千博万硕 | 海归邓意麒带领团队给长沙地铁安检系统装上“智慧眼睛”

相链区块链

编者按

强省会必须强人才!长沙高新区以10亿元补贴、百场活动的“王炸”新政,虹吸“千博万硕”高端人才,乘势而上打造“引才强磁场”,推动“人才大汇聚”,为建设“五好园区、五千亿级园区”和现代化新长沙提供更大的人才支撑。人才强则省会强,人才兴则园区兴。从本期起,本报开设栏目“千博万硕在高新”,聚焦产业发展的人才力量,展现麓谷发展的“人才风貌”。

长沙晚报掌上长沙1月19日讯(高新麓谷记者 柯鸣)当你看到“程序员”这个词时,脑海是不是浮现出一个男性形象?

的确,很多互联网公司的技术部门里男性员工占了80%以上,这让我们几乎把“程序员”和“男性程序员”之间画上了等号。

但其实,世界上第一名程序员就是一名女性。在长沙高新区,有这样一名“程序媛”,博士学成归国,以6台电脑1台投影仪刻画着属于自己的“硬核科技梦”。而如今,这一场梦,已成为现实。

牵手麓谷   创业发展感觉“都挺好”

7年前,正在英国攻读博士的邓意麒婉拒了英国高等教育司司长的挽留,秉持着“科学没有国界,但科技工作者是有祖国的”的信念,毅然回到了祖国。

抱着6台电脑和1台从实验室借来的投影仪,邓意麒决心以自身所学创意回报祖国。

但这一路并非坦途。最初,邓意麒与其团队入驻了长沙高新区青年创业孵化器,“场地虽小,我们却没打算做小买卖,我们的目标就是让下一代网络下的核心底层技术有中国人的身影。”于是,一群人在多年技术积累的基础上研发出国内首个信息安全的通用性物联网操作系统。

为何选择“牵手”麓谷?面对记者的疑惑,邓意麒与记者分享了一件往事。“当年,对于刚刚迈出校门的我,对于国内的产业政策可以说是一无所知。而那时,长沙中电软件园的负责人主动联系了我们,热情邀请我们入驻。”

从工商注册,到企业核名,关于种种繁杂的手续,园区有专职工作人员为企业提供全方位保姆式的服务。从房租减免,到税收优惠,再到引才新政,包括省级、市级到区级的政府扶持政策,园区会把所有信息一概打包整理,且兑现速度之快,令人震惊。

甚至,对于邓意麒所在的这家初创企业的特别需求,长沙高新区管委会做到了“一事一议”的程度。“比如我们在做智慧城市的时候,需要连接大量的设备。而目前600余平方米的场地依然不足以建设机房。高新区管委会在核实了情况之后就针对我们协调了用地。包括在我们缺资金的时候去协助引资,在我们不了解渠道的时候想方设法对接更好的市场……”

正是在多方扶助和引路之下,苏科智能在创立刚刚五个月的时候,就拿下了第一笔千万元融资。“在这里我还想为我的家乡打个硬广。”邓意麒笑着告诉记者,“因为公司发展顺利,大家撸起袖子加油干,收入也有了很大的起色。伴随着长沙高幸福感的房价和相对便宜的物价,现在我们公司的员工都已经买车买房了。”

对于长沙高新区产业发展的好环境,她更是感动不已。“我从未后悔过当时选择归国创业。在回国的六年间,我真真切切感受着祖国的高速发展,也为时代的进步贡献着自己的绵薄之力。来到长沙高新区创业的这些年里,政府的办事效率之高,对于人才的求贤若渴、支持力度之大,都是前所未有的。”回首往事、展望发展,邓意麒信心满满。

攻坚克难   为科技发展贡献“中国芯”

目前,邓意麒创办的湖南苏科智能科技有限公司已经驶入发展的“快车道”。聚力发展的同时,她也不忘企业的“温度”。

在苏科智能发展的诸多年间,他们尝试过智慧家居、安检智能识别与辅助决策平台、智慧冷链物流综合服务平台等多个领域,其中的明星产品,则是给安检系统装上“眼睛”,通过对过检物品的“扫描”,识别出违禁品。

在邓意麒看来,自己与团队的工作就是做安检人员的“眼睛”。为帮助安检人员更方便快捷地“活捉”危险物品,对违禁品做更细腻的判断,不用开包测量,通过过机扫描就可知被检物品长短、大小、多少,邓意麒的技术攻关团队需要研发一把“虚拟尺子”。因为地铁停运才能工作,邓意麒团队只有在深夜和凌晨,才会和维修地铁的各个工种,一起奔波在采集数据的现场。令人惊叹的是,具有深厚技术底蕴的苏科智能,依托自身的先进技术,与拥有超强制造能力的长城信息产业股份有限公司,仅用9天半的时间,就共同打造出一款名为“公共交通一体化智能安检解决方案”的计算机终端设备。作为苏科智能的“明星产品”,该安检系统的应用,使得各站点平均违禁品检出率是人工安检的4.3倍,高峰客流通过速度平均提升42%,平均每年每条线可节约人力投入692万元。邓意麒团队如此高效的背后,正是长沙“计算之都、安全之城”的实力证明。

“每个攻关的日子都像在作战。”邓意麒说,那时候公司每个人桌边都有一张行军床,靠着“不掉队”的信念和“行军床”文化,硬是在不到两年时间内,完成了第一代全自主可控的人工智能物联网操作系统的研发,在应急、安全等领域PK掉了英国海曼等独角兽,也熬过了前三年的生存期,业务迅速扩展至中国电子、首都机场等百余家企事业单位,年增长幅度超过1000%,获得国家和省部级创业大奖11项,2018年更是被评为湖南省第一家全国最具发展潜力的留学生创业企业。

回顾创业之初,一切已恍如隔日。“我们公司的主题颜色是蓝色,我希望公司的发展能够像大海一样,静默成长的同时又能海纳百川,能够像蓝天一样,无边无际的同时又可以奋发向上。”邓意麒说,“我们还是希望沉下心来踏踏实实去做属于新一代网络环境下的‘中国芯’,因为我们认为这才是需要掌握在中国人自己手里的‘国之重器’,也将会是永恒的风口。”

问:当时是基于何种缘由选择回国建设家乡?

答:在国外,我们也许只是一个旁观者,但回到国内,我们可以成为家乡的建设者和见证者。用自己的所学来建设家乡,当代青年责无旁贷。事实证明,家乡优良的创业土壤和环境,以及家乡人民对海归人才的关心关爱,让我们团队都倍感温暖。


问:目前,长沙高新区开展“千博万硕”计划广发“英雄帖”,您认为人才引进的关键是什么?

答:作为长沙市C类高层次人才,我认为高新区的发展需要更多优秀人才的加盟和助力。人才引进来,安家还需安心,希望长沙高新区能够有更多的工作选择、更完善的配套设施、更好的营商环境,让更多的人才能够“倾心”麓谷、汇聚麓谷、建设麓谷。


【作者:柯鸣】 【编辑:何希】
关键词:长沙高新区
>>我要举报
晚报网友
登录后发表评论

长沙晚报数字报

热点新闻

回顶部 到底部