长沙晚报4月15日讯（全媒体记者 朱华）为进一步壮大农村经营管理人才队伍，为全区村集体经济和乡村产业运营提供智力支撑，望城区15日发布公告，面向社会公开引进6名乡村CEO，分别服务茶亭镇花海片、靖港镇凌冲村、乔口镇蓝塘寺村、乌山街道团山湖村、铜官街道中山村和桥驿镇黑麋峰片区。
乡村CEO将实行聘用制管理，由引进村集体经济组织与聘用人员签订劳动合同，一年一聘，首次聘用期为1年。农业职业经理人的薪酬分基本工资和绩效工资两部分，基本工资为15万元/年(含五险一金、福利费、工会费等)，由所在村(社区)按月发放；绩效工资根据所在村(社区)事先签订的合同或协议结合年终考核情况在年底一次性发放。运营团队年度经营绩效考核结果评为合格、良好、优秀三个评定等次，分别给予10万元、12万元、15万元的经费奖励。
聘用期间，乡村CEO可根据《长沙市望城区农业职业经理人（乡村CEO）培养工作实施方案》享受基本工资、绩效工资、技术职称补助、房屋居住、土地承包、子女就学等待遇。聘用期间，乡村CEO及团队成员表现优秀、项目成效好，连续聘用1年以上的，可直接认定为区级E类骨干人才。
