上班途中遭遇车祸受伤，算工伤吗？

　　长沙晚报掌上长沙1月20日讯（全媒体记者 朱炎皇 实习生 邹菁）上班途中，员工遭遇车祸受伤，算工伤吗？今日，记者从长沙市中级人民法院获悉，两级法院、人社部门全都认定这种情形为工伤。

　　2017年8月29日，罗韧（化名）应聘到富达公司做焊工，富达公司与罗韧签订了劳动合同，但没有缴纳社会保险。同年9月12日早上，罗韧骑摩托车从家里出发上班途中，在黄花镇风尚网吧前路段被一台小车撞伤。经医院诊断，罗韧右胫腓骨下段骨折，右胫前皮肤擦伤。长沙县交警大队认定，罗韧在此次交通事故中无责。

　　2018年8月，罗韧向长沙县人力资源和社会保障局（以下简称“县人社局”）提出工伤认定申请。县人社局向用人单位富达公司发出《工伤认定受理决定书》、《工伤认定协助调查及举证通知书》。富达公司对劳动关系提出异议，县人社局中止工伤认定，要求罗韧补足劳动关系的相关材料。罗韧向芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2018年9月30日，芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，确认了罗韧与富达公司的劳动关系。2018年12月，县人社局认定罗韧所受伤害为工伤。

　　富达公司不服县人社局工伤认定，向长沙铁路运输法院（以下简称“长铁法院”）提起行政诉讼，要求撤销该认定。富达公司上诉称，罗韧于2017年9月11日向当班的主管和厂长口头请假，理由为12日和13日家中有事，主管和厂长口头答应并通知了考勤人员。罗韧不是在工作时间、工作地点因工作原因受伤，不属于工伤。罗韧的事故发生地并非上下班途中的必经之路，不属于上下班途中。因此，县人社局不应认定为工伤。

　　当事人罗韧述称，在事故发生前，他并未以任何形式向用人单位提出请假申请。事故发生于自己上班途中，自己也没有责任，按照规定应当视同工伤。

　　长沙铁路运输法院认为，根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，根据劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决书、长沙县交警大队交通事故认定书、当事人受伤经过自述和及相关证人证言等，可以证实富达公司员工罗韧上班途中，不慎发生交通事故受伤，且罗韧在本次事故中无责。富达公司提出罗韧是在请假期间发生的交通事故，并提出该公司5名员工的证言予以证明，但该5名员工在接受县人社局调查时陈述存在矛盾，同时上述证言没有其他证据可以印证，不能作为本案的定案证据。综上，长铁法院判依法驳回富达公司全部诉讼请求。

　　富达公司又向长沙市中级人民法院提起行政诉讼，请求撤销长铁法院行政判决，改判支持富达公司的请求。日前，长沙市中级人民法院审理后认为，一审法院判决事实清楚、证据确实充分、适用法律正确、符合法定程序。该院依法驳回上诉，维持原判。