长沙晚报全媒体记者 李静
从发展数字技术推动家政行业提质到促进新服务发展扩大就业，再到推动乡村信息化建设助力残障人士就业……过去5年，全国人大代表、58同城CEO姚劲波一共提交了21份代表建议，每一份都与老百姓的“安居”和“乐业”息息相关。今年，就业仍然是他新一届代表履职计划中的“关键词”。
智能化服务帮助企业招到人、招对人
“中国经济正在从高速增长阶段转向高质量发展阶段，实现更加充分更高质量就业成为推动高质量发展的内在要求。”在姚劲波看来，当前经济社会各项工作都在逐步复苏，就业工作除了进一步稳企拓岗、强化公共招聘服务以外，更需要消灭就业供需端信息差，多措并举促进高校毕业生就业，让人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。
姚劲波建议，鼓励政企合作，依托科技创新释放零工市场活力。“智能化服务可以帮助更多企业招到人、招对人、留住人。”姚劲波认为，要鼓励和支持中小企业依托互联网招聘平台的数字化力量进行人力资源管理的升级改造，比如对率先开展改造的中小企业予以适当补贴，进而改变传统的招聘和管理模式。
在促进大学生就业工作中，姚劲波还建议在2022年社保“缓返补”政策经验基础上，研究出台鼓励企业扩招高校毕业生的相关政策，推动企业扩大招聘规模。他认为，对于吸纳应届大学毕业生的企业，可以根据招聘人数，实施前半年免缴、后半年减半缴纳社保的政策，应届大学毕业生社保的差额部分视同缴纳。同时，通过免税、减费、增贷、专利、补贴等方式，鼓励和扶持数字经济、网络直播等适合高校毕业生的新兴行业、企业，激发就业市场活力。
此外，姚劲波还建议推进基本公共服务均等化，以实现跨地区高质量就业。
推进家政服务业提质扩容促就业
近年来，各级党委政府高度重视家政服务业发展，政策红利持续释放，市场需求不断扩大，家政服务业在改善民生、吸纳就业、促进消费方面的作用越发增强。“我国家政服务业从业人员已超3600万人，但劳动力紧缺现象仍非常突出。”姚劲波透露，人社部数据显示，家政服务员、保洁员在2022年第四季度“最缺工”的100个职业排行中位列前十。所以他认为，进一步推进家政服务业提质扩容，可以有效助力惠民生、促就业、扩消费。
姚劲波说，首先要大力提升家政服务业数字化水平。比如，鼓励和支持互联网龙头企业通过数字化手段解决服务质量参差不齐的痛点，同时提升优质服务资源供给，提高供需匹配效率，通过全流程的深度把控，做到服务标准化、价格透明化。
“依托企业和智能管理系统，打造‘招募-培训-认证-就业’完整链条，建立劳动者技能和收入双提升的职业路径，缓解有效供给不足的矛盾。”在提升劳动者职业获得感和归属感方面，姚劲波建议，探索国家职业标准开发新模式，支持龙头企业、行业组织和院校等开发职业标准或评价规范。在国家新职业认定中，向家政服务业予以倾斜，继续鼓励支持具备条件的普通本科高校和职业院校(含技工院校)新设家政服务相关专业，深挖人才供给“蓄水池”。
