通讯员 许嘉豪 周 超
5名退役大学生士兵通过湖南省公务员定向岗位招录，分配至桃源县乡镇（街道）武装部任专武干部……近日，湖南省桃源县2025年公务员录用名单公布，至此，该县28个乡镇（街道）专武干部均为公开招录的公务员，本科以上学历占比96%，队伍结构趋于年轻化、高学历化。这是近年来，该县军地持续探索优化专武干部队伍结构、激励专武干部担当作为，取得明显成效的一个缩影。
“比起几年前，现在的基层武装工作是真不一样了！以前可能还得兼顾些杂七杂八的活儿，现在上级越来越重视我们了，我们也能一门心思扑在武装工作上了。”浔阳街道武装部部长李天罡介绍道。县人武部领导介绍，为让专武干部能够干回“老本行”、干好“老本行”，军地联合制定了专武干部管理办法，明确专武干部必须专岗专职，武装部部长分管的其他工作不得超过2项；对不能胜任岗位工作或连续两年考核不达标的专武干部及时调整岗位；每年结合专武干部例会、业务培训会、民兵训练等时机，围绕民兵工作、兵役征集等核心业务开展专题培训，提升专武干部的业务水平；役前教育、学生军训、比武竞赛均要求专武干部全程参与。
“过去总觉得专武干部路子窄、发展受限，但近两年，周边几个乡镇都有优秀专武干部被推荐提拔使用，现在我们觉得，只要一心干武装，进步就有奔头。”该县盘塘镇专武干部彭梅毅感慨道，这得益于军地合力立起的专武干部考评任用风向标。
据悉，该县人武部积极搭建专武干部成长平台，建立专武干部实绩台账，定期向地方组织部门通报现实表现；在岗位培训、比武竞赛等活动中取得了优异成绩或被表彰的，记入个人档案；通过推荐参加中青班培训、安排参与重大任务历练等方式，为专武干部成长铺路搭桥……近两年，该县已有6名专武干部因实绩突出被提拔为乡镇武装部部长或副镇长，1名武装部部长被提拔为乡镇人大主席，2名武装部部长被重用为县委办副主任、乡镇党委副书记，形成了“有为才有位，有位更有为”的鲜明导向。
“我们既要让专武干部安心干事，也要让他们有发展、有前途。”该县人武部领导周军表示，他们将持续优化培养机制，拓宽晋升渠道，激发更多年轻干部投身武装工作。
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