山东籍大学生李文星求职蹊跷死亡！曾多次向家人借钱

　　长沙晚报掌上长沙8月3日讯 据中国青年报消息 一则大学毕业生找工作疑陷传销组织蹊跷死亡的信息今天在网上被大量转发。有消息称，毕业于东北大学资源勘查工程专业的李文星在一家名为“BOSS直聘”的招聘平台上发简历找工作，却疑似落入打着招聘幌子的传销组织的骗局，直至有人在天津静海区一处水坑里发现他的尸体。

　　8月2日22时许，记者从天津市静海区公安分局了解到，在静海西外环与北外环交口沟内发现的那具死尸，确认为李文星。公安部门根据李文星随身携带的传销笔记等物证，分析认为其极有可能误入传销组织。目前，静海区公安部门已经对其误入传销组织的情况立案调查，并承诺将对非法传销肇事构成犯罪的坚决依法处理。

　　据静海区公安分局提供给记者的“关于李文星非正常死亡警情的说明”，7月14日18时55分，静海区城关派出所接到群众报警称，在静海西外环与北外环交口沟内发现一具死尸。经查，现场位于静海北外环南侧约100米、西外环西侧，尸体头朝西，背朝上漂浮在河沟内。经消防队打捞，确认尸体为男性，衣着完整，经法医对尸表进行检查，未发现有外伤。在其口袋内发现一身份证，显示人员为李文星，男，山东省武城县郝王庄镇仁德庄村人，后尸体被运往静海区殡仪馆保存。

　　当晚，静海区公安分局民警联系到李文星家属，通报了相关情况，次日李文星家属对尸体进行了辨认，对其死因提出质疑。7月20日，经家属同意，对李文星尸体进行了解剖尸检。经检验，李文星符合生前溺水死亡特征。尸检结果于当日电话告知其家属。据静海区公安分局民警介绍，根据李文星随身携带的传销笔记等物证，分析认为其极有可能误入传销组织。

　　静海区公安部门承诺，将围绕打击传销工作，加大清理整治力度，对存在非法传销活动的重点区域反复开展打击清理行动，对非法传销构成犯罪的坚决依法处理。

　　“他一心想快点找到工作，特别急迫。”李文星的大学同学陈远(化名)说，两人大学毕业后赴北京找工作，在北京天通苑附近合租一间小屋，房租每人每月800元。

　　通过网络招聘平台“BOSS直聘”，陈远在北京找到了一份工作。李文星有些沉不住气了。陈远知道，李文星出身农村，家境不太好，他们上的大学专业每年学费2500元，读书期间，他和李文星都曾做家教勤工俭学。

　　5月15日，一名自称“北京科蓝”公司的招聘人员跟李文星联系，电话面试后让他到天津高新区报到。“他曾经拒绝过一家在天津的单位提供的工作，可这一次，不知道为什么，他特别拧，坚持要去。”陈远说。

　　去天津后，李文星突然变了，微信经常不回、电话态度冷淡，甚至多次向陈远借钱。事发后，陈远与李文星的双胞胎妹妹李文月交流后才得知，她也发现了哥哥的各种反常举动。在大家各种疑问和猜测中，最令人痛心的事还是发生了。

　　网友曝光与李文星类似经历

　　招聘平台BOSS直聘审核有漏洞

　　李文星疑似遭遇“李鬼公司”，事件焦点被指向互联网招聘平台BOSS直聘。南方都市报记者发现，李文星事件曝光之后，微博、知乎上等社交平台，不少用户也曝光曾遭遇和李文星类似经历。

　　而为什么诸多“李鬼公司”能够存在于BOSS直聘平台上？或许源自于其对于招聘者的“无审核”、“无门槛”。

　　8月3日凌晨12点多，记者以化名“李小冰”注册BOSS直聘成为深圳某知名互联网公司人力资源总监，并发布工作地点位于四川成都的“产品经理”一职，中间一路秒过，没有任何资料审核要求。而在“产品经理”一职发出之后，3分钟不到的时间内，记者便已经开始收到简历。

　　对于这一情况，记者将这一问题提交给BOSS直聘CEO赵鹏。就在记者询问采访之后，南都记者立即收到BOSS直聘app发来的一则通知，通知称：

　　很抱歉，您发布的职位［产品经理］没有通过审核。

　　原因：您好，请进行身份认证，您在认证成功后即可正常发布职位。

　　进入认证页面看到，只能通过企业邮箱方式进行认证，如腾讯公司企业邮箱后缀为“@tencent.com”。除此之外，并无其他认证方式。

　　对于上述情况，赵鹏刚刚回应称，这一问题源自于BOSS直聘自2015年以来实行的策略：只发一个职位，公司名称在国家企业信用信息公示系统可以找到、职位没有明显问题，先发布。如果不触发用户举报，就不强制审核。而是引导他，认证的话，可以多发职位。

　　行业知情人士透露，目前类似发布虚假职位钓鱼的情况，已经是招聘网站公开的秘密。

　　资料显示，BOSS直聘创立于2014年7月，被认为是雷军系顺为资本旗下明星企业，BOSS直聘最近一轮融资于2016年9完成，投资方包括华映资本、高榕资本，策源创投、和玉另类投资、今日资本、顺为资本跟投。

　　赵鹏回应：

　　回顾本次李文星事件，我们意识到自2015年初以来，平台执行的“只发一个职位，资料合规，可以先发；不触发举报，可以招聘”这一机制，存在很大的问题。不能及时更新这个策略，是我们的问题。教训很惨痛。公司管理团队已经形成决策并且落实，把招聘者真实性审核，作为生命线。Boss直聘从8月3日凌晨开始，全面进行了调整，对于所有招聘者执行事先审核认证的流程。不久，在目前材料审核的基础上，我们会采取如身份证、人脸识别等更为准确的审核认证措施。

　　2日下午，BOSS直聘公开回应称，BOSS直聘在得知相关情况后，第一时间将有关的数据提取并保存，以便随时配合案件调查;“在一切水落石出之际，依据法律应当承担的一切责任，我们都愿意彻底承担。”