长沙晚报12月19日讯（全媒体记者 伍玲 通讯员 胡清）“彭正阳，39.6万元。龙斌，38.2万元……”19日，在铁建重工年度特别贡献奖励表彰大会上，获得15万元以上奖励的员工名字就是长长一串，足足念了三四分钟。这场表彰会上，铁建重工518名在科技创新等领域贡献突出的科技尖兵，分享了5555万元特别贡献奖励。
高额的奖励源自亮眼的创新表现。2021年，铁建重工实现中国专利金奖零的突破，新增发明专利申请量400余件、授权量200余件；获批国家科研项目经费突破2亿元大关，新增国家级课题7项、省部级课题8项，重大课题在研数量再创新高并继续保持行业领先；获得省部级及以上科技奖、专利奖、工业设计奖20余项，新增发布国家、行业标准8项；成功研制30余台套填补全球空白或国内空白的产品。
与此同时，铁建重工持续提升包括敢为人先的自主创新能力的“九种能力”，不断深化内部市场化机制，把“揭榜挂帅”“赛马”机制、团队“自组织”模式和多维度科技激励化为行动，打造聚才引才用才的“赛马场”“孵化器”，引领高端人才大展其长。
彭正阳，铁建重工首席技术官，是本次特别贡献奖励表彰的获奖者之一。他获奖的金额加上正常发放的工资绩效奖金，年收入突破百万元大关。像彭正阳这样通过“揭榜挂帅”获得超百万元年收入的研发人才，在铁建重工大有人在。一年下来，他们的收入都要高于企业高管。
“揭榜挂帅”说到底，就是瞄准关键核心技术进行重点攻关，建立一套选贤任能、让能者脱颖而出的体制机制。铁建重工党委书记、董事长刘飞香介绍，铁建重工通过创新科研项目管理制度，让能者“揭榜”，让勇者“挂帅”，使科技创新跑出“加速度”。
