打造有温度有韧度的“雷锋式”党建 专访望城区委书记孔玉成

　　打造有温度有韧度的“雷锋式”党建

　　——长沙晚报记者专访望城区委书记孔玉成

　　长沙晚报掌上长沙7月19日讯（记者 朱华）湘江两岸，鳞次栉比的高楼、四通八达的多元化交通网络，广场、花园穿插其中，移步换景，韵律宜人……作为长沙最年轻的城区，望城正焕发出勃勃生机，承载着越来越多的“新长沙人”的梦想和“老长沙人”的期盼，也向城市基层治理提出了一个个全新的课题。

　　如何让“新长沙人”真正融入第二故乡？怎么化解“老长沙人”面对城市巨变时产生的矛盾？望城区委书记孔玉成在接受本报专访时表示，市委把今年定为“城市基层党建年”，出台了系列城市基层治理规范性文件和措施，也为攻克这些难题提供了一把精准的开锁钥匙,这把钥匙就是以党建引领城市基层治理，“作为雷锋精神的发源地，我们打造有深度、有韧度、有温度的‘雷锋式’党建，让雷锋精神在经济不断发展、社会结构不断变革中继续成为导航灯、方向标，让基层党建工作焕发生命力。”

　　更有深度：“三新”推进基层党建

　　望城区近三年实有人口年均增长8.6%，是全市人口增长最快的区县，特别是在城市发展的前沿阵地的月亮岛街道，平均每6个人中，就有5个是“新望城人”。大量人口的集聚，既增添了城市的活力，也给城市治理带来一些新的难题，“党建引领城市基层治理就是破解这些难题的万能钥匙。”

　　“自从建立了党支部，我们就有了主心骨，小区矛盾越来越少，生活越来越和美。”今年5月，润和紫郡小区新成立了小区支部，从郴州法院退休的老党员罗汉才当选为支部书记，他热心小区工作，经常利用法律知识调解居民纠纷，受到居民称赞。

　　望城区月亮岛街道在职党员、流动党员、离退休党员多达2000多人。该街道通过走访调研，提出了小区建支部、楼栋建党小组、打造多功能服务阵地、推动共建共享等“八条”重点任务。仅一个月时间，润和、浩龙、新界、时代等小区党支部相继成立，组织的触角延伸到小区、楼栋和每家每户，老百姓在家门口有了一个共建、共享的家。

　　“坚持问题导向，以党的基层组织为引领，用新的组织、新的阵地、新的机制‘三新’举措来解决城市治理中的问题。”孔玉成说，在城市化的进程中，组织架构、管理模式、人才队伍等发生了变化，望城通过在小区、“两新”组织成立党支部，以小区党支部为引领，建立业主委员会、物业公司、开发商共同参与的多方共治体系，构建与机关、学校、“两新”组织共建共享的新格局。

　　望城区还要求新建小区把服务用房标准由过去的800平方米提升到1400平方米，利用服务用房建立“党群之家”“邻里中心”等平台，为居民提供亲子、家政、养老等服务，真正实现“党员在身边，活动在家门口”。

　　更有温度：因地制宜融入雷锋精神

　　“作为雷锋故乡共产党员传承和发扬雷锋精神是我们义不容辞的责任和使命……”7月1日，为庆祝中国共产党成立97周年，望城举行“不忘初心，薪火相传”政治生日主题活动。区委发出“争当雷锋式好党员”的倡议。孔玉成指出，望城是雷锋精神的发源地，把雷锋精神传承好、弘扬好，是每一个望城人的历史责任和光荣使命。

　　雷锋路社区是老县城最早的一批城市社区，聚集了十几个单位的宿舍，里面围墙高垒、杂乱无章。为了还绿于民，雷锋路社区2016年对社区居住环境进行了提质提档。

　　“要改就得先拆，拆除违建的杂屋和围墙，难免影响居民的日常生活，有的居民反对，认为是搞形象工程。”雷锋生前同事冯正其等老党员主动上门，做居民的思想工作。不到一个月，围墙、杂屋全部拆除，新增停车位200多个，新增植被3000平方米。环境好了，交通便利了，居民们交口称赞。

　　如今，“五老”志愿者定期讲述雷锋故事，开展网吧巡查监督、爱心募捐等活动；青少年志愿者自发进行文明劝导、义务清扫，雷锋路社区变得越来越有“温度”。

　　“像冯老这样让人敬佩的‘活雷锋’，全区还有很多，他们都是传播红色文化、雷锋精神的种子。”孔玉成表示。望城是怎么把雷锋精神融入基层党建工作的？

　　“首先是讲好雷锋故事，我们成立了雷锋精神研究会，并且把‘讲好雷锋故事’作为党员教育的重要内容，引领雷锋故乡党员争做雷锋式好党员；二是擦亮故乡品牌，我们将雷锋文化融入城市建设，融入基层党建，让人们在潜移默化中接受雷锋精神的滋养；三是倡导志愿服务，坚持把志愿服务作为党员活动的重要内容。”

　　近年来，望城区委坚持用雷锋精神厚植党建根基，深抓雷锋故里这一红色资源，已经构建加强党员经常性教育、规范党员日常管理和发挥党员模范作用的立体式基层党员队伍教育管理新模式。

　　更有韧度：集智聚力为民解难题

　　去年年底，央企中国航发中传机械有限公司家属区中南社区正式从岳麓区移交到望城区管辖。中南社区共有6620多人，党员546人，党员平均年龄达71岁，当前社区正处于推进国企“三供一业”分离移交改革的关键时期，各方面的任务繁重。

　　“作为全区基层党建‘第一责任人’，就是要带头联系重点难点社区，带头到社区‘双报到’。”

　　“把这里打造成央企‘三供一业’分离移交改革的示范、城市基层党建的示范、智能制造的示范、企地共建及军民融合的示范。”孔玉成先后三次到中南社区调研，他已经描绘了一幅蓝图，要通过创建“四个示范”来助推社区和企业共同发展，“投入六千万元把社区改造成幸福宜居家园，支持企业聚焦主业发展，为智能制造项目建设提供全方位的支持和保障，推动军民深度融合。”

　　任企业后勤主任的陈定矣，见证了社区移交的全过程，他感慨道，“社区环境越来越好了，我的担子也轻了不少，可以专心处理企业内部的事情了。”

　　据悉，望城区委全面开展了“在职党员双报到”活动，要求在职党员到居住地社区报到，并倡导居住在区外的党员领导干部到单位党组织结对的社区进行报到。5月初，孔玉成率先来到中南社区以普通党员身份报到。

　　响应“双报到”号召，望城的党员领导干部纷纷结合分管的条线和单位党组织联点情况，围绕20个城市社区基层治理的重难点问题，以在职党员身份，寻着问题“上门”，带着问题“串门”，解决问题“出门”，为全区党员“双报到”作出示范。4月底，全区10382名在职党员都完成了在居住地社区报到，1000余名党员干部做到了“双报到”。