姚选民 周恒
党的二十届四中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》提出，“加快建设国家战略人才力量，培养造就更多战略科学家、科技领军人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才等各类人才”。对湖南来说，持续优化人才工作机制，不断加强人才服务保障，为各类人才成长和发挥作用创造良好环境，就是为新时代高质量发展提供强有力支撑。
着力营造尊重人才、求贤若渴的社会环境。加强宣传营造氛围。利用各类媒体平台，广泛宣传人才对湖南经济社会发展的重要贡献，树立尊重人才、崇尚创新的社会风尚。聚焦产业需求引才。紧密围绕湖南的重点产业，如北斗产业、新一代信息技术、先进制造、人工智能等，发布人才需求榜，有针对性地引进高层次科技创新创业人才。形成人才文化认同。搭建人才交流平台，组织人才开展交流活动，促进人才之间的思想碰撞和合作，培育和塑造宽容失败的城市文化氛围，增强人才对湖南的文化认同和情感共鸣，让人才在湖南感受到归属感和认同感。精准把握人才需求。深入了解人才在就业、创业过程中遇到的困难和需求，提供个性化的服务和支持。
着力营造公正平等、竞争择优的制度环境。优化人才评价机制。建立多元化评价标准。对于科技人才，不仅要看论文发表数量，更要注重其科研成果的转化和应用，以及对湖南产业发展的实际贡献；对于企业经营管理人才，应重点评价其经营业绩、市场开拓能力和团队管理能力等。促进人才合理流动。畅通人才在政府、高校、科研机构、企业等不同用人主体之间的合理流动。通过开展项目合作、技术交流、人才互派等活动，实现人才资源的优化配置。加强制度监督与评估。成立专门的人才制度监督小组，对人才选拔、评价、激励等各项制度的执行情况进行监督检查。定期对人才制度的实施效果进行评估，根据评估结果及时调整和完善制度。
着力营造待遇适当、保障有力的生活环境。提供有竞争力的薪酬待遇。科技成果在我省企业转化的，受益单位可从转化收益中提取一定比例奖励科研人员；对科技成果转化作出重要贡献的高层次人才，可从各受益单位享受多重奖励。打造高品质生活环境。改善城市环境质量，加强生态保护和环境治理，打造宜居宜业的城市环境。加大对文化事业的投入，举办丰富多彩的文化活动，如音乐会、戏剧演出、电影节等，满足人才的精神文化需求。提供更多休闲娱乐场所，不断优化公园、广场、健身房、游泳馆等休闲娱乐场所规划布局，让来湘人才在工作之余能够放松身心，享受高品质的生活。
[作者单位：湖南省社会科学院（湖南省人民政府发展研究中心）]