人才红利推动高质量发展论坛于今日举行，掌上长沙全程直播，敬请关注！

　　湖湘大地人杰地灵、英才辈出，自古就有“惟楚有材、于斯为盛”的美誉。

　　博鳌亚洲论坛全球经济发展与安全论坛第二届大会分论坛关注"人才红利推动高质量发展"即将开始。这是博鳌亚洲论坛首次围绕“人才”开展深度研讨，充分彰显了当前全球产业变革形势之下，人才之于经济发展愈加重要的支撑驱动作用。

△人才红利推动高质量发展论坛举行。

　　博鳌亚洲论坛秘书长、外交部原副部长李保东致辞：

　　亚洲人口规模大，在过去的经济发展中创造了非常有利的条件。中国有近9亿劳动力，每年新增劳动力都超过1500万，人力资源丰富仍然是中国的突出优势。目前，中国接受高等教育的人口已超过2.4亿，新增劳动力平均受教育年限达到14年。中国的“人才红利”还在快速形成，发展动力依旧强劲。

　　中国国际技术智力合作集团有限公司党委书记、董事长卜玉龙致辞：

　　如何将人才红利更好地转化为推动经济高质量发展的动力，是时代赋予我们的重大命题。近10年来，中智集团累计推动各类人才流动超过1000万人次，为数百个城市和地区提供了“一站式”人才服务综合解决方案，为充分释放人才红利、助推人才资源优化配置和赋能经济社会发展，作出了积极贡献。

　　接下来将进入主题分享环节。

△与会嘉宾听取演讲。

　　第一位演讲嘉宾是佳能股份有限公司副总裁、执行董事，佳能亚洲集团总代表，佳能（中国）有限公司董事长兼首席执行官小泽秀树。

　　佳能1937年创业，秉承“共生”的企业理念，以光学技术为核心，不断向多元化和全球化发展。他演讲的主题是《海纳百川，本土与国际人才的双向奔赴——佳能中国企业文化》。

　　小泽秀树认为，公司没有好的人才，就不会有更好的发展，企业文化可以战胜战略，影响一个企业的发展。他重点分享了“感动常在”的企业文化，以及“共生”等企业文化理念。

　　作为一家跨国公司，佳能在本土及国际人才选拔、培养、激励方面，通过“滚石”计划等培养方案，对人才进行不同岗位的历练和培养，提升人才的能力和挖掘人才的潜力。同时用“大笑”和“大健康”、挑战和胜利、沉默是罪、商务性格的养成、“梅拉宾”法则、行动派等佳能特色的企业文化培育员工。

　　美敦力是全球领先医疗科技企业。目前产品与疗法业务覆盖心血管、手术及重症、神经科学及糖尿病领域的创新疗法科技。如今，美敦力业务遍布150多个国家和地区，连续多年入选《财富》杂志世界五百强榜单。

　　接下来带来演讲的是美敦力全球高级副总裁及大中华区总裁顾宇韶。他演讲的主题是《美敦力中国创新与人才发展战略》。