长沙晚报4月25日讯（全媒体记者 陈登辉 通讯员 易媛媛）窗外乍暖还寒，室内气氛热烈。“认定为全日制学历需要符合哪些条件？”“有硕士学位就有研究生学历吗？”“民办教师、乡村医生参加工作时间怎么认定？”“不同历史时期党员的入党时间怎么确定？”……一个个困扰已久的干部人事档案疑难问题，在“公开课”上得到了标准答案。25日上午，市委组织部举办干部信息管理“常态化培训 实战化跟班”启动式暨干部人事档案业务“公开课”。来自72家单位的组织人事干部和档案管理人员参加培训。
近年来，市委组织部通过扎实开展干部人事档案专项审核、遗留问题排查“清淤”、干部人事档案问题“未巡先改”等工作，持续实施档案管理人员跟班轮训制度，着力提高干部人事档案质量，有效提升管档人员业务水平，全面加强干部人事档案规范化管理，从严管理干部人事档案成为新常态。
组织工作信息化、干部人事档案数字化的新形势，对组织人事干部的管档审档能力提出了更高的要求。为进一步破解全市组织人事系统干部人事档案工作“能力不精、人员不专”的问题，市委组织部以更高站位、更大力度实施“常态化培训 实战化跟班”工作，通过“培训+实战”打造一支管档审档精兵队伍，以“权威档案”“铁档铁案”服务好党的建设新的伟大工程。目前已有104家单位、684人报名参加培训，其中337人报名参加跟班学习。
启动式上，市委组织部有关负责同志强调，干部人事档案工作是做好干部工作的“底层逻辑”，管档审档能力是组织人事干部最重要最基本的能力之一，要花大力气铸牢干部工作的“核心底座”、扩大干部工作的“核心内存”、掌握干部工作的“核心编码”、提升干部工作的“核心能力”，充分发挥干部人事档案在高素质专业化干部队伍建设中的重要作用。
随后的公开课，市委组织部干部信息管理处结合具体案例进行了业务辅导，天心区委组织部就“数字化赋能干部人事档案管理”作了经验分享。
会后，不少参训学员对“培训+实战”的学习模式表示认可，培训内容的针对性和实操性很强，使他们对政策的理解更透了，动手操作的能力更强了，开展工作时心里更有底了。
