(上接T4版)实践运用中，当找不到有效方法时，就要从历史传统中去得到启示，从重大历史事件中看看过去是怎么做的，这样就可能找到破解问题的办法，打开工作思路，并促进工作有所创新。如果长期不学习思考优良传统，只埋头干点当前的业务工作，学习理论学不深、学不好，实际工作也打不开思路，难以干出创新性工作。有些处室、有些机关的同志，干一件事、写一篇文难以通得过，就是自己没搞明白，缺少里子，缺少对习主席关于国防和军队建设重要论述、当前发展形势、历史传统的认识，所以写不到点子上，就靠一些形容词、修饰词、排比句、对仗句在那里硬撑。
四、改进学风，好传统好做法不能丢
我们党和军队抓学习，历史上形成了很多好传统、好做法。现在一讲到学习方法，花里胡哨多得很，其实很多时候是捡了芝麻丢了西瓜。从现实需要看，我感到有这么几个习惯要坚持和发扬。
1.读书看新闻的习惯。很多干部没有这个习惯。不去读书看新闻，就难以看到事物发展的主流、工作开展的前瞻、工作落实的重点，思路眼界就跟不上，开展工作就会慢半拍。现在，重要的理论创新、重大的政治活动，都第一时间通过报纸新闻反映出来，比我们接收的通知指示要早一些。党员干部一定要养成读书看新闻的习惯，从中看到形势的发展，得到工作的启发，把握正确的方向，向党的理论路线方针政策看齐，而不是闷着头自己搞自己的。
2.学习作笔记的习惯。理论学习光听一听、看一看是不够的，还要作笔记。不要小看作笔记这个事。记录的过程，是一个印象加深的过程，一个学习思考的过程。每次学习都做笔记，综合起来就是一个比较完善的系统。好记性不如烂笔头。记了一本子，才可能装满一脑子。从省军区机关干部来看，平时交班、学习注意记笔记的，思维就跟得比较前，反映问题就要敏锐一些，写出来的东西就质量高一些。交班、学习不做笔记的同志，工作落实就显得比较被动。座谈谈不出意见，提建议提不到点位，写东西也比较为难。今年的理论学习，各级都要把笔记规范起来、抓起来，政治机关要加强检查督促。
3.重视搞调查的习惯。调查研究的过程，就是一个学、思、践、悟的过程。我们开展武装工作，尤其是面向三军开展武装工作，不去搞调查是做不好的，就容易自我设计、自我循环。可以说，我们履行的“5+2”职能，都需要广泛深入地调查。我们最近收到的军委国防动员部关于改革中干部工作的通知，其中有一点强调，在军种部队部署集中的地方，军事机关要适当安排军种干部。这说明军委机关考虑问题走到前面。现在各级筹划展开年度工作，也需要搞调查。各级要有意识、有计划地开展调查研究，切实掌握上情、下情、军情、民情，确保各项决策符合实际，确保依法办事、精准干事。
4.以上率下学的习惯。以上率下抓学习，从中央就带了头。每年中央政治局有集体学习，都举办省部级主要领导干部专题培训班。十八大以来，省部级主要领导干部培训分四年把“四个全面”都学完了。这就是学风，这就是以上率下。去年，我们省军区本级开始实行常委议题式学习，这也是看齐追随的要求，要继续坚持，涉及到全区的议题，可以把学习通报发下去。今年，人武部要把“五步法”理论学习全面抓起来。实行“五步法”理论学习，主要用意是落实去年省军区抓建基层工作会议精神，促进人武部工作“两个转变”；关键问题是用人武部的学习思考导向基层武装部和专武干部，让他们动起来，使上下贯通起来，以上促下抓好落实，也促使人武部理论学习联系实际工作，做好理论联系实际的文章。这个事情，今年要看到成效，省军区机关要定期检查通报。
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