在蓝思科技的幸福生活：住进夫妻房，见证孩子在身边成长

长沙晚报全媒体记者 李广军

　　每天清晨，从自家出发迎着阳光送大女儿到园区小学读书，再把小儿子送到企业幼儿园后，和丈夫一起步行上班；黄昏时分，回到家中，一家人其乐融融，享受繁华都市中的宁静……

　　这是胡建红在长沙的日常一天。自蓝思科技落户浏阳经开区（高新区）始，她已经在这块土地上生活了11年。而长沙，也已经成为了她的第二故乡。

　　“和老公一起在蓝思工作11年了，这里已经是我们的家了。能够让我们夫妻十年如一日地在园区就业安家，公司的人文关怀，包括生活环境的体贴、工作舒适度满足、自我价值感的实现……所有的一切都让我们觉得惬意。”胡建红说。

2222套夫妻房免费使用

　　如今，位于浏阳经开区（高新区）的蓝思科技，已经有6万余名员工。只要到上下班时间，园区蓝思路就霎时间淹没在一片蓝色的厂服中。

　　这种情景，胡建红已经熟悉多年。

　　2009年，益阳人胡建红来到蓝思科技工作；2个月后，他的丈夫王孟阳也开始在这里上班。经历过车间质检员、人力资源等多个岗位后，如今，胡建红任职蓝思科技品牌部，王孟阳则负责蓝思质检的行政管理工作。

　　2014年，胡建红夫妇住进了公司免费提供的夫妻房。这套40多平方米的房间一室一厅，配备了空调等家用电器和纯净水。麻雀虽小五脏俱全，让两人有了家的感觉。

　　也是在这一年，两人的第二个孩子出生了。“每次都是看着别人家的孩子带在身边，都只有羡慕的份。2018年公司在我们宿舍边上开办幼儿园，所以我们家老二就可以呆在自己身边，每天带着孩子上班、下班，见证他的成长，对于父母和孩子这是一件很美好的事情。”胡建红告诉记者，公司幼儿园的老师非常年轻，教育理念也很现代，老师注重拓宽小孩子的眼界，让孩子有自己的想象和发挥空间，她非常满意这种教育方式。

　　现在，老大在长郡·浏阳实验学校就读六年级，老二今年下半年即将入校。而胡建红一家也已经在园区购置了房产入住。一家人的幸福生活又上了一个新台阶。

　　“为了解决员工的生活痛点，把员工从孩子入园难和接送孩子之苦中解放出来，我们把幼儿园开在自己公司，不仅要靠待遇留住员工，还让员工把家融入蓝思。这份额外关心带来的归属感，可以让员工更用心工作。这样一来就解决了年轻夫妻照看孩子的大难题，也避免了把孩子送回老家丢给老人成为留守儿童的无奈。”蓝思科技品牌部副总经理宋坚冰说。

　　记者了解到，蓝思科技特意推出了6幢楼2222套夫妻房来满足公司双职工的住房问题。“一般而言，夫妻双方收入能月入超万元，此举是为了减少他们的经济压力，提升员工在公司工作的幸福感。”蓝思科技相关负责人表示，“如今这2000多套夫妻房已经差不多都入住了。”

幸福的不同表现方式

　　当然，不仅仅只针对双职工，不仅仅只提供夫妻房。

　　在蓝思科技，首批“幸运人才”已经在去年免费入住人才公寓。

　　据了解，蓝思科技人才公寓现共有450套公寓，全部免费分配给该公司基层管理人员以及技术骨干居住使用。有别于该公司传统的单位宿舍，人才公寓每套房均经过精装修，空调、沙发、衣柜、电脑桌等一应俱全。而经过一年多的建设，人才公寓一层至四层已经打造了一个集美食、购物、休闲、娱乐等为一体的综合服务中心。

　　“感觉好极了，我现在想买点什么东西根本不需要出楼，因为楼下就应有尽有。有空我就会到服务中心买点新鲜玩意把家里装扮一下！”一位居住在人才公寓6楼的“幸运人才”激动地说。

　　在蓝思科技公司员工眼里和口中，幸福有着不同的表现方式。

　　“公司的工作车间均配有中央空调，除提供带空调的免费住宿外，还有几家大型平价超市、多家食堂。我已经习惯这里的工作和生活，并在这里安家立业了，我老婆也是蓝思的。”在蓝思工作了7年多的安徽人梁小军说，公司会给员工提供培训机会，他参加的本科自考，学费方面公司都给报销，“我在这里收获很多，通过几年的工作，现在已经是公司的中层干部了。”

　　而年轻一点的员工，则对下班后，公司组织员工跳“广场舞”、举行歌唱比赛，并且提供免费洗衣等服务频频点赞。

　　“我们希望员工安心工作，把这里当成自己的家和发展事业的最好舞台。”蓝思科技企业文化负责人表示，为了丰富员工生活，公司还建有电影院、篮球场、网球场、乒乓球场，员工服务中心、网吧等文娱设施，并且根据员工们的爱好，成立包括自行车、摄影、乒乓球等十余个社团组织，由大家自行选择，“工作顺心，生活惬意，是员工的追求，也是我们的目标。”