授专题党课744次，各级班子成员作廉政报告664次。坚持建优建强专案组临时党支部，出台《关于进一步加强临时党支部建设的管理办法》，对临时党支部的审批程序、组织设置、职责任务、作用发挥、保障措施等各方面进一步加以细化明确，特别要求在落实“三会一课”基础上，完成讲授一堂专题党课、举行一次集体谈心谈话等“七个一”工作任务，强化对纪检监察干部的教育管理监督。

　　一年来，全市广大纪检监察干部在常学常新中感悟思想伟力、凝聚奋进力量。

　　在实战实效中锻造过硬本领

　　纪检监察工作具有很强的政治性、政策性、专业性，纪检监察干部既要政治过硬，也要本领高强。市纪委监委以主题教育和教育整顿为契机，组织开展应知应会测试，举办大数据分析、派驻监督等专项业务培训班，持续提升纪检监察干部队伍履职能力。

　　“按照‘干什么学什么，缺什么补什么’原则，开展形式多样的学习培训和岗位练兵，有效增强了业务培训的针对性和干部的学习积极性。”市纪委监委相关负责人介绍，去年全市分级分类做实全员培训，市县两级共举办专题培训班28次，轮训3144人次，实现纪检监察干部政治轮训全覆盖。

　　“我从综合科室调至纪检监察室不久，审查调查经验不足，导师为我量身定制了学习计划，从学习理论技巧到参与外调、谈话、综合等多岗位实战练兵，手把手教方法、面对面授技巧、一对一传经验，我的业务水平和思维能力迅速得到提升。”说起带训导师制，芙蓉区纪委监委第三纪检监察室主任袁曦深感受益匪浅。

　　去年来，针对审查调查人员储备力量不足、业务素质不齐等问题，芙蓉区纪委监委创新建立“办案人员结对带训导师制”，以办案经验丰富的领导和业务骨干为导师，通过谈心谈话、指导实践、实战陪审等方式，有效地提高审查调查队伍专业化水平，助推干部快速成长为业务尖兵。

　　长沙各级纪检监察机关聚焦主责主业，拿出真招实招，帮助干部在实际工作中提高综合素质。望城区纪委监委全方位、多维度梳理干部知识需求和业务短板，分类汇总后形成培训“菜单”，专家学者、业务骨干照单“上菜”，通过一月一集中学习、专题辅导、庭审观摩等形式，送上营养丰富的“本领提升大餐”；长沙县纪委监委系统梳理纪检监察工作全流程、各环节，按照“机关管理”和“业务办理”两大板块和“县纪委监委机关+派驻纪检监察组+镇街纪（工）委”三大层级，汇编各类制度15本、403项……

　　磨刀不误砍柴工。一年来，全市纪检监察干部攻坚破难、能打硬仗的斗争本领持续增强。

　　在动真碰硬中从严整肃队伍

　　“人生短短不过两万多天，而我可能去掉三千余日，漫漫数载刑期，必将屈指计日，垂泪叹息！”2023年4月7日，全市纪检监察系统警示教育大会上播放了以纪检监察干部违纪违法典型案例为原型的警示教育片《逆途》，教育引导广大纪检监察干部揽镜自照、深刻反思。

　　执纪者必先守纪，律人者必先律己。市纪委监委坚持把一体推进“三不腐”理念贯穿队伍自身建设始终，积极主动接受监督、自觉强化自我约束，以铁的纪律维护纪检监察干部队伍的纯洁性。

　　一年来，市纪委监委持续巩固深化纪检监察工作规范化法治化正规化建设，健全管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理干部机制，市县两级纪检监察机关共建立健全新进干部、派驻机构、临时党支部、借调人员管理和规范纪检监察权力运行等制度169项。聚焦队伍自身权力运行机制和管理监督体系的薄弱环节，出台《关于进一步从严把关新进纪检监察系统干部的若干规定（试行）》，建立新进人选“六必察”“三履行”制度，严把纪检监察干部入口关；健全问题线索管理、涉案财物管理、留置措施监管等制度机制，深入推进违规办案、案件质量问题、借用人员管理不规范等专项整治，不断筑牢权力运行“防火墙”。同时，敢于刀刃向内、自剜腐肉，常态化清除“害群之马”。去年，全市查处违纪违法纪检监察干部18人。

　　组织全市111名县处级以上纪检监察领导干部参加“家庭助廉 团团圆圆”活动，严明家风家教；市纪委监委班子成员带头与新进机关干部、年轻干部、专案组临时党支部干部开展谈心谈话，了解思想动态和生活困难，发现苗头性问题及时指出提醒……长沙各级纪检监察机关着力健全严管厚爱体系，加强干部内外交流，始终保持“一池活水”。

　　“打造铁军既靠干部严格自律，更需组织严格管理。”市纪委监委相关负责人表示，下一步，全市纪检监察机关将深入贯彻落实二十届中央纪委三次全会和省十二届纪委四次全会部署，进一步巩固拓展主题教育和教育整顿成果，持续加强干部队伍建设，以更高标准、更严纪律、更实举措强化严管严治、推进自我净化，以高素质纪检监察队伍护航纪检监察工作高质量发展。