长沙县有个“博士天团” | 山水洲城记

江背镇印山村党总支副书记彭聪，2022年中国人民大学博士毕业后就来到了长沙县，成为博士服务团成员之一。

“680亩的天玺湖景色秀美，湖边有狮王庙、天玺寺、裕华台等景点，是湖南乡村旅游的‘新晋网红’。”皮肤被太阳晒得黝黑的他，一说起印山村的天玺湖，就打开了话匣子。

“村民们都特别感谢博士服务团。”印山村是“全国文明村”也是“三湘第一村”，上个世纪九十年代，这里就是远近闻名的“水泥之乡”。随着企业改制、村企分家，村企共建转型面临一系列困境。天玺湖风光旖旎、景色秀美，却因缺少宣传，人气不足。博士服务团为印山村“把脉问诊”，想出了盘活闲置资源的好法子。

2023年，芒果TV爆款综艺“法医探案团”节目寻找拍摄地，博士服务团多次对接，成功推荐了天玺湖上闲置的四合院。节目播出后，来印山村“打卡”的人多了起来。随后，博士服务团推荐购买“印山红号”游船，并推动村集体公司开发亲子游乐园项目。博士服务团为印山村打开“流量密码”，重振了“明星村”的昔日荣光。

“聚天下英才而用之。”博士组团服务的星沙实践，开出一朵又一朵绚美之花。

一

“推动高质量发展，高水平创新型人才是‘第一资源’。”2022年2月10日，“智汇潇湘·才涌星沙”长沙县高层次人才新春茶话会暨博士签约活动举行。

这是长沙县最大规模的一次集中引进博士。

跨过“2000亿GDP”门槛后，长沙县经济社会发展进入“深水区”和“攻坚期”，无论是传统产业焕发新生，还是新兴产业破茧成蝶，呼唤高素质人才的助力。为了有效破解高层次人才紧缺问题，亟需引进一批复合型、高学历、视野开阔的党政人才。在此背景下，长沙县启动了博士人才引进工作，面向全球招贤纳士。

2021年9月，长沙县5名县级领导带队，分别赴北京、上海、广州等6座城市的16所高校，开展博士招聘宣讲活动。县领导与博士们坐在一起，面对面交流，介绍长沙县的情况。

长沙县委组织部相关负责人在武汉宣讲时讲到，对于人才，我们要确保“引得进、选得准、用得好、留得下”。武汉大学的黄小涛博士正是听了宣讲后，被长沙县对人才的重视打动，下定决心来到长沙县这片发展热土。

为了让人才引得进、留得住，长沙县拿出了最好的人才政策。这次博士招聘，长沙县一次性拿出30个编制，并且对每一位新引进的博士都有60万元的生活补贴和10万元的购房补贴，吸引了海内外知名高校518名博士踊跃报名，最终26名博士成功入职长沙县。

除了真金白银的补助，长沙县坚持把新引进博士作为党政领导干部的重要储备来源。对工作表现优秀、岗位适应能力强且发展潜力大的，提拔担任副科实职及以上领导职务。毕业于湖南大学的刘宁博士说：“长沙县的政策诚意满满，非常吸引人，我期待着在长沙县实现一番作为。”

博士们的专业各有不同：金融、土木工程、材料学、农学……如何让专业人才匹配到合适的岗位，尽快成长起来，充分发挥作用是首要考虑的问题。为此，县委组织部出台了《长沙县加强新引进博士培养管理的十条举措》，设立“编制池”将博士灵活派驻到相关机关事业单位。

首先是根据单位需求和个人意愿，双向匹配，实行灵活派驻管理。将博士们派驻到发改局、工信局、自贸临空区等17个单位开展工作。例如，学土木工程的刘宇轩博士到了县自然资源局，学农学的易亚科、蓝星杰博士到了县农业农村局。此外，博士们可以申请在全县范围内轮岗锻炼。

其次是让工作单位的“一把手”担任新引进博士的“成长导师”。由导师在业务知识、行政能力和工作作风等方面进行全方位的“传、帮、带”，帮助博士们尽快实现从学校进社会、从学生到干部的转变。一年左右的时间，已经有17名博士成长为单位的中层干部，有6名博士试用期后走上了副科职或者县属国企班子副职。

同时，发挥博士智囊团的作用，打造博士服务团。为加大对青年人才培养管理，长沙县将2023年30名新引进的高层次专业化党政人才和5名2023届省委组织部选调生纳入博士服务团，在原有先进制造业、乡村振兴、重大项目建设、现代服务业4个博士服务团的基础上，新成立咨询事务博士服务团。35名硕士专业人才的加入，让5个博士服务团成员总人数达到59人。这是博士服务团引才机制的一次创新，助力人才队伍扩量提质。

围绕成长成才、先进制造业、金融发展等主题，长沙县举办多期博士沙龙，并组建“博士俱乐部”，打造博士“智库”品牌，加快博士成长成才。

二

“长沙县为我们搭建了平台，在团队协作中实现自身专业、职能优势的最大化。”重大项目建设博士服务团团长李林毅在中南大学学的土木工程方面的专业知识，在他派驻到松雅湖生态新城发展中心后发挥了大作用。

他与松雅新城控规设计单位等积极对接，就松雅湖生态新城东片区市政路网项目深入调研，有效推进了规划衔接、地质勘察、设计变更等前期流程，助力松雅湖生态新城重点项目开工开建。同时，他和重大项目建设博士服务团成员一起，从国内科学城调研、产业现状分析、片区规划建设、产业发展方向、产业配套政策等方面入手，形成了《关于松雅湖未来科技城产业发展策略的调研报告》，积极为县委、县政府的决策和部署建言献策。

在长沙县，“博士天团”的名气越来越大。每月的8日、18日、28日，这三天是博士服务团工作日。到了逢“8”的日子，博士们就组团走进企业生产车间、走进建设工地、走进田间地头，办实事、解难题。

他们当起“红娘”。

2023年上半年，在博士服务团的推动下，长沙立诚机械有限公司与长沙理工大学签订产学研合作协议；2023年9月22日，湖南机电职业技术学院与湖南振大机械制造有限公司“产教融合校企合作暨共建技术研发中心”正式签约。

通过挖掘高校资源推进校企“联姻”，博士服务团目前已成功促成县内5家企业与中南大学、国防科技大学等高校达成产学研合作7个。此外，针对企业产学研合作意向不强的问题，服务团向县工信局建议出台补助政策，从而有效帮助企业升级技术、提高竞争力。

他们当起“伯乐”。

好马需伯乐，好项目也需火眼金睛。3个月完成建厂，6个月实现规模化生产……2022年9月，落子长沙县进行技术成果转化的长沙湘锐赛特新材料有限公司，切实体验了一把全速前进的“星沙速度”。

博士服务团从最初招商就参与其中。武汉理工大学首席教授王为民，准备将超硬陶瓷及金属陶瓷新材料技术成果产业化。但由于专业性很强，大家都不懂这个产业，一开始县里几乎没人关注。

服务团的李佳博士是材料学专业的，一眼就发现了产品的“含金量”。小小一个刀具，可以用来切割钢和铁，可以在挖矿、挖隧道的时候磨碎岩石。年产2000万片纳米金属陶瓷高端切削刀具生产线、年产1000平方米超硬陶瓷防护新材料生产线、年产400万片金刚石类超硬新材料切削工具生产线……最终项目成功落地黄花工业园，现在企业已经正式投产运营。

目前，长沙县有4名博士专职从事招商引资工作，招商领域涵盖了生物医药、新材料、新能源、现代物流等产业，有了专业技术背景的博士加入招商队伍，项目的技术先进性和发展前景看得更准了。

他们当起“参谋”。

2023年12月26日，长沙县松雅湖未来科技城多项重大建设项目集中开工。此前，重大项目建设服务团深入未来科技城重点项目建设现场，针对松雅湖未来科技城滨湖东路三期项目展开实地调研，发现该工程的问题主要在于，道路北侧用地没有进入城镇开发边界，导致用地无法保障。若采用设计单位提出的“全线挡墙”方案，工程费用高，并且高达十余米的挡墙会严重影响城市风貌。

博士服务团了解情况后，提出了“局部挡墙+局部放坡”的优化设计形式，申报临时用地，成功解决了项目用地问题。相比原方案，挡墙最大高度从十余米降低至4米以内，有效减小了对城市风貌的影响，还节省项目造价近2000万元。

据统计，截至2023年底，博士服务团共走访企业190余家，提供技术指导200余次。聚焦国有企业转型、松雅湖未来科技城产业规划等，博士服务团形成重点课题调研报告4篇。在调研报告的基础上，博士服务团还开发精品党课。博士服务团总联络员方姣的《聚天下英才而用之——博士组团服务的星沙实践》微党课，获县“一人一课”微党课竞赛一等奖。

他们当起“联络员”。

先正达集团是世界500强企业，长沙县对于引进种业巨头非常重视。学农出身的蓝星杰博士被选派为专职联络员，为先正达项目的实地考察、育种基地选址、招商引资政策提供全过程服务。2023年5月9日，先正达集团与路口镇、青山铺镇签订战略合作协议，项目正式落户长沙县，在路口镇建设数字化水稻科研育种基地，在青山铺镇打造集卫星遥感、无人机、智能农机、物联设备于一体的数字农场。长沙县农业农村局相关负责人表示，蓝星杰博士赴农业农村部种植业司跟班学习，为长沙县现代农业接上了“天线”，易亚科博士带领博士服务团实行“一周一服务”，为长沙县特色产业与前沿科技拉通了“地线”。

“红娘”“伯乐”“参谋”“联络员”……这些是服务团扮演的角色，也是博士们的专业优势所在。长沙县金融事务中心反馈，金融学专业的李维博士到岗后，单位有了自己的“专家”，很多工作不用花钱请第三方机构了。还有很多企业家说“博士服务团来了以后，帮我们解决技术难题，联系高校专家，我们做强的信心更足了”。

有博士笑着调侃说，“原来我可以有这么多‘用处’”。扎根下来的博士服务团，有了越来越强的成就感和使命感。

三

在全力建设全球研发中心城市的新征程上，长沙县将人才这一关键创新要素放在了最重要的位置。

人才政策“升级版45条”全面落实，“研发人才政策十条”正式出台……获评2023中国年度最佳引才城市的长沙，创新要素资源正加速集聚。

长沙县也是一样，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才。截至2024年1月，长沙县拥有科技创新创业领军人才23人，长沙市高层次人才765人，湖湘青年英才15人，乡村振兴人才546人，人才总量占全市1/4。

长沙县成立由县委书记、经开区党工委书记任组长的县区人才工作领导小组，构建“机制共建、政策共用、人才共引、资源共享、活动共办、生态共筑”的县区人才工作一体化格局，坚持党管人才原则，强化“一把手”抓“第一资源”责任，凝聚起人才工作的强大合力。

2023年3月以来，长沙县先后开展了两批次人才政策申报、审核，共计20项支持政策、467个申报对象符合条件，兑现政策资金1800余万元。

让真金白银直达企业和人才手中，确保各类人才引得来、留得住。长沙县正诚心留住人才，积极为科技工作者排忧解难，致力于让整个星沙成为广大人才潜心科研、安心创业、顺心发展的“热土”。

人与城，总是彼此选择，互相滋养。

“星光不负赶路人！”中西部第一县，好一个“博士天团”！松雅湖畔，好一片“星”潮澎湃！（作者：彭培成 刘丹 任凭；校读：谈梁）