▲图为体能考核
向军华 通讯员 夏泽彪
从转变角色抓起，从基础业务学起，从工作方法讲起……4月27日至30日，湖南省邵阳军分区组织新转改和招考的20名文职人员进行集训，帮助他们适应身份转变，找准角色定位，掌握工作方法，更好适应岗位，服务军队建设，真正做到“快速充电”“即学即用”。
铸牢政治底色
在文职人员的队伍中，很多是因为军旅情结来到部队。面对军队政策制度改革，他们选择了转改文职，一度思想认识发生了改变，觉得选择文职就是选择安逸，没有必要再那么拼，工作只要过得去就行。
“根据新的编制体制，文职人员将成为军分区的主力。他们角色转变了，但初心不能变；身上换装了，但干劲还要在。”军分区领导介绍，要通过集训让文职人员在铸牢政治底色上有新的加强。为此，军分区政治工作处专门安排政治理论学习，将《习主席讲话汇编》《军队文职人员条例》《军队文职人员管理若干规定》等文献法规印发培训人员，通过政策宣讲和自主学习的方式，搞好立心立魂教育，引导大家以强军兴军为重，以责任担当为重。
“我曾在城步县人武部工作10多年，家属放弃在大城市工作的机会，没有任何怨言……”军分区政治工作处主任结合自身工作经历，并列举军分区文职队伍中表现优秀的典型，用身边的榜样引导大家始终不忘初心，以感恩之心对待组织关怀，以时不我待、只争朝夕的精神，干好本职工作。
一次教育就是一次蜕变。军队优良传统教育、先进思想引领教育、身边典型激励教育……这些都让受训文职人员一次次接受灵魂的洗礼，有效激发了他们立足岗位，投身国防建设的内在动力和使命担当。
“只要脚踏实地，文职也会有大作为。我不后悔转改文职的选择，我将更加热爱军队事业，在新的岗位书写新辉煌。”战备建设处参谋尹凯满怀激情地说。
跑步进入“战位”
“这段时间我每天都在加班，主要对业务不熟悉，只得慢慢学，边学边干。”邵阳县人武部军事科参谋刘俊杰说，特别是民兵整组工作的一些方案，修改数次也没通过。
据了解，这种情况并非个例。文职人员从不同单位或是从地方公开招考录用到人武部，立即补入新岗位、履行新职能，都属于跨界人员，要补的课还很多。
怎样才能尽快掌握基本业务知识，加速提升履职能力？业务部门围绕主责主业、常用即用、基础基本制定方案设置课题，坚持“缺什么就补什么、什么管用就训什么”的原则，围绕民兵整组、兵役征集、政治工作、保障法规等内容安排授课辅导15次，针对性地帮助参训人员解疑释惑。
在集训课堂，军分区动员处参谋姚志刚的《基层征兵工作的组织与实施》一课，结合自身的工作完成和学习体会，从平时征兵准备、征兵工作的组织与实施、参军入伍的有关优惠政策3个方面介绍了义务兵征集的相关内容；军分区战备建设处参谋孙超就民兵调整改革工作的组织与实施相关内容进行授课辅导；政治工作处及保障处的相关人员就各自业务知识进行探讨交流……
“手把手教方法，点对点传真经，这样集训大大缩短了工作适应期。”武冈市人武部参谋孙中平称赞此次培训务实管用。“老机关”登台上课传授经验，“业务能手”谈工作开展方法，他们在教学中注重把握基本的、讲授大家适应工作急需的、找准重点的，这样专业、务实、高效的集训授课安排令参训人员大呼过瘾，简直是能力提升的一次“盛宴”。
树起文职好样子
文职人员作为军队人员的组成部分，虽不是现役，但其作风形象事关军队形象。新入职的文职人员只有常照“军容镜”、扣好“风纪扣”，才能为自身和军队形象增光添彩。
“全体人员驻队，实施连队化管理，严格落实一日生活制度，严格考勤登记，上课往返集合整队、列队行进，落实好军分区疫情管控措施。”军分区副司令员宋德瑞在集训动员时就明确了培训纪律要求，目的就是强化军事素养、培塑军人作风。
“这是我第一次参加体能考核，以前只看到过别人考。”袁鑫是去年面向社会公开招考的文职人员，他感慨道，参加体能考核让他找到了兵的样子。笔者在集训体能考核现场看到，无论是地方招录人员还是部队转改人员，人人严肃对待，奋勇争先，有效提升了文职人员的整体素质，切实强化了队伍管理和作风纪律建设。
笔者了解到，参训的同志都能自觉做到集中精力，排除干扰，克服种种困难投入到集训学习当中。参训的黄世勇，家属刚生小孩，本人还在休护理假，没有任何怨言；谭鹏飞，带病参加集训，患急性肠胃炎，到医院检查好点后，就立即参加上课；还有机关见习锻炼的同志，既要兼顾业务工作，又要参加集训，没有任何怨言。
此次集训点燃了参训人员戮力强军的斗志和激情。集训结束时，他们纷纷表示，短暂的集训收获了素质和意志，明白了文职岗位决不应该成为碌碌无为者养生混日子的“安乐窝”，而应成为担当作为者干事创业的“大舞台”。
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