向“新”而行 凝聚湘江产业工人新力量

湘江早报全媒体记者 陈丹妮

2024年开年，中联重科总价值超12亿元的各系列产品从中联智慧产业城、麓谷、泉塘、望城等园区出发，开启了中联重科龙腾四海、竞逐全球的新征途；

中伟新能源车间自动化设备马力全开，智能生产线上三元前驱体、四氧化三钴等产品不断产出，满载原材料、成品的车辆在厂区内穿梭，一派火热的生产场景；

长远锂科依托5G赋能，打造车用锂电池正极材料5G工厂，秉承了大型化、智能化、绿色化的设计理念，效率较传统产线提升了20%……

订单旺、产能足、来势好的背后，展示“制造湘军”的雄厚实力。据了解，2024年，新区直属区计划铺排项目1171个，总投资5316.3亿元，年度投资896.7亿元，项目建设动能强劲。

“崛起”背后，是新区产业工人投身高质量发展，凝聚起的强大力量。2024年，湘江新区各级工会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的二十大精神及中国工会十八大精神，忠诚履职、勇于担当，为加快建设高端产业新区、前沿创新新区、开放活力新区、一流品质新区贡献工会力量。

竞技竞赛，打造一支精专队伍

国之大者，责之重者。作为中部地区首个国家级新区，湖南湘江新区从“新”出发，向“新”而行。

沿着桐梓坡路从湘江西岸一路向西，可直观领略到高端产业新区的绰约风姿——中国制造湘军代表中联重科、电缆附件龙头长缆科技、中华老字号九芝堂等众多知名企业映入眼帘。工程机械、新材料、生物医药……细数，沿线的专精特新“小巨人”企业、制造业单项冠军、隐形冠军更是育木成林，成郁郁葱葱之势。

阳春三月，位于湖南湘江新区的巴斯夫杉杉电池材料有限公司（以下简称“巴斯夫杉杉”）传来喜讯：其长沙基地二期建成投产，这意味着该公司正极材料的年产能已提高至10万吨。

巴斯夫杉杉长沙基地的巴斯夫杉杉电池材料研究院是巴斯夫电池材料亚太研发总部，也是巴斯夫在中国唯一的电池材料研发创新中心。项目快速推进，离不开广大建设者夜以继日抢工期、抓安全、保质量。

杉杉能源大长沙基地二期工程动力锂电池三元材料建设项目资本项目工程指挥部荣获长沙市2022年度重点建设劳动竞赛先进班组。

项目为王，巴斯夫杉杉仅仅只是湖南湘江新区众多项目建设中的一个缩影。为提高职工技能水平，湖南湘江新区（长沙高新区）总工会组织开展2023年职工职业技能竞赛，对标全国技能大赛、全市技能大赛，结合新区产业发展技术特征和市场需求，通过理论和实操相结合的考核方式，共设置装配钳工、焊接、电工、电子装配工、工业机器人系统操作、网络信息安全、增材制造（3D打印）、CAD机械设计、互联网营销、保安员等10个赛项，遴选400余名选手进入决赛。

围绕中心，服务大局，鼓励广大职工为园区发展建功立业，是湖南湘江新区（长沙高新区）总工会的一贯目标和努力方向。

近年来，为积极推动新时代产业工人队伍建设改革工作，湖南湘江新区（长沙高新区）总工会多年来组织职工2万余人参加各级各类劳动竞赛，并对技能竞赛中获得各工种前3名的选手，授予“技术能手”“青年岗位能手”等荣誉称号，对获得各工种第1名的选手给予1万元奖励，对获得市赛奖励的选手给予1∶1配套奖励，并优先推荐劳模及各类评先评优，激发广大职工在项目建设中奋勇争先，发挥主力军作用。

“深入开展重点建设项目劳动竞赛，是工会工作传统特色品牌。”长沙市委副书记、湖南湘江新区（长沙高新区）党工委书记、岳麓区委书记谭勇2023年12月在湖南省推进新时代产业工人队伍建设改革协调小组会议上作典型发言。

园区高度重视人才培养，大批技能人才脱颖而出。截至目前，湖南湘江新区培育全国技术能手4名，推荐评选各级劳模243名，生产一线员工占比80%以上。获评省市技能竞赛荣誉200余人，认定“长沙工匠”91人，获批“工人先锋号”118个，打造了中联重科、威胜集团等企业培训基地，培育了一批示范性劳模创新工作室，推出了一批职工科技创新优秀项目。

与此同时，推荐指导中联重科股份有限公司工程起重机分公司大吨位车间龙卫国班组获评“全国工人先锋号”，中联重科股份有限公司工程起重机分公司履带吊臂架车间大吨位臂架班组获评“湖南省工人锋号”，长沙宁儿妇产医院院长宁联芳获评“湖南省五一劳动奖章”。

在工会搭建的舞台上，广大职工用奋斗书写新时代劳动者的光荣与梦想。

精细服务，为职工托起“稳稳的幸福”

人才的选择，是一个城市吸引力的最好印证。随着越来越多怀揣梦想的年轻人扎根新区，工会服务更加全面。

“附近相同面积、相同品质的房源，每月房租大概1500~1800元，我们宿舍的房租加上水电费每月才不到300元，大大减轻了房租压力。”作为湖南省首批幸福企业试点单位，在三诺生物，一栋13层的公寓宿舍拉满职工幸福感。

三诺生物作为植根新区、走向世界的全球化企业，如今，已在全球拥有7大研发基地、8大生产中心。它的发展之路是湖南湘江新区（长沙高新区）总工会服务职工的典型代表。

走进三诺生物麓谷基地，只见一栋宛如高端写字楼的人才公寓拔地而起，宿舍参照星级酒店标准搭配，房间宽敞明亮，标配洗手间、直饮水系统、空调、无线网络、洗衣房等，最为幸福的是，近170间房间，每间房可以住3个人，下楼就有食堂，从宿舍步行到公司仅需2分钟。

为更好服务职工，湘江新区各企业在总工会支持指导下，纷纷兴建高标准公租房、人才公寓。数据显示，为减轻职工住房压力，目前，湖南湘江新区人才公寓已有1.6万余套，同时出台相应的购房优惠政策，为技术工人购房进行贷款利息补贴，从多维度解决了园区90%的职工住房需求。

在湘江新区，这里不仅有大项目、大企业，更是舒适宜居的“幸福地”。行走在新区，有一种直观感受：让园区不只服务于产业，更服务于生活。

“渴了有水喝，累了能歇脚，还能吹空调，这就是我们的‘家’。”在东方红街道尖山湖社区户外劳动者服务站点，快递员正在避暑纳凉。

面对职工队伍迅速发展壮大、流动性显著增强、企业用工方式复杂多变的新情况，湘江新区各级工会遵循“着力扩大覆盖面，增强代表性；着力强化服务意识，提高维权能力；着力加强队伍建设，提升保障水平”原则，以“八大群体”、新就业形态劳动者为重点，不断创新方式开展建会入会。

暖心，当数“娘家”。2023年，湖南湘江新区（长沙高新区）总工会新建工会组织58家，含新发展企业186家，新发展会员6844人，截至目前累计已建立工会组织1653个……一组组数据，浓缩着一年来新区工会在不断满足职工对美好生活向往中留下的坚实足迹。

——这里有为职工群众的急难愁盼“雪中送炭”。新区工会围绕稳就业工作大局，实施就业培训、创业扶持、线上招聘、就业指导等全链条服务，助推更高质量、更充分就业。同时，做深做实困难职工帮扶、“求学圆梦行动”、常态化送温暖、劳模职工疗休养等品牌工作，让广大职工获得感、幸福感、安全感显著提升。

去年来，总工会开展慰问活动，慰问医务人员、交警累计650人，建筑工人、环卫职工、快递员等户外劳动者4000余人，慰问资金80余万元。

——这里有解决新就业形态劳动者“关键小事”的积极探索。湖南湘江新区（长沙高新区）总工会充分整合资源，强化优化服务，新建工会户外劳动者服务站点11家，新建母婴关爱室3家、提质改造母婴关爱室1家、打造爱心托育典型示范点2个、“儿童友好型”示范企事业单位2家，给职工送去更多关怀。

——这里有丰富园区职工的业余“快乐”。在工会支持指导下，设立6座麓谷书吧图书馆，每个图书馆藏书3000余册，开通线上电子图书阅读，以“图书+科技”的模式，进一步方便了园区职工群众的日常阅读。打造智慧社区健身中心8个，开放篮球场、田径场等30余个公共活动阵地、企业文体阵地，极大地丰富了园区职工群众的业余文化生活。

“生活在新区，是一种幸福，在新区干事创业，更是一种满足。”这句话成为新区广大职工群众心声。

健全机制，维护职工合法权益取得新进展

日前，长沙劳动人事争议仲裁委员会麓谷钰园巡回庭迎来了当天的第一场仲裁。庭审中，当事人双方围绕争议焦点展开了争辩，仲裁员根据前期调查，围绕双方焦点，依法进行调解和审理。“在仲裁庭的调解下，我拿到了赔偿金。”仲裁申请人对本次仲裁巡回庭的服务很满意。

麓谷企业广场是湖南湘江新区中小型企业的聚集地。为构建良好的营商环境，在湖南湘江新区（长沙高新区）总工会的指导下，由麓谷钰园物业管理有限公司牵头，在麓谷企业广场设立长沙市劳动争议仲裁委员会麓谷钰园巡回仲裁庭、长沙高新区麓谷钰园劳动争议调解中心。这也是长沙市首个劳动人事争议巡回仲裁庭。

走进一线，走去一线。湖南湘江新区（长沙高新区）总工会一直将发展和谐劳动关系作为重要课题之一。

园区工会积极探索矛盾纠纷预防化解机制，坚定维护园区职工的合法权益，聘请律师定期在区职工活动（帮扶）中心提供法律咨询服务，开展“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务行动、“法律大讲堂”、“法治体检”等一系列普法活动。

一组数据显示工会如何当好职工贴心“娘家人”：湖南湘江新区（长沙高新区）总工会通过开展2023年“春季要约”行动通知，共签订工资集体协议71份，覆盖企业818家、职工54227人，培育了竞网智赢、中森通信、博世科环保等一批市级工资集体协商和职工代表大会典型企业。其工作更是先后获评“全国工会职工法律援助维权服务示范单位”“全国和谐劳动关系示范园区”称号，湖南湘江新区（长沙高新区）总工会李剑锋获评第一届全国和谐劳动关系创建工作先进个人。

2024年是中华人民共和国成立75周年,是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，新征程上，湖南湘江新区各级工会必将切实担负起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，创新、坚守、履职、担当，带领千万职工以唯实唯勤的心态、勇争一流的状态、昂扬向上的姿态，书写新时代工会人更加精彩的答卷！