陈良 阳彪
国家义务教育发展基本均衡区、国家级农村职业教育和成人教育示范区、全国中小学校责任督学挂牌督导创新区、湖南省教育强区、湖南省平安校园建设先进区……10年来，望城区委、区政府坚定不移实施教育优先发展战略，探索出一条规模与内涵兼顾、优质与均衡并重的现代化教育强区之路。
特别是今年以来，望城教育系统全面开展“我们的队伍向太阳”“我们的韶华映朝阳”“我们的校园美如画”“我们的阵地安如磐”“我们的改革坚如铁”五大主题活动，进一步推进观念变革、体制创新、品质提升、内涵发展，得到社会的普遍好评。
望城区委书记秦国良表示：“当前，望城正处于全面落实‘三高四新’战略定位和使命任务、奋力实施‘强省会’战略、加快建设现代化新望城的关键时期，我们将继续大力发展教育事业、培养造就时代新人，为现代化新望城建设提供坚强的人才保障和智力支撑。”
关键词1：提质
新建扩建29所中小学，坚持“引进名校办名校”
今年6月1日下午，望城区人民政府与湖南第一师范学院举行签约仪式，决定合办湖南第一师范学院湘江学校。此次签约，双方决定就基础教育办学、教师研训等方面进一步深入合作，合作办学的湖南第一师范学院湘江学校选址大泽湖海归小镇，规划办学规模72个班，其中小学48个班、初中24个班，可容纳学生3360人。
10年来，一所所硬件设施齐全、功能配套完善的全新现代化学校在望城拔地而起——全区新建、扩建中小学29所，新增中小学学位6.94万个。其中，仅2022年就新建、扩建中小学6所，城区扩班67个，新增中小学学位1.56万个；新增公办幼儿园学位1万余个，公办园在园幼儿数占比达54.6%，公办和普惠性幼儿园占比达86.3%，在全省均处于领先地位。
特别是最靠近长沙市中心的月亮岛片区，有着优越的区位优势、良好的地理条件，近年来经济高速高质发展，也对教育配套提出了更高要求。
望城区委、区政府审时度势，在月亮岛片区加大教育投资，兴建了一大批新学校：长郡月亮岛学校、长郡月亮岛第一小学、长郡月亮岛第二小学、明德美琪学校、思源学校、中岭小学、星城实验小学、湖南师大附中星城实验第一小学、湖南师大附中星城实验第二小学……
与此同时，望城坚持“引进名校办名校”，不断拓展优质教育资源。湖南师大附中、长郡中学、雅礼中学、长沙市一中、周南中学、明德中学、南雅中学……望城区先后引进12所湖湘名校，成立了18所名校集团校。
在合作办学“生根发芽结果”的同时，望城积极推进区内集团化办学，开展了城区学校帮扶乡村学校行动，让众多农村学校走上了发展快车道。望一简文学校是一所九年一贯制乡村学校，位于望城最北端，全校学生最少时只有100多人，近年来随着望城一中委派精英管理团队和部分骨干教师，对学校的教育教学、教育科研等各方面进行培训、指导，该校教育教学质量不断提升，学生人数很快增至目前的500多人。
关键词2：雷小锋
打造望城德育品牌，全区学生拥有一个共同的名字
“最近望城教育最红、最火的是谁？”面对这个提问，每个望城教育人都会这样回答：“雷小锋！”
自9月25日望城区“雷小锋”德育品牌发布暨首届“雷小锋”超级运动会火种采集仪式在雷锋纪念馆举行以来，“雷小锋”迅速成为“爆款”，红遍望城校园，超级运动会火炬也迅速在各中小学之间传递——
9月26日，长郡斑马湖中学；
9月27日，望城区第二中学、长郡月亮岛学校；
9月28日，南雅望城学校；
9月29日，大湖中学、明德美琪学校、湖南师大附中星城实验学校……
火炬传递的同时，一场场“超级运动会”在各学校火热举行。滚铁环、打陀螺、掰手腕，让同学们享受传统运动趣味；叠被子、包饺子、干农活，让同学们掌握生存生活技能；田径、球赛、拔河，让同学们体会赶超跨越的乐趣……运动会设置40个大项、400多个小项，完美承载和展现了“雷小锋”飒、燃、拼的精神面貌。
“雷小锋”超级运动会的举办，正是“雷小锋”德育品牌的一次生动实践和拓展。
望城是雷锋的故乡，雷锋精神是雷锋故乡的城市品牌，也是望城教育最厚实的精神源泉。在近年来的学雷锋实践中，望城教育系统先后涌现了全国道德模范周美玲、“最美孝心少年”周锐驰和“中国好人”向铁梅、卢松柏等先进典型，他们以实际行动书写了新时代的雷锋故事，展现了“好人之城”的亮丽风景。
如何创新雷锋精神的传承形式，引导广大望城学子做新一代雷锋精神的传播先锋？10年来，望城教育系统先后开展“学雷锋一三五工程”、学雷锋“青锋计划”等活动，引导广大青少年传承和发扬雷锋精神。特别是今年以来，望城教育系统深入开展“我们的韶华映朝阳”主题实践活动，与共青团望城区委共同倡议以“雷小锋”作为全区青少年共有的名称，让“雷小锋”成为望城青少年的鲜明文化符号。
在9月25日的活动现场，“雷小锋”德育品牌正式发布，全国道德模范周美玲被授予“雷小锋”1号。今后，“雷小锋”形象将呈现在望城学子的校服、学生综合素质评价手册等载体上。同时，望城区教育局将给全区近10万名中小学生每人授予一个“雷小锋”编号，这个永远且唯一的编号和“雷小锋”图案形象，将陪伴、鞭策青少年在学习和传承雷锋精神的道路上坚定前行，培养向上、向善、向阳的“雷小锋”，让望城学子“个个都是小雷锋，走出望城都是活雷锋”。
接下来，望城各中小学将陆续开展“争章工程”“亮号行动”“青锋计划”“四季课程”，让“雷小锋”形象更加活泼动人，让雷锋精神更加可亲可感，让行动德育演绎青春光彩，让每一个青少年身上都闪耀着雷锋精神的光彩。
关键词3：双减
真正落实“双减”，各学校课后服务丰富多彩
运动、阅读、练书法……刚刚过去的国庆假期，望城区思源学校三年级学生小涵几乎没有什么作业，每天都做着自己喜欢的事。更让她开心的是，在湖南师大附中星城实验学校读初一的姐姐同样没有太多作业，两个人每天一起打球、一起阅读。
姐妹俩的“双减”新生活，也是望城大部分中小学生的日常。
早在“双减”政策出台之前，望城区就通过名师引领、教研竞赛等活动，不断提升老师们的课堂教学水平。去年“双减”政策出台后，望城区结合区域实际，出台了望城版“双减”实施方案，进一步要求学校强化课堂主阵地作用，强化常规管理和教学科研，制定学校教学常态化管理长效机制，提升教学效能，确保学生在课堂内学好学足。
在方案的引领下，望城区各学校聚焦课堂效率潜心教研，围绕作业布置深耕细作——
在长郡月亮岛学校，校长张平上初中数学示范课，并通过专题讲座分享“六步教学法”；
在南雅望城学校，校长卢明给全校师生上公开课；
在雅礼丁江学校，老师们自主设计了独具特色的家庭练习记录本，系统地对家庭作业进行精选与分层设计，鼓励学生主动探索，作业质量显著提高。
与此同时，望城各学校推出了各具特色的课后服务，既解决了家长们的“三点半”难题，也让“双减”真正落到了实处——
思源学校推出了课后服务“3+2”模式，“3”是指每周一、三、五下午开设特色兴趣班，“2”意为在星期二和星期四进行作业辅导，共开设创意儿童画、田径、网球、绘本故事、合唱团等20多门兴趣课程，备受学生欢迎，甚至出现了抢课现象；
长郡月亮岛学校的街舞、湖南师大附中星城实验学校的舞龙舞狮、郭亮小学的陶艺课程等，纷纷成为学校的新名片，为学生学习成长带来了新活力。
一年来，望城区对校外培训机构开展专项整治，通过“双随机”“四不两直”的方式共开展违规培训专项检查230余次，出动人员1100余人次。经过专项治理，截至今年8月，依法拆除户外喷绘及宣传横幅、纸质类广告等51处，查处违规培训及无证办学行为20起。多次对校外培训机构名单进行公示，对查处的无证或存在违规培训行为的培训机构进行及时通报，并通过公开信、公众号宣传、短视频等多种形式引导家长理性看待校外培训，多关注孩子自主发展，提升亲子陪伴质量。
目前，望城区义务教育阶段学校“五项管理”常态督导、校内课后服务、校外培训监管覆盖率100%，学生体艺参与率100%；建成区级劳动示范校7所。“孩子作业基本上在学校就都做完了，还可以在学校选择自己感兴趣的艺术、体育或科技创新等课程学习，不仅成长视野更开阔了，学习兴趣也更浓了。”明德美琪学校四年级学生家长胡女士高兴地说。
关键词4：队伍建设
坚持“外引内培”，教师综合素质全面提升
10年来，望城紧紧围绕“办好人民满意教育，建设现代化教育强区”目标，坚持教育优先发展战略，加速教育资源全面均衡配置，提升义务教育优质均衡高质量发展程度，让城乡每个孩子享受公平而有质量的教育，望城教育的影响力和美誉度不断提升。
“要提高教学质量，首先要稳定教师队伍。”近年来，望城引进了一大批名优校长和优秀教师。仅2022年，望城区就通过公开招考招聘了1107名教师，其中引进名优骨干教师200名、名优校长1名、师范类硕士研究生113名。
“一位好校长就是一所好学校。”10年来，望城先后引进了6位名优校长。这些名优校长的加入，为望城教育带来了新的活力。
“望城教育很包容，领导给予我很大的信任，让我能够全心全意为教育服务。”望城一中外国语学校党支部书记、校长李志华说。李志华是望城区教育局2018年引进的名优校长之一，在他的带领下，望城一中外国语学校办学仅4年就已成为高塘岭片区学生和家长们向往的名校。
既外引，也内培。2021年7月，“85后”朱礼上任茶亭梅园中学校长。朱礼扎根于望城这片教育热土，在体育老师、团委书记、副校长等岗位上不断历练、成长。上任校长后，朱礼将梅园中学的日常大课间时间延长至40分钟，带领师生学习舞龙，还陆续组织开展全校学生的首次军训、首届体育节等活动。在一次次校园活动中，梅园学子越来越自信、活跃，学业成绩也有了新的飞跃。
今年2月，望城区教育系统全面开展“我们的队伍向太阳”队伍建设主题活动，组织实施“红心工程、清风工程、头雁工程、卓越工程、素养工程、健体工程、幸福工程”等七大主体工程，进一步加强教师队伍建设、统揽教育改革发展，激发了教师队伍的积极性、主动性、创造性，增强了教师的“眼力、脑力、笔力、体力、活力”，促进了全体教职员工综合素质的全面提升。
今年4月开始的2022年望城区教育系统后备干部主题培训班，60名后备干部参加培训，平均年龄29岁。可以预见，这支年轻的生力军必将为望城教育带来更多创新与惊喜。
“8支参赛队伍获得一等奖！”今年7月下旬，一则消息在望城区职业中专学校迅速传开。在2022年“楚怡杯”湖南省职业院校教师职业能力竞赛教学能力比赛中，望城职中获得8个一等奖，居全省第一，其中2个团队代表湖南参加国赛。在这项全省职业教育领域规格最高、影响最广的赛事中，曾经“名不见经传”的望城职中成为一匹名副其实的“黑马”，取得了骄人的成绩。
此外，望城区教育局不断开展各种培训、竞赛、交流展示活动，为教师专业成长和终身发展搭建平台；落实人才引进优惠政策，创新人才招聘、培养机制，保障优秀教育人才“引得进、留得住、教得好”。特别是正在实施的“我们的改革坚如铁”主题活动，进一步推进教育评价改革，让“从起点看出口”的增量评价向教师延伸、向社会延伸、向家庭延伸，用改变“指挥棒”来缓解社会与家庭的教育焦虑。
实干成就梦想，奋斗铸就伟业！
望城区委副书记、区长孔令强信心满怀地表示：“当前，望城正处于前所未有的战略机遇叠加期和黄金发展期。我们将紧紧围绕‘办人民满意教育’的目标，落实‘立德树人’根本任务，聚焦公平和质量两大核心任务，推进望城教育品牌建设，切实回应新时代人民群众‘上好学’的热切期待，打造‘宜学优教’新城区，奋力推进望城教育高质量发展。”
