“海归”圆梦创业梦工场 名望之城铸就人才引力大磁场

长沙晚报掌上长沙3月21日讯(记者 朱华 通讯员 姚泽子)望城区有个黄金创业园,这里一栋栋创业公寓正拔地而起,到处都是繁忙的景象,成为了名副其实的创业梦工厂。而这里的领头人沈科是一位“80后”,也是望城区人才战略吸引的“海归”人才之一。他以自己的故事生动阐释了“引进一名人才、带来一个团队、提振一个产业”,以才引才的葡萄串效应正在望城区蔚然成风,人才磁场释放内生动力。

沈科

助力“海归”创业排忧解难

10年前的沈科,是当时为数不多的“海归”,又是家境殷实的“创二代”,完全有实力在外地打造出一片新天地。然而,面对家乡的召唤,他毫不犹豫地带着创业的梦想和激情,踏上了望城这片热土。

“吸引我最终到望城发展的,是这里完善的人才政策支持和产业链配套以及浓厚的家乡情结。”沈科表示,要把在国外学到的经验带回家乡,帮助更多的人创业致富。

在办园过程中,置地花销巨大、征地拆迁,前期建设……难题一个接着一个,但在政府的帮助和支持下,所有问题都迎刃而解。

令沈科特别难忘的是,园区创立之初,企业发展迅速,订单激增,不少企业面临用人的大缺口,沈科当时很着急,一时半会儿到哪里去拉这么多人来做事呢?正当大家一筹莫展的时候,望城区政府马上派相关职能部门来现场了解情况,收集数据,并召开现场办公会,特事特办,带领企业负责人走进职业院校,仅用了3天不到的时间,就解决了企业招聘普工难的问题。

如今,黄金创业园成为了高层次人才、高技能人才的大舞台,成为产业发展的聚宝盆,已吸引了300余家企业入驻,数千人在此完成了创业、就业,园区的年产值达到8亿多元,园区也被国家科技部评定为“国家级科技企业孵化器”和“国家级众创空间”的民营创新创业服务平台。

“以才引才”呈现强烈吸引力

在人才工作中,望城区注重发挥高端人才引领作用,形成以才引才、以才聚才的抱团效应,加快创新创业团队的引进和组建。作为人才引进的受益者,沈科也积极担当“招才大使”,帮助举荐、引进各类人才,同时也助推了园区进一步发展,形成了良性互动。

汽车自动变速器领军人才康明创办的德信汽车科技有限公司,2015年,通过望城创业大赛,与黄金创业园结缘,后被招商到了园区,由此也带来了一批高科技人才,其中,企业80%的员工均为汽车工业领域内及工业设备领域的专业人士。2017年,该企业人均年产值达到100万元。

在沈科的牵线搭桥下,成进汽车、思酷派、翼航无人机、德尚源、三瑞生物等一批明星企业纷纷在望城安家筑巢。

在“投资”人才、服务人才等方面,望城区一直诚意满满,不断解决人才(团队)后顾之忧的问题,引导他们静心做学问、搞研发、出成果,举行有针对性的招聘会等多种方式,积极畅通人才柔性流动渠道,大大降低了企业的招工成本。

沈科表示,以前,人才“孔雀东南飞”的现象比比皆是。但现在,很多本地毕业生会把目光放在本地的企业,“政府在人才吸引方面花了功夫,起到了很好的支撑作用,对稳定人才也起到了核心作用,未来,随着望城区经济社会地不断发展,大城市生活压力的增大,很多高新人才会甩开沉重的包袱,回到自的己故乡施展拳脚,展现作为。”

近年来,望城区着力构建长效机制,优化创业环境,知人才所需、解人才之困、借人才之智。目前,望城区人才总量突破8万人,有市级“3635”高端人才8人,国家实验室4家,院士、博士后工作站6家,各类企业技术中心40家,其中:国家企业技术中心3家,省级企业技术中心6家,省级工程技术研究中心8家,市级企业技术中心11家,市级工程技术研究中心12家,为区域经济迈入全国综合实力百强区提供了强大助推。

【作者:记者 朱华 通讯员 姚泽子】 【编辑:曾茜】
关键词:望城 创业
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