拍手称快！根治拖欠农民工工资问题，宁乡出实招！

　　建筑业是国民经济的支柱产业

　　也是解决就业的主战场之一

　　而建筑工人

　　用汗水浇筑大厦、用双手改造城乡

　　他们辛劳付出，令人尊敬！

　　11月29日

　　宁乡市建设领域保障农民工工资支付工作推进

　　暨建筑工人实名制管理工作培训会议召开

　　会议旨在规范建设领域劳务市场秩序

　　根治拖欠农民工工资问题

　　保障建筑工人合法权益

　　促进我市建筑行业健康发展

　　同时，会议明确

　　务必要保证在今年年底之前

　　完成农民工工资支付及相关信息录入工作！

　　那么，建筑工人实名制

　　到底是指什么呢？

　　建筑工人实名制是指建筑企业通过单位和施工现场对签订劳动合同的建筑工人，按真实身份信息对其从业记录、培训情况、职业技能和出勤情况等进行综合管理的制度。

　　宁视君也梳理了一些

　　关于建筑工人实名制的“政策干货”

　　了解一下！

　　“干货”来了！

　　1.所有新建、在建项目总承包企业必须接入宁乡市智慧住建云平台，使用“身份证阅读器“以真实身份信息为基础，采集进入施工现场的建筑工人和项目管理人员的基本信息，并及时核实，实时更新:按建筑工人实名制管理要求，真实完整记录建筑工人工作岗位、劳动合同签订情况、考勤、工资支付等从业信息，建立建筑工人实名制管理台账。

　　通过人脸识别、虹膜识别、指纹识别等电子考勤方式，每日对建筑工人进行考勤，并实时将考勤数据上传至“实名制平台”。

　　2.建设单位应与总承包建筑企业约定实施建筑工人实名制管理的相关内容，督促总承包建筑企业落实建筑工人实名制管理的各项措施，为总承包建筑企业实行建筑工人实名制管理创造条件，将建筑工人工资按时足额付至总承包建筑企业在银行开设的建筑工人工资专用账户。因建设单位或施工总承包企业将工程违法发包、转包或违法分包导致拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业依法承担清偿责任。

　　总承包企业对所承接工程项目的建筑工人实名制管理负总责，制定本企业建筑工人实名制管理制度，配备专(兼)职建筑工人实名制管理人员。分包企业对其招用的建筑工人实名制管理负直接责任，委托总承包企业代发建筑工人工资，配合总承包企业做好相关工作。

　　3.建筑企业实行建筑工人工资与其他工程款分账管理制度，总承包企业应按照人社部门要求在银行足额缴存农民工工资保证金，开设专门用于支付建筑工人工资的专用账户，建说单位应按照工程承包合同约定的比例或总承包企业提供的人工费用数额，将应付工程款中的人工费单独拨付到建筑工人工资专用账户，银行根据总承包企业提供的系统考勤表和工资发放表，按月足额发放到建筑工人的账户。

　　4.总承包企业应在施工现场醒目位置设立建筑工人维权公示牌。

　　看了这波“操作”

　　是不是感觉妥妥的？

　　最后，宁视君希望

　　在今后的工作中

　　大家能把学到的新知识、新理论

　　运用到企业信用建设和项目管理工作中

　　为促进我市建筑业高质量发展

　　作出新的更大贡献！