靖港：村社区干部“大点验”，评出红黑榜

       长沙晚报掌上长沙10月19日讯(全媒体记者 朱华)谈体会、提措施、找差距、答问题……今天上午，望城区靖港镇会议室内气氛紧张而热烈，全镇近百名村（社）干部首次在这里接受“大点验”，评委们根据村（社）干部的演讲、答题情况进行现场打分评判并颁出红黑榜。

       “比学生时代参加考试还紧张呢。”靖港镇前榜村徐晓斌当村干部十几年了，平日里面对再复杂的基层工作也从来没有怯过场，这一次在台上的短短3分钟，让她出了身汗。她负责村里的妇女工作和食品安全等，为了这次“点验”，她手写了总结书，郑重地穿上了西装。

       “你们是怎么保证村里红白喜事的食品安全的？”听完徐晓斌陈述，靖港镇社会治理和应急管理办公室的黄武作为办线负责人提出问题。

       “上门上户，查看厨师有关证件，并签署食品安全协议……”徐晓斌的回答得到了黄武的认可，“过去只管干活，从没系统思考过，这次‘点兵’让我对自己有了更高的要求。”

       “总结了收获，发现了不足。”靖港镇三桥村的管澳参加工作不到一年，是名“新兵”，他也扎扎实实总结了三页纸。负责综治维稳工作一年来，他的纠纷调解成功率高达95%以上，和团队相处也十分融洽。然而在答题中，却因太过紧张而没答完整，让他十分遗憾，“这一年我从新村干部向一名合格村干部转变，接下来，我要向优秀村干部靠拢！”

       现场，由靖港镇党政领导班子成员、各办线负责人以及各村（社）党总支书结合实际表现进行打分。前十名进入了红榜，后三名列入黄榜。

       “这是靖港镇继常态化开展机关干部‘半月谈’活动之外，创新开展的一次‘治庸提效’专项行动，旨在进一步提高村（社区）‘两委’成员的业务素质和工作能力。”靖港镇党委书记刘波介绍，将综合运用测评结果，建立红黑榜制度，对于敢打敢拼、敢于负责、敢于担当、作风优良、业绩突出的干部纳入红榜公示；对于举足不前、犹犹豫豫的干部纳入黄榜公示；对慵懒散拖、推诿扯皮、坐而论道、工作不实，在干部群众中产立不良影响的干部纳入黑榜公示，并将其作为绩效考核的重要依据，“切实形成‘干与不干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样’的鲜明导向，让见贤思齐、真抓实干、创先争优在靖港蔚然成风。”