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知行录

新时期大力弘扬劳模精神(知行录)

      匡涛涛

      劳动是第一生产要素,是社会运行的基础条件。劳动模范是工人阶级的杰出代表,是社会的财富,是时代的先锋。劳模以自己的实际行动铸就的劳模精神是推动社会进步的巨大精神动力,弘扬了中华民族传统美德,具有很强的示范作用。党的十九大报告指出,要大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神。习近平总书记在多个场合都表达过要尊重劳动、关心劳动者,他强调,“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽。全社会都应该尊 敬劳动模范、弘扬劳模精神,让诚实劳动、勤勉工作蔚然成风。”

      一座城市的活力,首先在人,在于这座城市的人所秉持的精神。长沙是国家历史文化名城、湖南省的领头羊、排头兵和首善之区,在奋进新时代、建设现代化过程中,劳模值得尊敬,劳模精神需要弘扬。我们必须充分挖掘长沙城市品格中的劳模精神,常态化宣传劳模、弘扬劳模精神,进一步激励长沙人民为城市建设汇聚磅礴力量,托举城市梦想。 

      社会发展和科技进步,资本、知识、技术的力量凸显,人们对劳动的理解发生了很大变化。社会上部分存在着一种热衷“羡慕权力、拥抱资本、疏远劳动”的风气,人们的劳动观念逐渐淡化,不同程度地存在着轻视劳动者,甚至对工人阶级主人翁地位和劳动价值观的信念产生动摇、认识产生偏差、言论观点偏颇的问题。弘扬劳模精神是纠正这些不良风气,培育正确劳动观的一条走得正、行得通、容易被社会各方面接受的路子。只有发挥劳模精神的示范引领作用,创新劳模宣传方式,讲好劳模故事,夯实劳动教育、劳动文化的基础和阵地,弘扬继承劳模精神,才能使长沙市形成“劳动光荣,创造伟大”的城市风尚。

      第一,加强新时期劳模精神的诠释创新。创新劳模精神宣传内容,通过公益广告等形式把新时期关于劳模和劳模精神与习近平新时代中国特色社会主义思想等相关重要思想观念紧密联系起来,与湖湘文化、长沙城市精神紧密联系起来。创新劳模故事叙述方式,使劳模有立体感,让劳模精神有感召力。充分利用我省广电传媒优势,学习河南《劳模工匠竞风流》、浙江《技行天下》等节目形式,创新打造以长沙劳模工匠为主体的电视节目。同时,充分利用网络媒体增加劳模与公众的互动,使劳模成为真正的“明星”“网红”。创新思想共鸣触动方式,将采用以事带人、 以人叙事的多种形式挖掘“走心”点。

      第二,筹划建立长沙市劳模工匠教育基地。全国许多城市已经建成了劳模教育基地,如天津市的劳模雕像园、沈阳市和三门峡市的劳模公园、北京市和郑州市的劳模广场等等。我们要落实十九届四中全会精神,做好劳动教育,复兴劳动文化,筹建劳模工匠文化广场、劳模工匠档案展示馆等宣传教育载体,进一步挖掘和留存长沙劳模史料,更好地传承和弘扬劳模精神、劳动精神,为长沙工人阶级和劳动模范树魂,打造全国劳模教育基地。通过劳模工匠教育基地建设,将我市70年来劳模工作走过的光辉历程、取得的辉煌成就充分向社会公众展示。将长沙不同历史时期的劳模形象生动呈现,唤醒、留住长沙市民心中永不褪色的“劳模记忆”,激发公众尊敬劳模、学习劳模的热情,形成尊崇劳模精神的良好氛围,使之成为长沙城市精神的底蕴和未来社会发展的宝贵财富。

      第三,建立选用激励劳模的长效机制。继续推动落实《关于进一步做好 劳模管理服务工作的意见》,通过兼职安排、定向考录、选拔任职等多种方式,安排一批劳模充实公务员队伍,到市县级机关和乡镇街道担任职务。将劳模、工匠纳入党管人才的总盘子中统筹考虑,放到与其他各类人才同等重要的位置,探索将部分劳模纳入长沙“人才政策 22条”,使劳模享受住房、子女入学和医疗保障等政策待遇。提高劳模工匠表彰层次和力度,给予相应职称和物质回报,鼓励有关单位部门进行制度创新,建立劳模等级与薪酬挂钩制度,或将劳模获得一次性奖励的办法变成纳入薪酬体系的长效激励机制。

      第四,完善关心关爱劳模的优待措施。在新形势下,不但要保障劳模的基本待遇,也要确保劳模聚会、劳模慰问、劳模体检、劳模休养不缩水,劳模生日慰问、劳模结婚祝福、劳模命名荣誉等定制的个性化关怀经常搞。学习借鉴其他城市劳模优待措施,提高我市劳模证的“含金量”。建议率先与省内其他城市建立合作机制,实现劳模在合作城市的景点免票、 看病免挂号费、坐公交车免费、保障房优先等等,提高劳模的优越感和自豪感。(作者系长沙市总工会党组副书记、副主席)



      

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