通讯员 王治国
沐浴着改革开放春风长大的张兆刚，出生在腾格里沙漠边缘的甘肃省民勤县一个偏远农村，为了减轻家里的负担，1997年底，18岁的张兆刚怀着对军营的向往光荣入伍，3年军旅生活，他磨练了意志，培养了技能，也练就了军人敢拼敢闯的血性胆气，荣立三等功，多次评为“优秀士兵”，并光荣加入了中国共产党。
学习创业，打造军事化安保公司
2000年退伍，仅有初中文化的张兆刚对未来非常迷茫，同为退役军人的舅舅告诉他：“要放低姿态，面对现实，退伍不褪色！”于是，回到家乡的他当过货车司机、跑过销售、干过烟草稽查，后来，在朋友的介绍下到武威市公安局凉州分局做工勤人员。
“那是一份相对稳定而且非常体面的工作，但不是我人生的终点。”于是，不安于现状的他，白天利用零碎时间学习，晚上又骑车到城区读书进修，每月工资几乎全花在学费和买书上。通过不懈努力，他终于拿下了兰州大学自学考试本科文凭。知识的提升给了他更多创业的底气。2010年1月，《保安服务管理条例》的实施，为从事保安服务的单位和人员提供了制度保障，张兆刚决定进入安保行业闯荡一番。
辞去安稳的工作创业，张兆刚顶着压力东拼西凑了20万元注册公司，办齐所有手续后，神盾保安服务有限公司正式成立，这只是艰难创业的第一步。为了尽快开拓市场，他经常一天喝不了一口水，顾不得吃一顿热饭，一个单位接一个单位地跑，体重瘦了10斤，在发完1000本宣传册后，张兆刚终于接下第一个客户。为了首战就能打响品牌，第一支保安队由张兆刚亲自带队，从仪容、服务态度到专业技能他都亲自抓，很快就在同行中成为标杆。由于服务专业、热情周到、仪态良好，公司受到了客户的高度评价。但张兆刚并未骄傲，为适应市场经济的飞速发展，他审时度势不断扩大经营项目，先后涉足了安防工程、物业管理、现代农业等领域。如今，公司长期合作单位达100多家，共有600多名员工。
不忘初心，为退役军人就业搭建平台
创业成功带来的是不断递增的社会责任感。“为平安武威出把力，为退伍军人谋后路”一直是张兆刚退伍后不变的初心，他开始主动帮扶更多退役军人解决就业问题。公司立下硬性规定：招聘员工时，优先录用退役军人，且晋升制度公开透明，工资随工龄及个人表现相应提高。
“这是一支流淌着军人血脉的安保队伍。”张兆刚对公司全体员工进行军事化管理，按照区域划分，下设大队、中队、班组，大队长必须是复退军人，由队长对新员工进行保安技能和纪律培训。不仅如此，张兆刚每天都去各大队抽查培训成果，保障培训质量，还从表现优秀的保安员中筛选教官，负责对公司全体保安员进行保安礼节、职业素质等培训。“日常培训就是公司发展的‘助推器’，要确保队伍具备战斗力、凝聚力和良好的精气神，才能圆满完成合作项目。”张兆刚说，军事化管理独具优势，作风纪律严谨，团结凝聚力强，同时各大队之间你追我赶，积极向上，很有活力。
“我们定期进行培训和训练，规章制度和要求，也跟部队一样，在这我找到了部队的感觉。”保安员俞发权深有感触的说，他们在这里不仅获得了就业机会，还找到了归属感。2016年，张兆刚在公司成立了神盾保安公益基金会，对家庭出现重大困难的员工提供援助。“我是从部队出来的，自然对退役军人有深厚感情，跟他们共事还有种在军营里的感觉。”张兆刚说，这也是在践行自己的“初心”。近年来，张兆刚的公司先后吸纳了近200名退役军人就业，其中管理层骨干均为复退军人。
尽职守护，关键时刻尽显党员担当
作为一名党员，张兆刚说的最多的就是“是党员的站出来”，在重大安保任务和危难险重任务中，公司的每一名党员就是一面旗帜，始终冲锋在最前面。
2020年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，神盾保安服务有限公司迅速动员，部署疫情防控的各项工作，社区、街道、学校，到处都能看到保安员忙碌的身影，并在第一时间组织开展“抗击疫情，爱心捐款”活动，568名保安人员参与，累计捐款、捐物达12万余元。“疫情在前，使命在肩，不获全胜，绝不收兵！”张兆刚和大家夜以继日地坚守在战“疫”第一线，凡重要事项、重点环节，都亲自安排、督促落实。为了让防控点的同事吃上一口热饭，张兆刚家里多添了好几个饭锅，全家人一起当起了“炊事员”，自己都顾不上吃一口，就第一时间将热腾腾的饭菜送到同事们的岗位。在得知服务项目小区有一名孕妇临产，并伴有轻微发烧须紧急入院时，张兆刚立即向相关部门请示，征得上级同意后，亲自驾车护送该孕妇紧急入院，确保了孕妇的人身安全。由于在疫情防控工作中的突出贡献，武威市新冠肺炎疫情防控工作指挥部授予神盾保安服务有限公司“抗击新冠肺炎疫情爱心企业”荣誉。
“机遇总是伴随着挑战而来，作为一名退役军人，我的同事和战友们顶着压力完成了任务，我为他们骄傲、自豪。”近年来，通过为客户解决各种难题、协助警方破案、保护民众财产、争做好人好事，得到了客户单位的高度认可。张兆刚说，公司将继续秉承着“忠诚正义、服务社会”的理念，为武威和谐稳定贡献退役军人的力量。
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