打破人才交流企业藩篱 长沙经开区组织技能大师开展传帮带

长沙经开区人才交流中心组织21名“大师”开展“匠心传递”活动。

  长沙晚报掌上长沙7月20日讯(记者 伍玲 实习生 周雅婷 通讯员 黄姿)在工业企业中,技能型人才培养不易,导致不少企业在人才交流上“画地为牢”。然而,就有人敢“冒天下之大不韪”,推倒这层藩篱,“越界”交流。

  记者从长沙经开区获悉,园区正开展“匠心传递”活动,组织21名“大师”跨行业、跨企业深入车间传帮带,掀起爱才、惜才新高潮。

  7月11日下午,远大集团迎来一位特殊的客人,大家亲切地称呼他为“大师”,他是来自中联重科的车工姜海波。姜海波曾荣获“全国技术能手”“湖南省技能大师”称号。

  这是长沙经开区人才交流中心“匠心传递”的第一站,姜海波也是第一位到企业生产车间和生产人员进行技术交流的“大师”。

  “匠心传递”是园区人才交流中心为引导企业加强职工培训,积极开展技能攻关、技术革新,提高企业核心竞争力而组织的一个活动。据悉,园区人才交流中心共联系了21位大师,并公布了大师的履历和擅长的技术领域,由企业自行选择并邀请大师来车间指导。

  在远大的车间里,姜海波和远大空调的技术人员共同探讨了如何提升产品的表面光洁度等问题,结合自身的实践经验,姜海波建议更换加工刀片,可有效提升产品品质和耐用程度。

  远大空调车间班长聂左君坦言,随着技术的更新迭代,车工这一工种将逐渐被机器所取代,然而目前在车间里仍有几位工龄较长的车工,如果不能锐意进取,紧跟时代潮流,被淘汰只是时间问题。

  除了接受姜大师的指导,远大集团同样也贡献出了属于自己的“大师”。7月13日上午,“匠心传递”走入万容科技,来自远大的焊工刘文卫现场与万容科技的工程师进行了交流。

  长沙经开区人才中心相关负责人表示,通过技能培训、实操指导、经验交流等形式,“匠心传递”将持续至年底。

【作者:伍玲 实习生 周雅婷 通讯员 黄姿】 【编辑:谭伟】
关键词:长沙经开区 人才
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