株洲市渌口区人武部政委 何 波
“一年两征”的制度变化、毕业生优先的政策倾斜，高学历人才逐步成为部队的主体，思想活跃的“大学生新兵”们也给部队管理带来了新挑战和新思考，新形势下如何帮助预定新兵尽快实现从地方青年到军人角色的转换，走好第一步，至关重要。
转变工作观念，端正根本态度。毛主席曾说，“从老百姓到军人之间有一个距离，但不是万里长城。”役前教育就是军旅生涯的第一站，作为“准新兵”的第一引路人，我们必须以高度的政治责任感和工作热情，以与时俱进的精神和科学有效的教育管理方式，从教育、引导、关爱的角度出发，时时处处做好表率，帮助预定新兵完成角色的转变，提前过好“适应关”“想家关”“吃苦关”。
把握特点规律，区分问题性质。新时期的“准新兵”有理想、有文化、有素质，但是对部队特殊性质、艰苦环境知之甚少，期望值过高，容易在心理、生理上一时难以适应，为今后的部队管理工作埋下隐患，我们必须准确区分“思想问题”和“心理问题”界限，及时掌握预定新兵的心理动态，做好信息汇总分析，提高心理健康教育的针对性，因势利导，循序渐进，辅助思想政治工作的开展。
改进教育方式，开创全新局面。思想政治工作是一项春风化雨的工作，强调的是“润物细无声”，我们要贴近官兵，贴近实际，做到“准”“短”“活”，即：掌握主动，找准问题；见缝插针，简短有力；形式多样，生动活泼。我们要学会总结新经验、新教训，不断探索做好思想政治工作的新路子，为开创新时期带好兵、带精兵的良好局面而不断努力！
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