文梓人
“国无防不立，民无防不安。”近期，中国邮政集团有限公司衡阳市分公司的第一期国防教育拓展训练、长沙房地产开发建设集团有限公司的民兵训练相继结营，参训员工从“职场人”向“准军人”的角色转变，不仅展现出昂扬的精神风貌，更印证了国防教育进企业的深远价值。《中华人民共和国国防教育法》明确规定，“企业事业组织应当将国防教育列入职工教育计划，结合政治教育、业务培训、文化体育等活动，对职工进行国防教育”，这一法律要求绝非抽象的条文，而是企业担当社会责任、实现长远发展的必答题。在当前复杂的国家安全形势下，推动国防教育走进企业，既是筑牢国家国防后备力量的关键一环，也是企业淬炼团队、激活发展动能的重要路径。
国防教育进企业，是落实法律要求、夯实国防建设“社会根基”的必然之举。国防并非军队专属的“独角戏”，而是全体公民共同的责任，企业作为社会经济活动的重要主体，自然是国防建设不可或缺的参与者。《国防教育法》将企业纳入国防教育的责任主体范畴，正是基于“全民国防”的战略考量——只有当每一个社会组织、每一位公民都具备强烈的国防意识，国家的安全防线才能真正固若金汤。从长房集团以“强民兵、筑应急”为核心的训练，到衡阳邮政的战术基础动作、应急救护等课目训练，企业通过系统化的国防教育，让员工从“知晓国防”走向“参与国防”。
国防教育进企业，是企业锻造过硬团队、提升核心竞争力的内在需求。市场竞争如同没有硝烟的战场，一支纪律严明、协作高效、勇于担当的团队，是企业在激烈竞争中站稳脚跟的关键。而国防教育拓展训练恰恰是锤炼团队精神的“磨刀石”。在衡阳邮政的训练中，参训员工以“准军人”标准要求自己，队列训练中挺拔的军姿、铿锵的步伐，打磨出严明的纪律意识。长房集团的参训员工更是在体能比拼中锤炼顽强意志，在协同演练中深化团队信任，完成了从“个体”到“集体”的精神重塑。这种在国防教育拓展训练中培养的纪律性、协作力与抗压能力，正是企业发展所需的“精神燃料”——当员工将“忠诚担当”融入血脉，便能在岗位上坚守责任；将“过硬本领”付诸实践，便能提升工作效率与应急处置能力；将“团结协作”刻在心上，便能形成推动企业发展的强大合力。
国防教育进企业，是培育公民家国情怀、传承民族精神的重要途径。国防意识的核心，是对国家的认同与热爱；国防教育的深层价值，在于将个人命运与国家命运紧密相连。在湖南湘江智能科技创新中心有限公司，何绚老师以《从胜利到超越》为题，将抗美援朝精神与现代军民融合发展相结合，让党员干部在历史与现实的碰撞中，深刻理解“国家强大，个人才有尊严”的道理；在湖南省第二工程有限公司的队列训练中，员工在整齐划一的步伐里，体会到“集体荣誉高于一切”的精神内涵。这些国防教育活动，打破了“国防离普通人很远”的认知误区，让员工在亲身体验中感悟国防的意义、家国的分量。这种在企业中培育的家国情怀，会进一步辐射到家庭与社会，形成“爱党爱国、爱企爱家”的良好风尚，为民族精神的传承注入鲜活的时代力量。
当前，世界百年未有之大变局加速演进，国家安全面临的风险挑战日益复杂。企业作为国防教育的重要阵地，不能有“与己无关”的懈怠，更不能有“走过场”的敷衍。要真正让国防教育在企业落地生根，不仅需要严格遵循《国防教育法》的要求，将其纳入企业发展规划与员工培训体系，更需要创新形式、丰富内容——既可以像长房集团、衡阳邮政那样开展“实战化”的军事训练，也可以像湘江智能那样融入红色精神宣讲，还可以结合企业业务特点，开展具有行业特色的应急演练。唯有让国防教育从“被动参与”变为“主动融入”，从“阶段性活动”变为“常态化工作”，才能真正实现“以教育强意识、以训练提能力、以精神促发展”的目标。
国防教育进企业，一头连着国家安全，一头系着企业发展；一端承载着法律责任，一端寄托着民族希望。当更多企业主动扛起国防教育的责任，当更多员工在国防教育中收获成长，我们必将构建起“全民国防”的坚固长城，也必将为企业高质量发展、国家长治久安注入源源不断的动能。
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