中联环境：数字化赋能安全管理，全员共筑“零事故”防线

湘江早报全媒体记者 罗杨

在长沙中联重科环境产业有限公司（后文简称：中联环境）的生产车间里，安全员谢师傅正通过“掌上环卫APP”记录着当天的安全巡查数据。随着指尖轻点，巡查记录实时同步至云端管理平台，为企业的安全生产又添上一块坚实的“砖瓦”。这套“全员参与、快速响应、全程留痕”的数字化管理系统，正是该企业落实全员安全生产责任制的生动实践。

科技赋能：安全管理效能跃升新高度

在中联环境的安全管理中心，安全员的显示屏上实时跳动着各车间、各班组的安全生产信息，这些数据都是员工们通过公司自主研发的“掌上环卫”APP上传而来。

据介绍，该软件的安全生产模块整合了隐患排查、安全会议培训、安全资料库、安全自查等多重功能，让安全管理变得更加高效、便捷。车间负责人可以通过APP轻松上传早班会及培训的照片和相关内容；安全员则能利用手机随时随地记录巡查中发现的隐患位置，并即时发布整改要求，确保隐患得到及时处理；员工们也能积极参与其中，针对发现的违规行为随时拍照举报……形成了“人人都是安全员”的良好氛围。“以前，安全生产的监测管理全靠两条腿跑，现在坐在办公室也能全面掌握情况。”

科技的赋能不仅大幅提升了管理效率，还实现了隐患治理的“发现−派发−整改−复查 ”的全流程闭环。针对工作过程中发现的隐患问题，可以通过系统派发提醒，责任人“接单”后便要及时整改并上传前后对比照片，系统还会自动提醒复查，超时未处理则会触发警告。数据显示，通过该系统，2024年企业累计排查治理隐患4770项，整改完成率达98.8%；2025年截至目前隐患排查876条，整改完成率98.3%。

制度创新：让安全责任从“要我做”变为“我要做”

作为行业龙头企业，中联环境近年来持续深化安全生产管理改革，不仅优化管理工具，更在制度上下足功夫。公司通过建立“安全履职清单”制度，将安全责任层层分解，针对车间、班组各管理层级，将安全管理职责细化到每一个岗位、每一个人。同时，制定了车间履职评价、班组安全管理考评机制，每月进行履职落实情况的通报和排名，让安全管理更加透明、公正。

更为重要的是，安全履职情况还与个人绩效挂钩，这种“真金白银”的奖惩机制，极大地激发了各级管理人员落实安全责任的积极性和主动性，让安全责任从“要我做”转变为“我要做”。过去监控生产过程安全只是安全部门的事，现在每个岗位都成了“安全哨兵”。据介绍，通过实施“安全履职清单”制度，中联环境已经构建起全员参与、全流程管控、数字化支撑的安全生产责任体系。今年以来，企业已经连续三个月实现了“零事故”的佳绩。

“安全生产是企业发展的生命线，更是最具价值的战略投资。”中联环境相关负责人表示，公司将持续完善“安全履职清单”制度，并不断优化数字化的安全管理手段，进一步落实全员安全生产责任制度，让安全管理更加科学化、规范化。

如今，在中联环境，员工们已经习惯性地在“掌上环卫APP”上提交工作中的各类安全信息，也在保障企业的安全生产过程中尽职尽责。当每个员工都成为企业安全生产防线上的“哨兵”，当制度落实插上了信息化的翅膀，那么这道防线便拥有了源源不断的力量。