星城夜谈 | 上门招工贵在精准

  袁云才

  一边是城里大小企业复工复产急需生产线工人,一边是省内广大农村还有一些建档立卡贫困户找不到工作,如何解决这一对矛盾?长沙采取了一个好办法:派小分队上门招工。从2月18日至3月6日,短短18天里,全市61支招工小分队从全省51个贫困县直接为蓝思科技、比亚迪等重点企业招工12810人,其中省内贫困劳动力2434人。作为长沙的对口扶贫支援地区,仅湘西自治州龙山县在此次招工中就贡献了2009名劳动力,其中贫困劳动力723人。这样的举措,真个是一举两得:一方面为企业解了燃眉之急,一方面为贫困劳动力早日脱贫找到了门路,奠定了基础。

  上门招工,讲究的是主动,更是精准。笔者认为,“精准”二字主要体现在两个方面。

  一是实现精准对接,即把企业所需与农村剩余劳动力供给精准地对接在一块。小分队上门招工不是简单地送岗位上门,而是相当于在家门口举办招聘会,劳动力并非被动接受“饭碗”,而是有机会根据自己的身体状况、技术特长、兴趣爱好选择岗位,实际上也就等于实现了就业双向选择。这对于提高就业者的工作积极性、更好地实现人生价值不无裨益。

  二是有助精准脱贫。贫困劳动力之所以长期未能脱贫,原因是多种多样的。有的是缺乏一技之长,有的是视野比较狭窄,有的是因为信息闭塞,有的可能是身体存在问题……小分队上门,不仅是企业招工联络员、用工信息宣传员、复工复产服务员,而且是就业扶贫帮扶员,在走访中能清楚地掌握情况,从而因人制宜、对症下药帮助他们找工作、挖“穷根”,树立脱贫信心。这样的精准帮扶,无疑更能帮到关键处,暖到心窝里。

  毫无疑问,在脱贫攻坚战中,上门招工是典型的“授之以渔”的便民举措。它的成效高低,往往取决于工作人员下沉到基层的深度够不够,提供的服务实不实。我们希望,以战“疫”为契机,这样的上门招工能形成一种常态,通过建立和完善精准对接、精准帮扶的长效机制,在用工企业和农村贫困地区之间架设一座稳固的桥梁,在就业扶贫中进一步彰显省会担当。

【作者:袁云才】 【编辑:刘天乐】
关键词:脱贫 复工 招工
>>我要举报
晚报网友
登录后发表评论

长沙晚报数字报

热点新闻

回顶部 到底部