长沙晚报1月13日讯（全媒体记者 匡春林）人才是城市创新最核心的要素。市人大代表、民盟长沙市委会常委、长沙民政职业技术学院教授郭广军建议，进一步加强全市人才发展的法规治理，持续规范人才发展秩序，积极促进人才发展政策治理，为长沙全力建设全球研发中心城市更好地引才、聚才、留才、育才。
党的二十大报告提出，要深入实施人才强国战略，加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。
长沙历来高度重视人才工作，大力实施“人才强市”战略，继2017年出台“长沙人才政策22条”后，先后启动了高端产业人才倍增行动计划，又出台了“乡村8条”“自贸区45条”和人才政策“升级版45条”等政策。去年11月26日，长沙更是重磅发布“研发人才政策十条”， 向全球研发人才发出集结号。
“这些人才政策为完善我市人才政策体系，构建良好的人才发展环境，推动‘人才强市’战略和人才可持续发展提供了重要政策支持。”郭广军说，《政府工作报告》指出，“要优化人才发展环境，让长沙成为全球人才创新创业、筑梦圆梦最为向往的理想之城。”建议长沙借鉴广东、山东和深圳等地方人才工作条例的立法经验，尽快启动立法，适时出台《长沙市人才发展促进条例》，全面加强全市人才培养、人才引进与流动、人才评价、人才激励、人才服务与保障等工作，努力将长沙的人才政策优势转化为人才立法优势，为广聚天下英才提供法治保障。
他还建议，应健全完善人才发展顶层设计，不断深化人才发展体制机制改革，提升人才规模、质量和结构与经济社会发展需求的适应性，完善人才供求、价格、竞争、培养、使用、激励和保障机制；健全完善人才培养体系，突出培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技术技能人才，加快培育重点行业、重点领域、战略性新兴产业、未来产业人才，推动人才工程项目与产业发展相衔接；健全完善人才引进与流动机制，坚持精准引才，注重柔性引才用才，促进人才资源合理流动和有效配置。
“应健全完善人才评价体系、人才激励机制、人才服务与保障体系。”他建议，加快健全以创新能力、水平、质量、成效、贡献为导向的人才评价体系，分类科学精准评价人才；最大限度激发和释放人才创新创业活力，使人才各尽其能、各展其长、各得其所；创新人才工作政策、体制机制、方式方法，积极营造良好的人才发展环境。
