陆军第80集团军铁拳劲旅
多措并举绷紧官兵保密弦
通讯员 朱 磊 侯云超
保密骨干集训、专题保密教育、专项保密清查……日前，陆军第80集团军铁拳劲旅结合前期综合检查中发现的失泄密隐患，组织开展多项安全保密工作，打出一套组合拳，引导官兵从细节入手，始终绷紧保密弦，从源头解决失泄密隐患。
“小小的快递单有哪些失泄密隐患？”教育课堂上，指导员李杨抛出的话题，引得大家激烈讨论。紧接着，他同官兵分享了其他单位依法依规使用智能手机的经验做法，并结合自身的工作和生活经历，为官兵上了一堂生动的保密教育课，筑牢官兵在思想上的安全防护意识，让官兵对保密安全有了更深刻的认识。“保密工作无小事，今后我一定要严格遵守保密规定。”战士张国感慨地说道。
保密是保护战斗力的防火墙。为进一步强化官兵保密意识，该旅结合新条令宣贯活动，常态开展“行法治，抓从严”系列活动，利用“每季度一课”时机，组织官兵观看警示教育片，专题组织保密知识竞赛，开展“保密大家谈，是非大家辨”讨论交流，研判分析失泄密案例，引导每名官兵主动想保密、讲保密、防泄密，切实发挥官兵主体作用。
据了解，该旅还根据工作实际，成立联合督查组，通过不定期开展安全大检查，对各单位出现的问题拉单列表，定人定责，制订量化管理评分细则，对安全风险分级、分层、分类，制订管控措施，确保安全保密检查工作落到实处。此外，该旅还与地方相关部门建立联防机制，深入查纠失泄密隐患，形成齐抓共管、联合共建的良好工作局面。
武警天津总队纠察队
“依法执勤”还是“特别对待”
通讯员 刘金浩
近期，在武警天津总队纠察队，一场以“我们应该依法执勤还是特别对待”为主题的辩论会在中队学习室激烈展开。
“自古以来法不容情，如果掺杂进感情进去，纠察兵严格执纪的标准何在？又如何能够做到一把尺子量到底？”首先，由三班长带队的甲方率先发表了看法。“我不认可，如果一味地追求严格执纪，不考虑纠察对象的实际情况，就会引起官兵不满。况且除了依法执勤，文明执勤不也是我们该做到的吗？”二班长带队的乙方诘问道。
两种观点，正反两方各执己见，现场热火朝天，争论不休。中队长与指导员交流了一下眼神，这次的辩论会开出了实效，取得了良好效果。
通过激烈的辩论，最终中队全体官兵得出了一致结论：透过现象看本质，“依法执勤”和“特别对待”，其实就是“法”和“情”的尺度把握。执纪者如果一味地考虑严格执法，倡导法不容情，就容易出现对纠察对象需求不尊重的现象，长此以往必定会产生不满的声音；同样，如果把所谓的“人情味”理解为文明执勤，又容易在执法检查中感情用事随意降低或改变依法检查的程序、标准、实情，导致执法不公，也会产生不满的声音。所以只有协调好依法执勤和文明执勤的统一，把握好原则性、根本性的制度，同时注重搞好政策宣传和安抚纠察对象的心理状态，才能在维护条令条例权威和军人良好形象时得到理解和支持。
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