本报讯（通讯员 肖治平 蔡凯钱）“我们狠抓基层阵地建设，星级达标建设如期实现‘五星级’，超额完成大学毕业生征集任务2人……”“我们高度重视民兵调整改革建设，编实建强了民兵应急排，开展训练扎实……”“我们狠抓民兵和专武干部军事训练，选派副部长殷麾参加全市专武干部比武，连续两年取得第一的好成绩！选派民兵参加无人机比武荣获全市第二的好成绩……”日前，在湖南省益阳市赫山区人武部组织的全区专武干部年度履职考核的个人述职环节，笔架山乡武装部部长杨舟、会龙山街道武装部部长罗叶春、泉交河镇武装部部长唐震宇等武装部长个个直奔主题“晒干货”，一针见血“亮短板”，实事求是讲成绩，“火药味”颇浓。
据悉，为强化主责主业，树立爱武装、兴武装的鲜明导向，军地联合出台了《赫山区狠抓民兵建设末端落实的意见》，此次考核就是在此意见的指导下，组织全区所有专武干部参加，以军事理论测试、军事训练考核、组织鉴定、个人述职等形式，从德、能、勤、绩、廉、体六个方面进行考核考评，以此压实压牢专武干部责任，抓好选人用人风向标，以鲜明用人导向激励激发他们的爱武精武岗位热情。
“武装工作强不强，队伍建设是脊梁。”赫山区人武部部长文万军表示，为切实用好考核的指挥棒，考核评定结果与专武干部个人成长进步挂钩，并作为对专武干部的奖惩实施和提拔使用的重要依据，就是要在全区上下形成“能者上、平者让、庸者下”的用人机制。
在理论考核现场，笔者注意到，考核公开公正，采取统一评分标准、统一试卷内容，设置有两名监考人员，在短短30分钟的时间内，全体专武干部须迅速完成涉及民兵军事训练、民兵整组、兵役法规、军事高科技知识、国防动员法规等多个方面的考卷。“如果平时业务不熟，那这考试肯定过不了，幸亏我今年参加全省专武干部集训的功底还在，也得益于平时积累，留心学习。”拔得理论考核头筹，取得100分满分好成绩的欧江岔镇武装部副部长莫敏感慨道。在军事训练考核中，在2021年全市专武干部比武中获得“四会”教学第二名好成绩的八字哨镇武装部副部长石奎发挥所长，当起考核小组指挥员，使小组整体成绩排在前列。“近几年，随着民兵转型升级工作的推进，对专武干部的军事素养要求越来越高，军事不合格就拿不到专武干部资格认证，更遑论做好本职工作。”龙光桥街道武装部部长匡鹏飞告诉笔者，这次考核让他们每个人都有很强的紧迫感。
有为才有位。近年来，赫山区军地齐抓共管激励专武干部履职尽责，全区国防动员和后备力量建设取得很大成效，民兵建设走在全市前列，先后有多名专武部长调整到党政机关重要岗位：原新市渡镇部长刘湘担任该镇镇长，原沧水铺镇部长夏正间担任八字哨镇副书记，原八字哨镇部长龚世玉担任该镇组织委员……“只有注重从加强思想上引导、完善激励机制上下功夫，让想干事的有盼头、能干事的有劲头、干成事的有奔头，才能不断激发专武干部爱武兴武、履职尽责的内动力，打通武装工作落实的‘最后一公里’。”该人武部政委杨欣斌如是说道。
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