下得了车间，上得了讲堂

长沙经开区35名技能大师入校担任产业教授

　　◎产经周刊记者 郑骏

　　园区产业向智能化、高端化转型过程中，培养一批强大的技能人才队伍势在必行。近日，长沙经开区人社局分别在湖南劳动人事学院及湖南机电职业技术学院举办“技能大师入校担任产业教授（导师）暨技能提升培训开班仪式”。长沙经开区党工委副书记贺代贵出席活动。

　　据悉，本次长沙经开区首批共有35名技能大师入校担任产业教授，这意味着园区校企合作向深水区迈进，产业教授进校协同育人，在师资共建、课程共研、实习实训等方面同步推进。

　　大师与教师“结对子”

　　“技能大师”成为产业教授，不仅是参与技能提升培训，更要与学校老师“结对子”，做实师资共建。长沙经开区推行“校企双师”模式，坚持博采众长，优化双师结构，要求专业教师与技能大师强强联合，共同参与师资团队建设、专业建设和人才培养定制，选择1个项目、紧跟1个技术、确定1个培训、提升1项能力，在研讨中提高技能大师理论水平和知识创新，在实践中提升教师技能技艺与服务能力，打造一支“下得了车间，上得了讲堂”的双师队伍。

　　山河智能焊工高级技师刘建代表园区广大技能群体发出感慨：“作为一线生产技工，我万万没想到有朝一日能站在三尺讲台，担任大学产业教授。感谢长沙经开区搭建校企合作平台，让我一次次感受到技能人才的价值与地位。”

　　学校与企业“齐步走”

　　作为校企双方的“中间人”， 技能大师与教师既是人才对口培养的强力纽带，也是课程共研的主力军。大师入校任教后，将与教师们开展课程开发与研讨，深化产教融合,按照生产需求设置课程内容、按照工艺水平修改教学标准、按照技术流程调整教学过程、按照技术创新共同研发课程与教材，结合学校教育资源，利用企业设备条件，助推学校与企业“齐步走”，实现“同建一门课、同写一本书、同研一项目、同育一批人”，切实消除在校学生与企业人才之间的磨合期。

　　长沙经开区本次在全省率先开展企业技能大师入校任教活动及技能人才等级提升培训，首批共选聘36名技能大师入校授课传技，组织332名技术工人参加考证参训，开设钳工、焊工、电工、车工等8个班，推动技能培训与市场需求接轨，既传授技艺实操知识，又传承匠心品质精神，为园区技能人才“订单式”培养起到了重要推动作用。

　　专业与产业“相匹配”

　　长沙经开区始终坚持作校企合作的“助推器”，推动园区需求与学校专业共商共建，根据园区产业需求、岗位要求和用工标准进行专业匹配，进而提高专业设置与产业发展的契合度。如今校企双方联合共建了广汽长丰学院等一批实训基地，同时输送一批批技能对口学生到岗实习，实现实习实训与岗位需求“零衔接”，有效降低招工、用人成本和风险。

　　贺代贵表示，企业技能大师入校任教活动，是落实省市人才发展战略的具体体现和服务园区创新转型发展的有力举措，只有当好技能成才“引路人”、企业发展“主力军”、校企合作“推动者”，才能助推园区实现有质效、有温度的高质量发展。接下来，长沙经开区人社局将继续雕琢“星沙工匠”品牌，主动靠前服务，激发人才活力，促进校企双方深度合作，营造更加浓厚的工匠氛围，全力打造人力资源高地。

版权所有，未经授权禁止转载、摘编、复制或建立镜像。如有违反，追究法律责任。