长沙晚报全媒体记者 范宏欢
人物名片
金卉，湖南力得尔智能科技股份有限公司董事长。主要从事工业传感器、核心部件与工业物联网软硬件产品的研发、生产及销售与技术服务，并为工业生产过程与工艺体系提供自动化、信息化、智能化整体解决方案，深耕有色行业智能控制领域工作，已成为国内有色金属工业智能自动化与数字化解决方案的知名供应商之一，带领公司成为湖南省专精特新“小巨人”企业。
初见金卉，一席穿搭彰显干练和气场，这位同时拥有经济师证、会计师证、证券从业资格证和基金从业资格证的基金经理人，交谈全程都体现出务实、专业、严谨的风格。
“力得尔，是leader的音译，意为领导者。”金卉告诉记者，作为一家专注于研发和创新的技术驱动型技术企业，力得尔在成立之初，意图在这百舸争流的有色行业中争得头筹，引领行业潮流。在温润的话语中，她侃侃讲述了自己精彩纷呈的创新创业故事。
做扎根有色行业的铿锵玫瑰
“我是金卉，我为力得尔代言。”一句简洁明了的宣传语，却足以让人印象深刻。与董明珠一样，金卉也是自家品牌的代言人，其气质优雅的形象经常出现在行业杂志中。
提到有色金属行业的从业者，大多数人首先想到的多半是一群戴着安全帽、奔走在项目工地上的男人，女性并不占优势。而金卉这朵“铿锵玫瑰”却巾帼不让须眉，这位拥有湖南省政协委员、长沙市女企业家商会会长、企业负责人等多重身份的女性，凭借自身的努力和冲劲，不断拓宽人生的跑道。
作为智能制造领域的一名“女将”，金卉其实是学金融出身，在多年的资本管理实践中，她深知实体经济与金融市场相互依赖共存的关系，所以希望利用自己的专业知识促进实体经济发展，实现一个“实业报国”梦。在她看来，现代社会对环境保护越来越关注，高能耗、高污染、高排放的传统生产方式已经不符合社会发展的需求。随着工业4.0时代的到来，智能制造是未来发展的必然趋势。为了跟随时代的发展脚步，用好国家智能化设备制造的产业政策，金卉于2018年初组建了湖南力得尔智能科技有限公司并出任董事长，专注于有色行业的智能化、数字化设备制造。
“目前我们已经拥有自主知识产权的产品20多项、申请专利20多项、软件著作权多项，并参与《制造系统设备运维参考模型》的国家标准制定。”最让金卉感到欣慰的是，目前在国家能源“双控”，碳排放“达峰、中和”的产业政策调控下，力得尔智能科技通过创新智能技术、创新工艺控制技术、高效管理措施，引领高能耗的有色金属行业达到国家能源“双控”“双碳”目标，不断创造更多的经济效益和社会效益。
企业老板是最大的营销员
作为行业先行者，引来了众多效仿者，为保持技术优势，金卉从不吝啬研发投入。在2022年业绩因疫情受到影响的情形下，公司研发投入超过千万元，她自信地说：“硬件可以仿，但算法需要深厚功底，不是随便能仿出来的。”
作为创始人，金卉始终坚定走“自主研发”为主、“产学研结合”为辅的创新之路。在她的带领下，首次将传感器应用到有色行业精准控制上，创新性地推出了“智能化下料”的概念。她带领技术团队先后完成了多个项目技术革新，实现了由单个产品到涵盖整个行业的体系化延伸。目前，由她主导的全新智能化传感器系列及配套的特种模组系列产品在多个领域实现了国产替代，解决了当前智能制造、有色行业遭遇的核心芯片国产化的“卡脖子”技术难题。
“要想经营好一家企业，老板一定是最大的营销员。因此从今年1月份到现在，我自己跑全国市场，全年飞行航班不下50次。”在金卉看来，企业品牌的塑造也需要亲力亲为，只有真实接地气，企业才能够走得长远。
“有时候戴着安全帽下市场，整个从头到尾走下来几公里，累了就一屁股坐在马路边，我们的技术人员有时笑话我不注意形象，但我作为公司领头人，大家会看到我全力以赴在做这件事。”作为创业者，“要把行动交给现在，把结果交给时间！”她笑着说道。
持续深耕有色行业细分领域
细数近几年来的发展势头，力得尔可谓稳扎稳打走好每一步。而这背后也离不开营商环境的持续优化。
2020年8月27日，岳麓区率先在长沙内五区独立颁发了第一张股份有限公司营业执照，让企业实现“家门口”办事的便利，这份营业执照正是力得尔的。而就在上周，在岳麓高新区召开的优化项目建设营商环境“一企双员”工作推进大会上，金卉被聘请为项目建设营商环境特邀监督员。据了解，特邀监督员如在项目审核、报批报建及建设过程中发现任何影响营商环境的情况，可直接提交反映或与园区党工委书记连线对接，让监督从“以监督部门单打独斗”变为“政企联合共同参与”。
从营商环境的受益者，到如今担任营商环境的“裁判员”，金卉感受颇深。“未来，力得尔将毫无保留地投入到细分领域科技创新的前沿，持续深耕有色行业细分领域，加大研发投入力度，进一步促进智能制造技术的稳步提升，助力实现‘双碳’目标。”她表示。
在商言“商”
对企业来说，一个好的营商环境是得以生存和发展的基础，而一个健康的营商环境由政府和企业共同营造及维护，两者是相融共生的。我认为营商环境并不是喊口号，而是要让企业在这里有安全感和舒适感，剩下做好企业是企业份内的事情。
