大家谈(12) | 做“四为”干部 展科技风采

做“四为”干部 展科技风采

　　市科技局党组书记、局长 赵跃驷

　　日前，省委常委、市委书记易炼红同志撰文《干部要干事 为官要有为》，深刻领悟了习近平总书记系列重要讲话精神，阐述了干部在干事中有为的深刻内涵和执著追求，为长沙领导干部如何干事、如何作为提出了具体要求。“十三五”征程开启之际，做“四为”干部，既是新时期下人民对我们的期盼，更是长沙科技人应有的执著。

　　以创新发展之雄心，引领五大理念，彰显想为之责。纵观全球大国之强盛，总有一条清晰的脉络，就是科技一直是支撑其强大的重要力量。站在“十三五”启程的历史起点上，面对经济下行的现实挑战，今天的我们比历史上任何时候都更加需要确立创新发展理念、实施创新驱动发展战略。长沙科技人当秉承强烈的事业心和责任感，把“有所作为，服务发展”当作自己的全部职责所在，坚持在“四个全面”战略布局、“五位一体”建设的大局中来谋划创新，在国家自主创新示范区建设中推动创新，在小微企业创业创新示范中实现创新，让创新成为全社会的共同意志。

　　以刮骨疗毒之决心，深化体制改革，彰显敢为之勇。随着科技创新步伐加快，科技体制深层次矛盾不断暴露。面对科技计划封闭、低效等长期为人诟病却不敢轻易触碰的顽疾，长沙科技人毅然决然将改革引入“深水区”。科技计划体系重新架构，降低对应有市场调节的竞争性领域的扶持，而将重点转为共性技术、核心技术等市场不能有效配置资源的领域。即将出台的资金后补助制度、科技创新券制度将引导企业创新的手交还给市场，进一步削减了行政自由裁量权，既是提高科技资金绩效的有益尝试，也是破除部门利益的敢为之举。

　　以锲而不舍之恒心，践行群众路线，彰显勤为之德。习近平总书记强调“坚持以人民为中心的发展思想”，具化在科技工作中就是服务科技企业、科技惠及民生。我们将推动中国（长沙）科技成果转化交易会步入常态化，各类产学研活动拓展至全年，有力促进科技成果的转化进程，有效缓解企业的技术需求。实行重大科技专项领导负责制，对于重大专项实施过程中出现的各类问题举全局之力予以协调解决，打造一支出实策、鼓实劲、办实事的科技队伍。同时，在民生科技领域发力，让科技在食品安全、资源集约、生态修复、疾病防治、节能减排等领域的作用日益增强。

　　以攻坚克难之信心，破解发展难题，彰显善为之能。长沙科技人将坚持求真务实的态度，坚持谋干结合，把思想化为行动、把知识化为能力、把思路化为措施、把蓝图化为现实。我们推出了科技保险，重点建设了一批众创空间和公共技术平台，为企业创新降成本；我们即将实施“高新技术强基工程”，经过三年努力使我市高新技术企业达到1500家，高新技术产业增加值占GDP比重达38%；我们即将实施科技创新券制度，激发科技服务业活力，通过市场力量打通服务企业的“最后一公里”；我们还将在3D打印、工业机器人、环境保护等优势细分领域组建一批工业技术研究院，抢占技术高地，延伸产业链条，为未来长沙经济发展提前布局。

　　当好“四为”的坚定

　　践行者和强力推动者

　　宁乡县委常委、县纪委书记 张 武

　　省委常委、市委书记易炼红同志的重要署名文章《干部要干事 为官要有为》，围绕“想为、敢为、勤为、善为”四个维度，深刻阐述了干事、有为的深刻内涵和执著追求，为广大党员干部干事创业指明了方向、明确了要求。纪检监察机关作为监督执纪的专门机关，更要深刻领会和精准把握“四为”的精神实质,切实认识使命、认同价值、认清责任，做到高点站位、准确定位、务实谋位，自觉当好“四为”的坚定践行者和强力推动者，努力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，真正在保护干部、保障发展中彰显纪检监察机关的作为和担当。

　　要厘清“救火”与“防火”的关系，做到主动“防火”，不能被动“救火”。如果基层纪律松弛、干部作风懈怠，甚至违纪违法，必然导致干群关系紧张、群众诉求激烈，与其投入大量人力、物力、财力去搞事后的矛盾化解、特别防护，被动应付“救火”，不如平时多投入必要的力量去加强纪律建设，改进干部作风，防范风险，正本清源，主动应对“防火”。近年来，宁乡县纪委强力推进县域纪检监察工作一体化建设，建立联动协作机制，全面夯实基层基础，形成力量聚合效应，使全县各级纪检监察组织履职更加到位，进而更好地保障了党委政府能够聚精会神、心无旁骛地抓改革、谋发展。

　　要厘清“树木”与“森林”的关系，既要问诊“树木”，更需守护“森林”。纪检监察工作不能只见树木不见森林，只有正确把握运用好监督执纪“四种形态”，着眼整片森林抓早抓小、挺纪在前，先掌控住基本面，再针对突出问题“正歪树、治病树、拔烂树”，才能有效防控系统性、塌方式腐败问题的发生，切实维护好当前来之不易的改革发展稳定大局。近年来，宁乡县纪委在加强常态提醒教育、持续深化作风建设的同时，紧紧围绕重点领域和关键环节实施立体扫描、深度解剖、系统治理，如针对群众意见大、信访矛盾集中的突出问题开展农村基层党风廉政建设专项监督检查，结合“雁过拔毛”式腐败问题专项整治向18家县直单位派出县委巡察组开展综合巡察和专项巡察，有效防范了系统性廉政风险，为新一轮发展夯实了基础。

　　要厘清“敢为”与“乱为”的关系，为“敢为者”担当，让“乱为者”知止。纪检监察机关在强化监督执纪的同时，要坚持严管与厚爱并重，既问责不作为、乱作为，严惩违法乱纪行为，又积极为敢于担当、勇于改革的党员干部保驾护航，为想为、敢为、勤为、善为者创造良好的干事创业环境。近年来，宁乡县纪委切实强化“为担当者担当”的鲜明导向，督促各县直单位、乡镇（街道）、村（社区）建立权力清单和责任清单，规范权力运行、防范廉政风险，厘清“敢为”与“乱为”的边界，引导广大党员干部积极适应新常态，做到既不束缚手脚，又不胆大妄为，支持鼓励他们在纪律的边界内放心放手放胆开展工作，一大批“狮子型”干部勇立潮头、冲锋在前，为推进三大建设提供了坚强保障。