长沙县帮扶“升级版”：给补贴、办招聘，解“用工难”

长沙晚报掌上长沙11月18日讯（记者 姜国）11月18日上午，150家企业汇聚湖南机电职业技术学院，现场开设163个展位进行招聘，这是自长沙县“千人帮千企百日大行动”启动以来，为解决企业突出反映的“用工难”问题，推出的系列惠企活动之一。

“用工难”为企业迫切需要解决重点难点问题之一

上午9点不到，招聘会现场已经来了不少求职者，一会儿功夫后，很多企业前就开始有人排队咨询了。

“本来准备这周末回老家，知道学校有招聘会立马就改变计划了。”湖南机电技术学院学生杨奔明年即将毕业，学机检专业的他想找一份对口专业的工作，家住耒阳的他本来还在犹豫是否留在星沙工作，“星沙的汽车产业这几年发展很快，今天的企业大多都需要机加工、售后服务、装配工等，开出的薪酬待遇都还可以，我想留下来。”

杨奔现场转了一圈后，虽然看到山河智能招聘台前排起了长龙，他拿着简历也站进了队伍，“不出校门就能找工作真好。”

“前期我们通过帮扶队员走访摸排反馈的汇总情况来看，‘用工难’是企业反映最迫切需要解决的重点难点问题之一。”长沙县人社局党组成员、副局长周艳说，在前期“千人帮千企百日大行动”中，长沙县派出的帮扶小分队对全县227家企业进行走访和问题收集，企业“用工难”问题成为很多企业最迫切需要解决的问题之一。为切实解决这一问题，长沙县对点施策，人社部门则推出系列招聘会等活动解决企业用工短缺问题。

一系列激励政策和招聘会帮企业解决“用工难”

“我们主要是技工这块很缺。当时人社部门等单位来收集了我们企业的问题，有针对性地帮我们找解决方法。”长沙中联恒通机械有限公司位于㮾梨工业园内，该公司人力资源负责人李小艳说，校园招聘可以帮他们找到很多符合岗位需求的人才，而且政府方面也给他们提供了很多政策支持。

记者了解到，李小艳说的政策支持就是长沙县推出的全面落实引才招工激励政策，鼓励企业主动引进人才、培养人才。对企业从长沙经开区和长沙县之外引进高级技师、技师，签订三年以上劳动合同且连续工作满一年的，分别给予企业1000元/人、600元/人的引才补助；按在企业连续工作满六个月的高校毕业生数量，给予企业500元/人的补助；每培养一名高级技师、技师和高级工，分别给予企业2000元、1000元、500元的补助；企业建立市级以上技能大师工作室，及引进“中华技能大奖”“全国技术能手”及相当层次奖项的高技能人才分另给予不超过10万元、25万元/人的配套奖励（单个企业奖励最高不超过50万元）；企业招用高校毕业生、贫困劳动力、就业困难人员的给予相应补贴；企业组织开展职工技能培训的给予企业一定标准的职业培训补贴。

此外，全县全面开展企业用工招聘专项活动，共计划举办定期、专场、校园招聘等各类招聘会36场，搭建企业与人才、劳动力对接的平台，缓解“用工难”问题。

“会根据我们的主打产业，精准对接，根据企业个性需求点对点，让人才进企业。”长沙县经信局党组成员、副局长刘刚说。

据悉，下阶段长沙县还将针对企业提出的融资、用地、营商环境、社保、基础设施配套、税务等问题分类别组织相关部门单位进行研讨，拿出分类指导意见。在企业走访的基础上，按照“一企一方案”原则，对现有政策进行梳理对照。根据企业规模、行业特点、发展优势等情况，为每个企业制定一套政策方案，并予以落实兑现，确保帮扶高效迅速精准、企业真正受益。