哪里不会学哪里 岳麓区开展劳动保障专题培训

　　长沙晚报掌上长沙8月25日讯(记者 李静)“五证合一，一照一码”政策以及大数据统一的目的是什么?用人单位如何科学防范用工风险?今日，岳麓区人社局主办的岳麓区2017年劳动保障法律法规培训，从劳动保障政策法规和社保操作实务等方面开展培训，帮助企业掌握用工趋势和特点，同时维护劳动者合法权益，规范企业用工，进一步构建和谐劳动关系。辖区内部分企业人力资源负责人参加了培训。

　　培训紧紧围绕《国务院办公厅关于加快推进“五证合一、一照一码”登记制度改革的通知》，省人社厅“关于印发《湖南省开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查实施方案》的通知”以及市人社局《关于落实“五证合一、一照一码”登记制度，规范社会保险登记秩序的通告》等文件精神进行。

　　据悉，“五证合一”是将以前工商、税务、质监、人社和统计分别进行登记的制度，改为一个窗口受理的一站式办理登记制度，五个部门共同承认唯一“代码”。登记制度改革对用人单位而言，可以降低成本、简化程序;对于人社部门来讲，可以从源头上掌握用人单位注册信息，对今后社会保险登记和扩面建立基础。以前的社保登记需要用人单位主动申请，或者通过稽查执法和举报来确保用人单位进行社保登记。而“五证合一、一照一码”制度改革后，人社部门可以通过工商部门提供的共享信息来完成对用人单位的补充数据采集和职工社保补充登记，确保职工社保利益。

　　“通过培训，我理解了‘五证合一，一照一码’政策的初衷，大数据统一有利于企业控制成本，同时更加规范经营。”一名企业负责人告诉记者，通过培训，自己还掌握了人力资源用工风险预防的方式，在保证企业合理合规经营的同时，控制用工成本，保障员工合法利益。