读大三工作已到手 长沙理工120余名大学生提前“毕业”

　　长沙晚报掌上长沙6月6日讯 (记者 徐媛 通讯员 邓崛峰 实习生 易迎香) 今日，长沙理工大学120余名大学生提前“毕业”，开启职场人生。全球领先的特大型基础设施综合服务商、世界500强排名110位的中国交通建设股份有限公司(简称“中国交建”)在长沙理工大学招贤纳才，集团下属20余家二级单位参与本次招聘，120余名大三学生被预录为中国交建各下属单位员工。

　　本次招聘不同于以往的毕业生双选会，而是提前从大三本科生和研二硕士生中选录人才，通过校企双方共同培养一年，正常毕业后直接赴单位上岗。也就是说，这些还在读大三的学生，工作单位已经确定，职业生涯已然开启。

　　这是长沙理工大学与企业实施校企合作，开展人才培养精准对接社会需求的又一次典型尝试。该项目采用订单式“3+1”培养方式，前三年由学校培养，第四学年由学校与中国交建共同培养，第四学年课程根据企业需要单独设置，师资以高校教师、外聘专家、企业内部专家相结合配备。项目培养经费由中国交建全额资助，包括助学金、学费、住宿费等。

　　正在读研二的陈怡前来面试，“我想通过这次招聘充实自己，使专业知识更扎实，在工程会计、项目投资方面也能得到更好的学习。”除大三、研二的学生，也有不少大四的学生想通过这次招聘找到心仪的工作。

　　中交上航(福建)交通建设工程有限公司人力资源部经理陈伟坚表示，他们招聘人才有三个标准：对工作的认同感、学生本身的意愿态度、专业知识的基础。“我们在未来一年中会投入金融、投资项目等多个学科课程，提高学生的综合素质和竞争力。”

　　据悉，中国交建每年在该校招聘不同层次毕业生600人以上，在学校毕业生中享有“最佳雇主”的赞誉。“开办此次联合培养班是集团创新员工教育培训形式，深化校企合作的一次有益探索，是企业、学生和学校三方受益共赢的好事。”长沙理工大学副校长谈传生介绍。

　　近年来，长沙理工大学不断创新就业工作理念、载体、内涵和机制，以校企、校地合作为切入点，有效拓展就业市场范畴,积极探索和广泛开展校企合作，培养了一大批岗位适应能力强、企业需要的实用人才，先后与中广核集团、中交二航局有限公司、中交疏浚集团、国家电网公司、中交建设集团有限公司等企业签订了联合培养协议，在电气工程及其自动化、土木工程、港口航道与海岸工程、能源与动力工程、机械设计制造及其自动化等专业开办了订职式校企联合培养班。联合培养班以相关专业教学计划为基础，通过引进企业文化教育、新增专业课程，采取聘请企业专家教授联合授课等方式为用人单位培养复合型人才，其中企业设置课程多达15门。

　　以中广核“订单+联合”培养班为例，中广核新员工外部岗前培训阶段包含了12门课程，目的是针对性地进行核电厂所需专业基础知识的补充，弥补不同专业的学生知识结构欠缺，并对核电厂倡导的安全意识、行为规范等企业文化具备初步认知。这种培训既不同于大学本科教育，又有异于电厂的在岗培训，需要兼顾理论基础和实际应用。

　　而该校与中国能源建设集团广西水电工程局有限公司共同开办的葡语国际人才培训班，依托长沙理工大学教育优势以及优质生源，重点传授国际通行模式的项目开发、程序、方法和管理等方面的知识，有针对性地为公司培养各类专业及管理人才。

　　近三年，通过订单式培养找到工作单位的该校学生已达1000余人。此次长沙理工大学与中国交建实施的校企合作培养人才，主要是开办PPP项目管理人才联合培养班。PPP(Public-Private Partnership)，又称PPP模式，即政府和社会资本合作，是目前我国政府力推的基础设施建设项目运作模式。