宁乡市人社局今年至8月底已审批开班243期培训11250人，居长沙市首位

　　长沙晚报掌上长沙10月9日讯 据今日宁乡消息（记者 刘畅）“千重要，万重要，一技之长最重要。”这句南斯拉夫名言，如今正成为我市越来越多市民的口头禅。

　　为更好促进“稳就业、促就业”政策落地落实，推动重点就业群体、贫困家庭劳动力以及其他就业群体等就业创业，保障各类用工企业不同用工需求，努力提升我市就业创业质量，市人社局在积极做好线上政策宣传的情况下，大力开展职业技能提升培训，帮助劳动就业群体掌握一技之长，实现高质量就业创业，在致富路上大显身手。

　　审批开班243期培训11250人，居长沙市首位

　　“通过参加市人社局组织的职业技能培训，我已熟知家政服务这一工作技能，并顺利拿到了从业资格证。”近日，家住城郊街道的市民李女士高兴地说。

　　年初以来，我市坚持市场导向、机构主体、园区为主、乡镇（街道）参与的原则，面向省、市内有资质的培训机构开放培训业务，采取线上线下相结合，不断优化服务，加大培训力度。

　　截至8月底，共有28家培训机构进行开班审批备案，审批开班243期，培训人数11250人，完成全年目标任务的173%，排在长沙市首位。其中，培训焊工、电工、铣工等紧缺急工种开班65期，培训人数2891人；线上培训开班57期，培训人数2663人，涵盖焊工、电工、铣工、叉车司机、养老护理员、育婴员、美容师等34个工种，覆盖玉潭、城郊、历经铺、白马桥、道林、大屯营、花明楼等27个乡镇（街道）。

　　据市人社局人才开发科科长刘湘莲介绍，今年市人社局的职业技能提升行动形式多样，进度较快，培训工种较多，通过采取线上线下结合，送教入企、入村，以工代训等多种培训形式，超额完成了年度目标培训任务，为推动我市制造业立市、高质量发展培养了更多更好的技能型人才。

　　提供贴心服务 送教入村上门进企业

　　“正值公司用人之际，市人社局将培训班开到企业来，可根据公司需求开展技能培训，为我们产业升级储备技术人才，真是太贴心了！”9月15 日，楚天科技职工培训中心副主任龙定华如是说。

　　寻企业之所急、找职工之所需。年初以来，市人社局加大职业技能培训政策宣传力度，加强走访对接，推进技能人才的培养和企业的所需所求、行业的发展趋势契合度，进一步拓展技能人才发展新空间，增强新活力。通过组织专门机构、专业人员送教入村上门进企业，贴心服务获得广泛好评。

　　据龙定华介绍，在楚天科技开展的一期铣工技能培训班中，34名员工参与，全程采用理论与实践相结合的授课方式，以厂房为阵地、以车间为课堂，边学边教，现学现用，将技能培训的理论学习与企业现场的实践操作充分结合，既能实现岗位对口，又能迅速提升技能掌握速度和技能水平，实现培训与企业需求精准对接。接下来，还将开展焊工、电工、钳工等相关技能培训。

　　“我们不少职工都有技能提升的需求和想法，平时因为工作忙或者路途远没有付诸行动。”龙定华表示，“市人社局在了解我们的需求后，主动帮忙对接，把‘培训班’办到了我们的企业里，职工既能上班拿工资，又能参加技能培训，参与热情高涨。同时，企业还能享受相应补贴，投入上没有新增负担，解决了我们企业的后顾之忧。”

　　创新监管方式 确保培训实效和真实性

　　在提升技能培训中，市人社局不打招呼、不定路线，直奔全市各村（社区）培训教室进行监管。“你们培训了多少天？”“收获怎么样？”“感觉培训老师讲的实用吗？”一一发问，正在参加培训的学员刘小平说：“今天老师给我们讲了很多育婴方面的知识，能听懂、能记住，接地气、很实用，收获很大，给我们送来了‘致富经’。”

　　“您好，请问您此次参加的电工培训情况如何？”在市人社局办公室，第三方机构工作人员正在对参加电工培训的学员进行电话回访，询问其参与培训的感受以及上课情况。

　　打开手机视频监控软件，可随时随地监管培训课堂情况。今年5月，市人社局首创引入第三方机构对职业技能培训工作进行全程监管，聘请第三方机构派驻工作人员驻守市人社局进行办公，对全市技能培训进行全程监督，采取实地督查和视频监控督查相结合的方式督查培训实施的具体情况，采取资料审核和调查回访的方式了解具体的培训效果，确保培训的真实性。

　　在宁乡沩安安全生产培训中心实操教室，来自道林镇的学员黄国平正在老师的指导下，按照图纸进行电路安装，他感叹道：“在这里不但能免费学习技能知识，而且吃饭都是免费的，这样的好事被自己遇到了。”黄国平告诉记者，他在长沙市某物业公司上班，因工作需要缺乏电工操作证，经亲戚介绍报名参加了电工培训班，为期15天的理论、实操课完成后，还将参与电工操作证的考试。“这种培训真的搞得好，上课老师管得严，一旦拿到电工操作证，对我未来升职加薪有很大帮助。”黄国平一边说，一边竖起了大拇指。

　　据宁乡沩安安全生产培训中心校长李鹊鸣介绍，该中心主要是为各园区企业提供特殊工种人才培养服务，年初以来已开设了电工、焊工、叉车工等工种培训，共11期，有近500名学员参与。