铁建重工举办2017科技奖励大会 168人分享1267万元期权奖励

　　长沙晚报掌上长沙12月27日讯（记者 伍玲 通讯员 胡清）人才怎么引，怎么留？铁建重工给出了自己的答案。今日下午，长沙经开区企业中国铁建重工集团举行2017年科技奖励大会，表彰在科技、营销、技术服务等领域做出突出贡献的个人，168人共同分享1267万元期权奖励。

　　铁建重工落户长沙仅10年，发展迅猛，自主研发的盾构机已连续四年占据国产市场的大部分份额，先后销售400台套。市场占有率85%以上的TBM和大直径盾构机成为国产第一品牌，被广泛应用于国内30多个省市的地铁、铁路、煤矿和水利等重点工程。

　　“跳跃式”的发展，得益于铁建重工对人才队伍的建设以及创新性地建立了一套人力资源管理机制。目前铁建重工已形成年薪机制、企业津贴机制、期权薪酬激励机制、月度积分激励机制、职衔激励机制等薪酬分配激励机制。

　　此次，铁建重工134人获科技期权薪酬激励，29人获年度营销期权薪酬激励，5人获技术服务期权薪酬奖励，获奖人数和奖励金额创历史新高。8年来，铁建重工期权薪酬奖励总额约为3800万元，获奖人数达398人次。

　　目前，铁建重工形成了结构合理的人才队伍，现有员工约5500人，其中研发人员占比超过20%，年龄在25—40岁之间的员工占57.1%。从学历结构看，博士18人、硕士375人、本科1408人，本科及以上员工占51.1%。

　　铁建重工技术总监刘在政是本次获奖最高的个人，他带领的特种装备研究设计院在今年频频出新品，自主研制的全球首台护盾式快速掘锚成套装备、全智能三臂凿岩台车成功打破国际垄断，填补国内空白。