▲师首长迎考站排头
▲常委“一班人”率先冲向起跑线
▲官兵正在进行要图调制作业现场
任庆瑞 王 电 特约记者 郭容志
编者按：2016年初，湖南省军区转隶划归军委国防动员部领导管理。新形势下，省军区系统承担的使命任务艰巨而繁重，各部队迅速调整，紧紧围绕“五部”新职能新使命开展工作，做出了一定的成绩。年终岁末，盘点一年工作中的不足与长处，有助于更好地开展来年的工作，为此，本报特选取几个表现突出的单位对其一年的工作进行展播，以供各单位相互学习和交流。
改革大潮浪奔浪涌，对军事训练提出了更高要求，2016年12月初，湖南陆军预备役步兵师开展了年终军事训练考核，并以此为契机紧绷练兵打仗这根弦不松懈，紧抓军事训练谋打赢。
常委带头 所有课目全员参考
随着一声发令枪响，在省军区司令员黄跃进的监考下，该师常委率先冲出起跑线。该师党委机关和所属各团单位近百名军官率先接受3000米跑考核，拉开了年度训练考核大幕。师领导表示：“龙头怎么摆，龙尾怎么甩。领导机关聚焦战斗力抓建设，不仅要思想领先，更要行动带头，年终考核让领导干部一人不落率先参考，就是要为官兵立起真打实备的好样子。”
战场没有“局外人”，人人都是战斗员。在一次季度考核中，该师考核组比对考核人员时发现，尽管组织采取了补考等措施，少数单位仍存在公差、勤务等原因的漏考人员。少了几个人参考，表面上看不影响大局，深层次问题则是训练中存在不实之风，使得考核不能反映最真实的训练成绩，制约了部队整体战斗力建设的长远发展。
在2016年终考核中，他们以军事训练考核大纲为依据，按照“人人参考”的原则，对每名官兵进行逐项考核，确保不漏一人、不漏一项，形成“人人思战、人人能战、人人过硬”的良性循环。
据了解，这次年终考核中，该师成绩取得较大突破的官兵达20余名，达到以考核推动训练的目的。同时，该师坚决杜绝“一考了之”的问题，专门成立复训、补考小组，考核后及时组织部队补齐短板。
紧贴实战 多课目连贯组织实施
俯卧撑、仰卧起坐刚刚结束，马上开始3公里武装越野。要图调制完成后，马上进入演习想定的拟制。12月8日，在该师炮兵团年终军事训练考核现场，笔者看到，与以往单个单位单课目逐一考核不同的是：这次采取的是多课目连贯“一条龙”考核形式。
该师严格对照军事训练大纲要求，发现单课目逐项考核的方式容易形成单项拔尖易，全面突出难，个别单位偏科偏训的现象。为此，在这次考核中，他们根据省军区要求，结合部队实际，设置不同的考核条件，多个课目连贯组织实施，以单位整体战斗力单元参训参考，成绩互相挂钩，全程情况显示，多内容综合，多课目连贯实施的方法，实现了由检验基本技能到检验打仗应用水平的转变。
“要是真打仗，我这可误事了！”该师高炮团宣保股长许新东带着遗憾和不甘对笔者说道，而他在要图调制考核结束时，还有队标没有标完。而在随后的演习方案拟制考核中，又是根据之前的作战行动进行拟制，曾在作战部队比武获得名次的该师工化科科长谭旭刚也被考得气喘吁吁：“虽然这是我们省军区自己组织的考核，但是强度却并不比作战部队比武的低，我喜欢这种挑战。”
自上而下 严肃考风考纪
“挎包、腰带、作战靴……”12 月7日，该师某团训练场，当师考核组人员全副武装列队完毕，受考官兵有些惊讶，这架势，谁考谁？
“考风不正，训风难实。”在2016年终考核中，师党委把严肃考风考纪作为重点贯穿始终。他们要求所有考核员像上战场一样上考场，着装与参考官兵一样，吃饭、登车、转场必须集合站队，带队领导参谋长刘玉德告诉笔者：“我们既考部队，也考自己，目的就是通过务实的考风，引导部队训风。”
笔者在考核现场看到，集中组织封闭式阅卷、评分，严禁考核人员请吃请喝。一旦发现考核人员涉及泄题等作弊行为，给予严肃组织处理。“不吃不拿，讲评起来才能挺直腰杆，说起话来才能有底气。”
在随后考核小结中，考核人员一针见血地指出与实战要求不符的问题，直击要害，让官兵深受触动。“考核组处处以身作则，事事依规依据，帮助我们拧干训练‘水分’，我们心里又感激又佩服。”参考官兵谈及这次考核的新气象，纷纷为考核组扎实的作风点赞。
坚持导向 展开训练回头看
连日来，该师结合年终总结和“两学一做”学习教育，对军事训练考核组织回头看，围绕训练考核中存在的薄弱环节进行深查细究，为筹划明年工作打下良好基础。
“对待训练场上存在的问题越是掩耳盗铃越容易出错！”2016年年终考核总结会上，该师坚持问题导向，认真回顾总结全年训练工作，结合实际情况提出针对性解决措施。为找准训练中存在的不足，师领导利用下基层检查调研时机，深入基层进行调查，官兵面对面座谈交流，共同查摆问题，找出训练作风、训练安全管理等方面存在的突出问题。
对查找出的问题，他们不搞上推下卸、盲目问责，而是要求相关部门明确责任、对照整改，组织各单位领导述职，要求围绕部队军事训练中存在的问题认真查找自身原因，对讲问题避重就轻、浅尝辄止的果断叫停，责令其重新对照检查，直到把问题找准找实。同时，他们在干部考评、训练考核、装备检查等工作中将问题导向贯穿始终，做到查找问题层层深入，机关指导帮带有针对性，互动出谋划策寻找解决问题的方案，力求以严格的标准和要求筹划好新年度军事训练工作。
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