文眼观察③ | 减负也是加油

　　文峰

　　会风是作风的影子。正风工作依然对应着干群的期待。今年的政府工作报告指出，各级各部门要坚决反对和整治一切形式主义、官僚主义，让干部从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来，把精力用在解决实际问题上。要减少开会和发文数量。这是中央层面再次对会风和作风提出的明确整改要求。

　　显然，文山会海指向形式主义。它映射的是，在一些地方和单位，形式主义搞惯了，工作认识已经形成了某种偏差。一些领导干部认为，不开会不足以体现对上级指示的重视，不整理材料不足以彰显政绩。这就直接导致，务虚的文山会海替代了务实的落地落实。甚至于，一些地方在贯彻中央八项规定时，陷入了“整改——反弹——再整改——再反弹”的怪圈。

　　特别值得注意的是，基层是整个社会的“地基”。基层往往受文山会海影响最严重。其弊显而易见。因为基层工作是上面千条线、下面一根针。基层公职人员的数量本就捉襟见肘，如果大把时间和精力都虚耗在文山会海当中，那他们还怎么“撸起袖子加油干”？如果基层遍及的都是些“会议型干部”“文书型干部”，那干群关系又怎能进一步融洽和谐？

　　去年，中共中央办公厅印发了《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》。文件要求，各级党委和政府必须坚决撤销形式主义、劳民伤财、虚头巴脑的督查检查考核事项，大幅度压缩数量，对县乡村和厂矿企业学校的督查检查考核事项要减少50%以上。可现在，在不少地方，基层干部有时候仍然要在相近日期内，密集完成上级不同部门下达的工作任务，还要被没必要的会议分神。在乡村振兴战略实施的大背景下，我们必须解决相关问题。

　　为干部减负，就是为发展加油。“开会开会，本来有点会，开了变不会”的抱怨应该变成“开会开会，不开不会，一开就会”的赞赏。要做到这点，就应该加大对文山会海的曝光力度。此外，还要开出“罚单”，以起到警示性作用。