为企业招揽中高级人才，金霞经开区举行专场招聘会解决企业“招聘难、使用难、留住难”

　　长沙晚报掌上长沙7月29日讯（全媒体记者 李广军）湖南烯源新材科技有限公司招聘销售总监，年薪30万元以上；湖南沙坪建设有限公司需求高级工程师，年薪18万元至30万元……金霞引才，“职”等你来——今日，2019夏季金霞企业中高级与技术营销人才RPO招聘会举行，此次活动现场共有29家企业参加，提供岗位109个、需求人数400多人，且岗位大多为技术、营销、中高级人才。

　　“现代学徒制”探索四位一体人才培养模式

　　“今天，我们迎来第一批大专院校与金霞企业中长期人才培育合作计划的签约。而我们的MTP中层管理者特质训练营项目以及企业总裁班、高管班的招生工作也将于八月份正式启动。”活动过程中，金霞企业服务中心负责人介绍了金霞产业人才培育体系建设的相关情况。

　　目前，服务中心已建立金霞企业人才需求清单，定期组织相关行业的企业代表与相应大专院校沟通洽谈，按年度制定多层次的校企合作人才委培机制。其中，“现代学徒制”分行业组织相关学校、企业签订战略合作协议，共同制定人才培养方案，探索创建“学生→学徒→准员工→员工”四位一体的人才培养模式。

　　同时，服务中心将联合中南大学商学院EDP中心，共同打造金霞企业人才培训基地，从培育新员工归属感，到提升中层管理员工工作效率，再到组织园区企业负责人到国内外同行业标杆企业学习先进经验，为园区企业各层次人才的能力提供全方位培训提升。

　　学校与企业对接为人才输送搭建平台

　　活动期间还举行了校企合作签约仪式，由紫荆花、康程物流、拓沃重工等分别与化工职院、商务职院、工业职院进行签约，确定学校与企业间的对接，为人才的输送搭建平台。其中长沙市紫荆花涂料有限公司与湖南化工职业技术学院早已形成对接，通过定向委培为企业输送了大批人才。

　　“通过企业对试点学生的认真遴选，我们在去年成立了金彩螺现代学徒制试点班。经过学生与企业的双向选择，已有7名学生确定毕业后留在紫荆花继续工作，这也真正做到了学生‘毕业即上岗，上岗即上手’。”湖南化工职业技术学院副院长隆平介绍说。

　　据了解，金霞经开区还将后期跟踪不间断、定期持续送人才。活动后期，园区将持续为企业推送相关简历，定期整理推广企业的招聘需求，同时开展HR技能培训，帮助企业更好地引才留才。同时加强校企对接的深度，根据园区企业的特点引进更多适合的学校。

　　人才支撑保障“每年不低于1亿元”

　　活动由长沙金霞经开区管理委员会联合开福区人社局主办。记者了解到，此前，开福区已在全市率先发布《2019年长沙市开福区紧缺急需人才目录》，涵盖高新技术、文化创意、现代服务、生物医药、IT/互联网/电子商务等11个产业领域，共计2626个岗位。

　　未来5年，开福区真金白银将“每年不低于1亿元的财政预算”作为人才支撑的保障，计划在金融商务、文化创意、商贸物流、生物医药、高端装备等主导产业，重点引进和培养40名国内顶尖人才和400名国家、省市产业领军人才，以及4000名高技能人才、4万名技能人才。