新规！中小学教师入职前严查性侵违法犯罪信息

　　长沙晚报掌上长沙4月20日讯（全媒体记者 舒文）为人师表，以德为先，如何把好拟聘教师入职关，为学生和家长挑选出合格的好老师，近日教育部印发《关于推开教职员工准入查询工作的通知》（以下简称《通知》），就依法推开准入查询制度，严格落实从业禁止制度作出了规定，明确指出主管教育部门要在拟聘教师入职前查询是否存在性侵违法犯罪等信息。

　　现象

　　教师性侵学生屡禁不止

　　日前，教育部公开曝光第十二批7起违反教师职业行为十项准则的典型案例，其中有几起就是有关教师性侵或猥亵学生的案例。

　　通报指出，2021年上半年至2022年5月期间，株洲市攸县石羊塘镇中学教师周某某多次猥亵、强制猥亵未成年女学生，被法院判处有期徒刑八年。周某某被开除，丧失其教师资格，列入教师资格限制库，终身不得重新申请认定教师资格，终身禁止其从事密切接触未成年人的工作。

　　自2019年9月起，华中科技大学教师张某某通过发送暧昧言语、不雅图片和视频，以及肢体接触等方式对女学生进行性骚扰。最终张某某被记过处分，取消其研究生导师资格，撤销其教师资格，列入教师资格限制库，调离教师岗位。

　　除了教育部通报的，这样的案例还有不少。

　　如，2021年长沙某中学学生在社交平台举报老师段某某在暑假补课期间，找段某某对完习题答案时，段某某在自家中对该女学生进行了猥亵。后来，段某某主动投案，接受法律的制裁。

　　2022年，9月某知名大学女博士在网络实名举报，称自己的导师赵某，在自己读博的三年里面，利用导师职权胁迫该生与他保持不正当关系长达三年。经证实，学校取消赵某研究生导师资格、调离教师岗位、降低岗位等级、报请主管部门批准撤销教师资格等。

　　举措

　　拟聘教职工有性侵的不得录用

　　一个个案例，不仅刺痛着家长的神经，也让净化校园环境，保护学生不受侵害，成为家长的共同呼声。为保障学生的合法权益，进一步加强师德师风建设，《通知》要求，中小学校的主管教育行政部门要在拟聘用教职员工在入职前进行查询。

　　拟聘用教职员工主要为中小学校（含幼儿园、中小学、特殊教育学校、中等职业学校、专门学校及其他教育机构等，教师、教育教学辅助人员、行政人员、勤杂人员、安保人员等在校园内工作的人员。

　　查询内容主要为：

　　拟聘用教师《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定的性侵违法犯罪信息和《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》规定的已纳入教师资格限制库的丧失、撤销教师资格信息；

　　中小学校拟聘用其他教职员工《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定的性侵违法犯罪信息。

　　查询程序为中小学校在全国教师管理信息系统的教职员工准入查询模块中提交查询申请，主管教育行政部门审核并进行查询。

　　对于拟聘用教职员工查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的，不得录用，并由拟聘用单位书面告知查询对象不录用理由和申请复查权利。

　　拟聘用教师经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，不得聘用为从事教育教学工作的教师，并由拟聘用单位书面告知查询对象不聘用理由和申请复查权利。

　　声音

　　家长点赞

　　“这项举措很好，希望能够起到震慑的作用。”对于这项规定，长沙家长胡女士点赞表示，非常有必要。不过，也有家长表示，要从源头上保护学生不被性侵，还要从多方面着手。“要不断增强学生自我保护意识，告诉他们哪些行为属于性侵行为，遇到性侵了该怎么办。另外，畅通举报渠道，让学生及时将事件曝光，而不是为了害怕举报不成反被害担惊受怕。”

　　据悉，4月6日上午，湖南省教育厅召开党组（扩大）会，强调将重点检查防溺水、防性侵、防欺凌等专项整治开展情况。

　　另外，今日记者从长沙市教育局了解到，为把好拟聘教职工入职关，长沙市教育局实行严格的审查准入制度。“无论是入编教职工，编外合同制教职工，还是劳务派遣人员等，只要是拟聘的所有与未成年接触的教职工，我们都会严格按照有关文件精神，对是否存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录的情况，按属地原则向所辖区域内的基层公安机关或其派出机构进行查询。一经发现，一律不予入职。”长沙市教育局人事处处长李峰表示。

　　近年来，长沙市围绕防性侵开展了系列活动，联合长沙市妇联编印了《预防未成年人性侵犯手册》和《女童保护防性侵手册》，长沙市教育局出台了《关于做好预防少年儿童遭受性侵工作的意见》。要求各学校要每学年通过课堂教学、讲座、班（团）队会、主题活动、编发手册（如《预防未成年人性侵犯手册》《家长保护儿童须知》《儿童保护手册》）等多种形式开展1次以上未成年自我保护教育。