跟着“领头雁” 社区风貌变

　　长沙晚报掌上长沙12月30日讯（通讯员 任凭 李丹）路面有积雪，马上有人现场查看，保障道路安全；交通变拥堵，立马出现“志愿疏导员”，指挥车辆有序通行；老人腿脚不方便，会有专人上门“代跑代办”……

　　“有了‘领头雁’，社区大变样！”有居民感叹。

　　长沙县湘龙街道，地处县城西北部，东抵京珠高速，北临捞刀河，长沙首条快速高架、地铁3、5号线穿辖区而过，流动人口密集，治理难度大。能发生如今这样可喜的变化，要归功于街道实施的“头雁”工程。

　　今年，湘龙街道纵深推进“党建聚合力书记领航行动”，搭建“讲台”“舞台”“平台”，全面系统地培养基层干部，切实打造一支“讲政治、敢担当、善作为、有故事”的社区“领头雁”，让为民服务见实效。

　　利民之事，丝发必兴。跟着“领头雁”，凡事深想一步、细思一分，小社区炼就了火眼金睛，服务则无不走心暖心。湘龙街道通过培育“头雁”，让一个个基层党组织紧扣心弦垒起“心”高地，直入心坎当好“红管家”。

　　头雁孵化 筑牢社区一线党组织

　　“不再停电了，马路上举牌子揽客的人少了，车辆乱停乱放都规范了。” 提起一年来周边环境的改变，湘贸社区的经营户无不竖起大拇指：“有了红管家，不再怕麻烦。”

　　做生意不再怕麻烦，经营户们盼了多年。该社区党支部书记梁艳林创新性推出“互联网智能红色管家”服务网络，“红色管家”进小区、进企业，联动各职能部门、物业公司、行业商会、两新党组织等打造“环境好、秩序好、诚信好、配套好、服务好”的“五好市场”，助力企业蓬勃发展。

　　“红色管家”正是湘龙街道“头雁”课堂成果的直观呈现。

　　实现基层善治，关键在党，重在引领。“社区干部要从习近平总书记‘七一’重要讲话精神中抓住‘人民、青春、奋斗’三个关键词。”在长沙县湘龙街道2021年“头雁”训练营开班仪式上，殷殷期盼，言犹在耳。190余名社区干部开启了为期6天的集中培训。

　　聆听精品课程、组织专题学习、互动分享交流……头雁课堂成立了临时党支部，配齐班委会成员，16堂课从听、写、说、讲、辩、评6个方面，提升培训质效，激发学员的学习热情。

　　学深悟透做实，一个都不能少。开班当天的读书分享会后，结束完一天课程的湘景社区党支部书记何曲顾不得停下来，便立即组织社区干部一起开启了“周二夜学”，给大家分享“头雁”训练营上学员们的所思所悟。当晚，这些基层干部都打开了话匣子，大家结合社区实事，谈感受、提建议，聊至深夜还意犹未尽。

　　培训催生新气象——社区书记平均年龄39岁，社区干部平均年龄35岁，大专及以上学历达96.38%，较上一届89.47%，提高7个百分点。一大批像梁艳林这样的骨干力量成为社区带头人，为基层善治提供强有力人才支撑。

　　群雁振翅 打造社区治理新样板

　　在长丰星城小区，不久前，一块平整空地和一个崭新羽毛球场相继开放，解决了社区居民日常锻炼的刚需。

　　此前，这里因开发商历史遗留问题，小区废弃的水池存在安全隐患，居民对于休闲、健身场所也十分期待。

　　今年，湘瑞社区在长丰星城小区三一街区、湘瑞家园等地全面推动“三个全覆盖”，通过召集小区党支部党员出谋划策、调动资源，改善小区颜值。如今，环境美了，居民笑了，不少人还成为了社区志愿者，广泛参与文明劝导等实践活动。

　　“这就是党员带头，大家比着干的结果。” 湘瑞社区党总支书记、居委会主任张伟说，提高群众获得感，谁也不甘落后。社区充分发挥党员作用，激发群众内生动力，形成“比学赶超”的氛围。

　　湘滨社区管辖的两个小区面积大，社区书记孙杰一个月内至少要到小区里进行两次全面巡查，跟物业公司经理一起查找问题。为了节约时间提高效率，他常用电动车代步，从此，有了“小电摩”书记的名号。

　　“近百个居民微信群里，群里居民有什么诉求，哪里工作做得不好，他都会第一时间掌握并及时处理，凌晨一两点，他也是随叫随到。”社区一名老党员告诉记者，孙杰凡事都冲在前头，大家看在眼里。作为社区干部带头人，他带活了团队，是年轻干部的好榜样。

　　党员带着群众干，困难一一化解。目前，通过“头雁”工程纵深推进，湘龙街道已形成了头雁竞飞、群雁接力的效应，成功打造了“红色管家”“和风‘景’邻”等社区特色党建品牌。

　　雁阵齐飞 提升居民生活幸福度

　　人居环境越来越美，基础设施日益完善……漫步在湘龙街道街头巷尾，总能抓拍到一张张幸福笑脸。而这些改变，源自于“党建聚合力书记领航行动”——“头雁”工程，头雁赋能，让一件件实事纷纷落地，幸福感在“家门口”落地生根。

　　“多亏了孙书记，小区的环境越来越好，我们也生活得更舒心。”长湖社区仁和苑小区几年前因无人管理而“脏乱差”，许多居民备受困扰。今年，小区内新铺了沥青路面，墙面粉刷一新，统一规划的停车位上车辆有序停放，引入新的物业公司后，社区还联动居民参与管理，让大家的幸福指数越来越高。

　　在水渡坪社区，水渡家园小区党支部的“红色睦邻驿站”里，隔三岔五党员、居民代表们便会召开“红色议事会”，大家轮番发言、积极讨论小区治理，水渡坪社区书记朱正伟发挥小区党支部作用，让党员们广泛收集居民意见，“快、准、优”为居民排忧解难。

　　不仅如此，今年中南汽车世界社区书记刘欣还带头推进交通“微循环”项目，在区域内背街小巷试点设立道闸，畅通消防通道，让商户和居民错峰使用，并将通过市场收费机制来调配市场公共资源，建立小区党支部、物业服务监管对话机制等，区域内的难题或将得到解决。

　　“我们要尽心履职，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感和认同感。”在与多位社区书记交流时，大家纷纷谈到，面对新形势、新任务、新要求，要有新作为，更要有与之适应的新能力，而“头雁”工程实施以来，他们都收获颇丰。

　　“我们要以多样化活动培训会说、能说、会做的全能型‘头雁’队伍，同时将定期长效务实‘赛雁’。”湘龙街道相关负责人表示，“头雁”工程开展以来，一支“勇于争先敢干事、善于率先会干事、敢于争先干成事”的党组织队伍正在不断成长，正持续提升着辖区群众获得感、幸福感和安全感,共同构筑着湘龙“幸福圈”。

　　基层之治，也是民心之治。面对新时代社区治理重大课题，湘龙街道身姿放低，找准了切入点、突破口；心气放高，不懈构建服务创新能动机制，让心与心有温度地交织，让“头雁”更牢靠地凝心聚力。

当好“领头雁”，服务为人民

　　◎星沙时报评论员

　　为政之道，民生为本。切实为群众办实事、办好事、办身边事，是坚持以人民为中心发展思想的题中应有之义。长沙县湘龙街道实施“头雁”工程，通过开办“头雁”训练营、举行“小巷总理”流动沙龙、实施社区干部跟班轮岗锻炼等创新举措，打造出一支“讲政治、敢担当、善作为、有故事”的社区“领头雁”，培育出“红色管家”“和风‘景’邻”等党建品牌引领基层治理创新，推动民生实事落地见效，引导居民共建共享，在不断提升社区居民幸福感的同时，充分彰显基层干部的初心和担当。

　　民生无小事，枝叶总关情。社区作为城市的基层单位，其工作直接同老百姓见面、对账，来不得半点虚假。干部的一言一行，群众都会看在眼里、记在心上。要想当好社区的“领头雁”，必须把牢身上的责任和担当，把百姓的安危冷暖时刻放在心上，做好人民群众的“勤务员”和“贴心人”，凝聚起基层干部担当作为的磅礴力量，如此才能形成头雁领飞、群雁齐随的壮美景象。

　　不忘初心、方得始终。实施“头雁”工程，只是长沙县举行“党建聚合力书记领航行动”的一个缩影，折射的是长沙县在发展过程中始终坚持以人为本、人民至上的理念。

　　问需于民，方知民之冷暖；问计于民，方知政行虚实。广大党员干部只有牢固树立宗旨意识和为民情怀，不断夯实业务水平，才能在工作中把准方向，走好为民谋利、为民尽责的为政之路。长沙县实施“党建聚合力书记领航行动”以来，在打通服务群众“最后一米”的同时，切实把党的政治优势和组织优势转化为基层治理优势，不断推动各项事业突飞猛进、日新月异，让人民群众的获得感和幸福感与日俱增。

　　为民办实事，没有完成时，永远在路上。让我们携手共进、砥砺向前，学习贯彻落实党的十九届六中全会精神和省第十二次党代会精神，在改革创新上展作为，在保障民生上见实效，助力长沙县在高质量发展进程中乘风破浪、行稳致远。