亚坤夜读丨《兵生活》⑭谈心（有声）

　　写下这个题目心里便感到一阵温暖。我不知这是不是部队所特有的一种交流方式，但这充满浓浓人情味的形式便让兵们从心里感到无限的温馨。

　　每个战友都有类似这样的故事：到部队前，把绿色军营想得那么地神秘而美好，而后，枯燥的生活、单一的形式，使你顿生失望之感，平时干起工作来也无精打采，刚当兵时的豪情壮志顷刻便一落千丈。这时班长、排长或者细心的指导员，便像父母、似兄弟、如朋友一样地靠上来，同你谈希望、谈理想、谈现实，讲述他是怎样从当初不安心工作到扎根军营无私奉献的，部队这样的“老山沟”“老海岛”令你敬仰不已！再比比自己，心里一下子就亮堂了，信心重又在胸中滋长。以后你知道了：这就是谈心。

　　谈心是思想政治工作的一种有效方式。尤其是新的时代，谈心对于加深干部战士的相互理解，增强思想政治工作的“一感三性”，即时代感，针对性、主动性、实效性，起着至关重要的作用。

　　看哪个新兵训练间隙有愁事了，瞧哪个战士压铺板有想不开的事了，看哪个战士吃饭不香，就是查铺时哪个战士多翻几次身，细心的连长、指导员，第二天一准会在训练场边，在田园菜地边，夕阳西下时和你拉家常，扯闲呱，让你感到心里暖融融的，什么事也都烟消云散了。

　　这样的场景，令你温暖很久，就像家人间的亲情一样。

　　谈心在部队是不列入条文的条文，但每一次有大型任务、大项工作时，尤其是半年工作总结、年终工作总结、老兵复退、新兵入伍后都要求对部属普遍谈一次心。作为一名基层主官要对你的百十号兄弟，做到熟悉人头，掌握性格，即便近期有什么思想动态也要一清二楚。围绕两个经常性工作的深入开展，部队探索总结了开展“双四一” 活动的经验。“四个知道一个跟上”： 即干部要知道战士在哪里、在干什么、在想什么、最需要什么，思想工作及时跟上；“四个报告一个依靠”：即战士要主动向干部、部属向领导及时报告在哪里、在干什么、在想什么、最需要什么，遇到突出问题依靠组织解决。

　　谈心，看似简单，其实也是一门艺术。有的人一谈就翻，有的人谈心之后使人觉得“听君一席话，胜读十年书”！

　　作为谈心者，具备高深的素养，优雅的谈吐，正直的品格，才会赢得被谈者的信任。交谈时，你可以在工作时边干边谈，适当的场所，诚恳地直接谈，间接地曲线谈，因人而异，因地而异，以拉家常或聊天的方式，无形胜有形，无法胜有法，方法不是最重要的，贵在以一颗真诚之心，终会感化另一颗心。

　　人与人之间有一种无形的隔阂，谈心，恰似一座桥梁，拉近你我之间的距离。谈心是相互的，领导要甘于放下架子，愿意去谈。部属心里有什么负担，有什么疙瘩，找战士、找班长、找领导拉拉呱，使心理压力得以释放，相信：虽然“自古人生多森岳”，但风雨之后见彩虹。

　　培根在《论言谈》一文中说，关于谈话的艺术还应当了解：温和的语言其力量胜过雄辩。不善言辞者是笨拙的，但没有原则的诡辩却是轻浮的。讲话绕弯子大多令人厌烦，但过于直截了当又会显得唐突。只有能掌握此中分寸的人，才算精通了谈话的艺术。

　　几个年轻的士兵坐在青青草地上，轻风吹抚着他们的头发。

　　谈着，幸福着。

　　每年，我都经历着这样的场景。每年，我都在我的笔记本上，在心里牢牢地记着：一年来的失误、领导的愿望、战友的勉励……

　　坐在青草地上谈心，是多么优雅别致而幸福的事情啊！