望城靖港：新年“第一课”，老村支书赋能新村支书

　　长沙晚报掌上长沙2月18日讯（全媒体记者 朱华）老村支书记传经验，新村支书记谈设想，新老交流中碰撞出思想火花，畅谈未来乡村治理新蓝图。今天是新春上班第一天，望城区靖港镇举行了特殊的新年“第一课”，为百余名新一届村（社区）“两委”干部赋能，开启新征程。

        几位离任老村支书登台谈工作心得。“要当好村干部特别是村支书，首先要多学习，从最新政策中学、向经验丰富的老干部学。其次要有清晰定位和规划，不能心血来潮，今天突然修下路明天又挖下沟……”曾任16年村支书的李浩与大家掏心置腹。另一位担任过17年村支书的曹成则谈到了班子的团结和熟练掌握业务知识的重要性，“只有掌握丰富的知识，才能帮村民答疑解惑，此外，严于律己才能树立威信，才好开展工作。”

        朴实的话语，真挚的交流，让与会者纷纷表示获益匪浅。 “老村支书们的经验十分宝贵，避免我们在工作中走弯路。”众兴社区党总支书张展是一位80后，去年通过望城区选拔优秀大学毕业生到村(社区)任职的公开招考回乡的。众兴社区依托千龙湖景区和望城设施蔬菜示范园发展休闲农业、蔬菜种植等产业，引进了绿之源、中望优农等多家农业。他信心满满地表示，2021年将启动设施蔬菜示范园流转土地二期项目以及美丽屋场项目，探索“公司+社区+家庭农场”共建共赢经营模式。

        据悉，靖港镇共12个村（社区），此次换届核定支村（居）“两委”职数92个，因年龄等因素退出人员达32人，新晋39人，“一肩挑”书记职位调整6人，占到一半。此次换届后大专以上学历占比由原来81%提升到91%，平均年龄由47岁下降到39岁。靖港镇党委书记陈浪表示，将继续创新培训形式与内容，针对性设置培训课程，采取“请进来、走出去、沉下去”的教育培养方式，为镇村干部赋能蓄力，在旅游名镇建设中再建新功。